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採用のプレスリリースが1,865件見つかりました。

日本最大級※、企業の“はたらきがい”にフォーカスした「はたらく人ファーストアワード2026」公式サイトオープン・エントリー開始

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、本年で第4回目となる日本最大級※、企業の“はたらきがい”にフォーカスした「はたらく人ファーストアワード2026」の公式サイトを2026年6月1日（月）よりオープンします。同時に、エントリーも開始します。※ 企業・団体を対象とした公募型のアワードの参加企業数（ミイダス調べ）関連リリース：歴代最多の応募数2,777社、賛同数5,843社！第3回「はたらく人ファーストアワード2025」授賞式開催（https://miidas.co.jp/newsrelease/20251222/）

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

  • !2026年6月1日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

企業が把握しきれていない“離職リスク”が約3割に「はたらきがい」調査で見えた、企業と従業員の認識ギャップ〜ミイダス「はたらきがいサーベイ」調査〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中途採用支援サービス『ミイダス』を提供しています。当社は、企業における「はたらきがい」の実態と経営への影響を明らかにするため、ミイダス「はたらきがいサーベイ」から分析結果をまとめた調査レポートを発表します。

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

  • !2026年5月28日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【サンリキュールグループ】2026年度もAI活用・DX推進を強化　「AIフル活用宣言」のもと、情報発信や業務改善を継続

サンリキュールグループ（本社：山形県酒田市、代表取締役：羽田智宏）は、2026年5月7日、グループ各社および各事業部のメンバーが参加する「前期結果報告および今期経営方針説明会」を実施し、2026年度もAI活用による業務効率化やDX推進、生産性向上に向けた取り組みを進めています。同グループでは、昨年度より「AIフル活用宣言」を掲げ、各部署・事業におけるAI活用や業務改善を推進しています。現在は、MAKOTO専門部会への継続参加、AIツール導入、コーポレートサイト・SNS・noteを活用した情報発信、GX（グリーントランスフォーメーション）や生産性向上に関するイベント開催などを進めています。今後もAI活用やDX推進を通じて、地域企業の課題解決や生産性向上に取り組んでまいります。

サンリキュールグループ

  • !2026年5月26日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

外国人材と「共に働く」未来のつくり方 ～テクノロジーの力でフラットな社会へ～第14回デジタルTERA小屋 鈴木晴美さん

霞が関ナレッジスクエア（略称：KK²　所在地：東京都千代田区　運営：一般財団法人ＡＶＣＣ　理事長：久保田了司）は、「外国人材は労働力ではなく、地域と組織を共につくるパートナー」と語る、テクノロジーで外国人材マッチングの最前線を切り拓く起業家・鈴木晴美さんを迎えたトークイベントを開催します。（霞が関会場／ライブ配信のハイブリッド開催） 【申込・詳細ページ】一般：https://www.kk2.ne.jp/program/dtr_14-01

霞が関ナレッジスクエア

  • !2026年5月22日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

連合調べ　企業がAIを用いて選考を実施することに対する印象　「よい印象」29.4%、「よくない印象」27.1%

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、採用選考における就職差別の実態を把握するため、2023年の調査（※）に続き3回目となる「就職差別に関する調査」を2026年4月10日～4月15日の6日間でインターネットリサーチにより実施し、最近3年以内に就職のための採用試験（新卒採用試験、または中途採用試験）を受けた、全国の15歳～29歳の男女1,000名の有効サンプルを集計しました。（調査協力機関：ネットエイジア株式会社）※前回（2023年）の調査は「就職差別に関する調査2023」として2023年5月31日に発表。

ネットエイジア株式会社

  • !2026年5月21日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

ミイダス、日本最大級*の人事系展示会「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」に出展

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、中途採用支援サービス『ミイダス』を提供しています。当社は、2026年6月17日（水）〜19日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて開催される 「第25回 総務・人事・経理Week【東京】」（主催：RX Japan合同会社）に出展します。＊ 日本最大：共同出展社含む、同種の展示会との出展社数、製品展示面積の比較

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

  • !2026年5月21日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

在留資格「技・人・国」を有する高度な外国人整備士に特化したマッチング会を開催「2級自動車整備士・普通自動車免許取得済みの即戦力候補と、自動車整備業界の架け橋

株式会社ホリデー（本社：大阪市浪速区、代表取締役：松川陽一）は、2026年7月11日、日本国内の自動車整備専門学校を卒業予定の外国人留学生を対象とした「外国人整備士マッチング会」を開催いたします。本イベントの対象者は、自動車専門学校を卒業し、「2級自動車整備士資格」および「普通自動車免許」を取得し、在留資格「技術・人文知識・国際業務（以下、「技人国ビザ」という）への変更を前提とした高度外国人材です。一般的な現業労働の枠を超え、日本の整備現場の中核を担う技術者との適正なマッチングを実現します。

株式会社ホリデー

  • !2026年5月11日 10時
  • a自動車・自動車部品
  • a告知・募集

コンサル職種の単価が上昇継続中！　IT案件市況動向レポート2026年3月版を公開

ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」（https://freelance.techcareer.jp/）を運営する株式会社アイデンティティー（東京都港区、代表取締役：今野 力、以下「当社」）は、テクフリのデータベースをもとに2026年3月における案件の市況感を調査しました。より詳しい結果については、お問い合わせから資料請求が可能です。本調査詳細のダウンロードはこちら：https://account.techcareer.jp/materials/133/inquiries/newその他レポートはこちら：https://account.techcareer.jp/materials

株式会社アイデンティティー

  • !2026年4月30日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

ミドル層の人材流入が増加中！　IT人材市況動向レポート2026年3月版を公開

ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」（https://freelance.techcareer.jp/）を運営する株式会社アイデンティティー（東京都港区、代表取締役：今野 力、以下「当社」）は、テクフリのデータベースをもとに2026年3月における人材の市況感を調査しました。より詳しい結果については、お問い合わせから資料請求が可能です。本調査詳細のダウンロードはこちら：https://account.techcareer.jp/materials/134/inquiries/newその他レポートはこちら：https://account.techcareer.jp/materials

株式会社アイデンティティー

  • !2026年4月30日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

副業が「採用」と「引き止め」のカギに　副業マッチングサービス『lotsful』、【副業と転職の因果関係調査vol.2】を実施

～副業きっかけの転職経験者は6割超。一方で72.2%が「副業可なら辞めなかった」と回答～

パーソルイノベーション株式会社

  • !2026年4月28日 11時
  • aネットサービス
  • a研究・調査報告

BtoBマッチングプラットフォーム「プロベル」、インタビュー動画が140本に到達。採用、マーケなど各分野のプロに聞く"選ばれる理由"と"仕事哲学"

BtoBマッチングプラットフォーム「プロベル」を運営する株式会社プロベル（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：竹村優）は、掲載企業のプロの知見を深掘りするインタビュー動画の累計制作本数が、140本に到達したことをお知らせいたします。本動画シリーズでは、プロベルの審査を通過した、各業界のプロのノウハウや思考法を公開しており、発注企業が「安心して任せられるパートナー」を探す上での判断材料としてもお使いいただけます。https://www.youtube.com/channel/UCSPXVBy8_ozkRPXl0DCzw-g

株式会社プロベル

  • !2026年4月28日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a業績報告

【2