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[ 採用に関するプレスリリース

採用のプレスリリースが1,813件見つかりました。

「OFFICE LIFE」経営者向け保険活用術配信しました！

確定拠出年金サービスを提供しているYOU-U株式会社の福利厚生プラットフォーム「OFFICE LIFE(http://officelife.tokyo/)」が、新たに法人保険のコンテンツを配信スタートしました。経営者が知っておきたい生命保険活用術を配信しております。扱っている法人保険コンテンツは、節税、決算対策、キャッシュフロー改善、退職金準備の生命保険、福利厚生保険、経営者個人の医療保険、介護保険、ガン保険、事業保障、保険料贈与などです。

YouU株式会社

  • !2016年2月13日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

ココロをツナグ キャリアサイト「パッションナビ」、全面リニューアル。ロゴもキャッチもデザインも、一新して本日リリース。

2015年の5月に料金体系を一新し、登録学生数、掲載社数ともに200%UPして好調なパッションナビが全面リニューアル。採用難でお困りの企業に、少しでもよりよい採用活動を行っていただくために2009年のリリースからここまで大規模なリニューアルは初の試みです。

株式会社Cheer

  • !2016年1月29日 10時
  • aネットサービス
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トーシンパートナーズが社員満足度向上のため、2016年1月よりオフィスカジュアルを本格的に導入

不動産の企画・販売をしている株式会社トーシンパートナーズ（本社：東京都武蔵野市、代表取締役：吉田隆也）は、昨年より試験導入していたオフィスカジュアルの好評を受け、2016年1月より本格的に導入いたしました。トーシンパートナーズは、これからも不動産業界の印象を変え、優秀な人材獲得へ向けた取組みを行っていきます。

株式会社トーシンパートナーズ

  • !2016年1月26日 14時
  • aファッション・ビューティー
  • a企業の動向

福利厚生のマッチングプラットフォーム「OFFICE LIFE」ローンチのお知らせ

このたび確定拠出年金サービス「DCコンサルティング」を提供しているYOU-U株式会社は、福利厚生プラットフォーム「OFFICE LIFE（http://officelife.tokyo/）」を立ち上げました。当サービスは企業参加型（無料）となっており、福利厚生サービスを行っている企業と、福利厚生を通じて採用につなげたい企業が、お申し込みフォーム付きの記事を設置することができます。

YouU株式会社

  • !2016年1月23日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

「就活生は既に知っている、ホワイトマーク認定企業かそれとも・・・」 トヨタ自動車、東京海上日動火災などが続々と取得し始めたホワイトマークの現状！！

2015年6月1日に厚生労働省が「安全衛生優良企業公表制度」（ホワイトマーク）をスタートさせました。これは、いわゆるブラック企業とホワイト企業を判別する大きな動きとして社会に広がりを見せ始めています。既に、トヨタ自動車や東京海上日動火災など、日本を代表する企業が続々と認定を取得しています。厚生労働省は、各都道府県の労働局を通じハローワークや大学等に広く認知させており、面接を受けにくる学生の中にはホワイトマーク取得企業かそうでないかの認識を持ち始めています。これから人材獲得を目指す企業や社会的責任をアピールしたい企業はこのホワイトマークを取得することがその“証”となります。今回のセミナーでは安全衛生優良企業公表制度＝ホワイトマークについて概要説明と認証取得のためのノウハウについてお話します。

SHEM

  • !2016年1月20日 17時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

エコカレンダー2017　キャッチコピー募集キャンペーンが今年も始まりました！募集期間は2016年1月1日～5月20日まで

エコカレンダー2017　キャッチコピー募集キャンペーンが今年も始まりました！　日本テクノのエコカレンダーは、環境・自然・エコという広いテーマでキャッチコピーを皆さまより募集し、採用させていただいた作品にアーティストの日野水穂さんのイラストと書を添えて完成させる応募者参加型のオリジナルカレンダーです。　エコカレンダーの制作を通じて、一人でも多くの方々と環境問題をより身近に感じ、地球温暖化防止の推進に向けてともに進んでいきたいと考えております。http://www.n-techno.co.jp/calendar_campaign/

日本テクノ株式会社

  • !2016年1月14日 12時
  • aその他サービス
  • aキャンペーン

【ASEAN留学生限定 業界研究フェア】2月5日(金)開催！／グローバルリーダー運営事務局

グローバル採用支援企業の株式会社ベイングローバル(本社：東京都中央区、代表取締役：大澤　藍)は、ASEAN出身の外国人留学生を積極採用する各業界のリーディングカンパニー【10社】を迎え、各業界の説明を行う『業界研究フェア』を、東京駅近くAP東京八重洲通りで2月5日(金)に開催いたします。▼【ASEAN留学生限定 業界研究フェア】特設ページhttp://www.globalleadernavi.com/jp/jobfair/tokyo20160205.php

株式会社ベイングローバル

  • !2016年1月7日 16時
  • aその他サービス
  • a告知・募集

［2016年度新卒採用］ 大学新卒者22名が正式内定自社レストランで行うアットホームな“内定証授与式”開催

住まいと暮らしの総合生活産業 [ミック] 株式会社三春情報センター（本社：神奈川県横浜市 代表取締役：春木磨碑露 以下ミック）は、2015年12月10日（木）、2016年度大学新卒者の内定証授与式及び懇親会を行いました。

株式会社三春情報センター

  • !2015年12月21日 10時
  • a不動産
  • aその他

精神障がい者の採用を検討している企業は５５％！一方、採用に不安を感じる企業は９０％！精神障がい者の雇用に関する企業アンケート～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長:進藤均)は、障がい者雇用に取り組む企業担当者９４名に対し、「精神障がい者の雇用に関するアンケート調査」を実施しました。その結果、精神障がい者の雇用に対する企業担当者の不安の声が多く聞かれ、多くの企業が不安を感じながら採用活動をしている事が分かりました。

株式会社ゼネラルパートナーズ

  • !2015年12月12日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

採用マーケットの集計・分析に特化したクラウドサービス「3Chart」、フリープランの提供を開始致しました。

採用マーケットの集計・分析に特化したクラウドサービス「3Chart」のフリープランがご利用いただけるようになりました。フリープランは1週間の間、全ての機能をお使いいただくことが可能なプランです。「まずは実際に使ってみたい」というお問い合わせが多かったため、利用料無料のフリープランをはじめました。

株式会社ゴーリスト

  • !2015年12月1日 13時
  • aネットサービス
  • aサービス

「留学を希望する大学生への就職に関する意識調査」結果発表～就職活動の3月解禁に対して3年生の約4割が「留学しやすい」、4年生の約6割が「留学しにくい」と回答

　雑誌「留学ジャーナル」の発行元であり、日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル（本社：東京都新宿区信濃町34 JR信濃町ビル 代表取締役社長：安藝 清）は、2015年9月1日～9月31日に留学ジャーナルカウンセリングセンター（東京・大阪・名古屋・福岡・岡山）に留学相談に訪れた大学生332名を対象に、就職に関するアンケート調査を実施しました。

株式会社留学ジャーナル

  • !2015年11月26日 13時
  • a教育
  • a研究・調査報告

外国人留学生限定「業界研究フェア」12月19日(土)開催！／株式会社ベイングローバル

グローバル採用支援企業の株式会社ベイングローバル(本社：東京都中央区、代表取締役：大澤　藍)は、外国人留学生を積極採用する各業界のリーディングカンパニー【25社】を迎え、各業界の説明を行う『業界研究フェア』を、東京駅近くAP東京八重洲通りで12月19日(土)に開催いたします。▼外国人留学生限定「業界研究フェア」特設ページhttp://www.globalleadernavi.com/jp/jobfair/tokyo201512.php

株式会社ベイングローバル

  • !2015年11月19日 13時
  • aその他サービス
  • a告知・募集

新卒採用ルールに左右されない採用活動を支援するサービスを提供。30以上の大学・のべ5万人以上の学生指導経験をもとにした新たな採用手法～定着率向上の仕組み

特定非営利活動法人日本ITイノベーション協会（JITA）は、低学年次から企業と学生との接点を作るとともに、人材育成活動を通じて現在の日本が抱える採用問題を解決し、社会動向の変化に影響されない堅実な採用手法～定着率向上サービスを提供しています。一括採用・就職ナビ主導という採用環境に加え、新卒採用ルールの変更により、学生にとっては就職活動の実質長期化による疲弊、企業は採用予定人数割れ・内定辞退者増による採用活動の長期化やコスト増などが問題となっています。このようななか、いかにしてポテンシャル高く自社にマッチした人材を確保かつ定着させていくか苦労されている企業の声を聞きます。JITAではこれまでの学生指導経験をもとに学生の実態を踏まえた新たなサービスを提供。詳細は当協会サイトより資料をダウンロードください。https://www.npo-jita.org/lp/20151015_docsdl/

特定非営利活動法人日本ITイノベーション協会

  • !2015年11月18日 8時
  • a教育
  • a告知・募集

採用マーケットの集計・分析に特化したクラウドサービス「3Chart」の対象媒体が100サイト突破〜国内約4億件以上の求人情報の集計・分析結果を瞬時にご提供〜

採用マーケットの集計・分析に特化したクラウドサービス「3Chart」の対象媒体が100サイトとなりました。 創業以来開発を続けてきた独自クローリング技術とデータマイニング技術を駆使し、国内約4億件以上の求人情報の集計・分析結果を瞬時にご提供します。

株式会社ゴーリスト

  • !2015年11月10日 11時
  • aネットサービス
  • aサービス

【新卒採用活動　企業動向調査】17卒採用、調査回答企業の6割は既に学生母集団形成を開始。16卒採用時と比べて開始時期は、ほぼ変わらず。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2015年10月19日（月）～10月27日（火）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「17卒の母集団形成の現状」について尋ねたところ、17卒採用の母集団形成、10月時点で「開始している」は6割。予定母集団数に対する現状の割合は『1割未満』。母集団形成開始前の企業、7割近くは年内に開始する意向。17卒インターンシップ、9割の企業が実施に前向き。等のことがわかりました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2015年11月10日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

留学生のインターンシップ受け入れ企業が8社集結！外国人留学生向け「インターンシップフェア」【大阪】11月13日(金)開催！

株式会社ベイングローバルは外国人留学生を対象にインターンシップを行う企業の説明会『インターンシップフェア』を、大阪の新梅田研修センターにて11月13日(金)に開催いたします。就職活動で重要視されている「インターンシップ」。しかし、留学生が受け入れ先を探すのは難しいのが現状です。そんな留学生のために、留学生のインターンシップを受け入れている企業が8社集結します！

株式会社ベイングローバル

  • !2015年11月9日 12時
  • aその他サービス
  • a告知・募集

無料で利用できる一般企業向け採用管理システム「MG（マッチングッド）」に、利用企業専用の採用ページを無料で作成する新機能を追加

人材紹介・人材派遣会社向けの基幹システムを販売しているマッチングッド株式会社は、2015年3月にスタートした無料で利用できる一般企業向け採用管理システム「MG」に、2015年11月2日（月）より、利用企業専用の採用ページを無料で作成する新機能を追加しました。

マッチングッド株式会社

  • !2015年11月5日 13時
  • aネットサービス
  • aサービス

薬剤師求人.com10周年特別企画　広告掲載無料キャンペーン

薬剤師専門求人ポータルサイト「薬剤師求人.com」の運営を手掛ける、株式会社フォーチュン（所在地：東京都中央区、代表取締役：村上 平）は、このたびサイト10周年特別企画として、1年間の求人掲載広告費を100社限定で無料提供するキャンペーンを実施いたします。

株式会社フォーチュン

  • !2015年10月30日 10時
  • a医療・健康
  • aキャンペーン

あなたが笑えば、世界が笑う！お笑い芸人直伝！就活ノウハウセミナー開催決定！　　

株式会社アイ・パッション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：浅井慎吾）が運営する、　未来をつくるネクストリーダーのためのキャリアサイト「パッションナビ」は11月13日に元お笑い芸人による”2017卒就活スペシャルセミナー”を開催することに決定いたしました。

株式会社Cheer

  • !2015年10月28日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【新卒採用活動　企業動向調査】17卒採用、全体の3割は年内に「選考」開始予定。90％の企業は採用選考解禁の8月より前に「内定出し」を開始する意向。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2015年9月24日（木）～9月30日（水）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する調査を行い、「17卒採用の選考と、内定出し開始時期」「17インターンシップ」「16卒採用充足率等」について尋ねました。その結果、10月以前に『16卒採用の採用予定人数は充足』している企業は半分以下。17卒採用の「選考」、全体の3割は年内に選考開始予定。17卒採用の「内定出し」、90.4％の企業は『翌7月』までに開始予定。17卒インターンシップ実施予定時期は冬時期の人気が高まり、夏開催と同ポイントに。等のことがわかりました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2015年10月21日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告
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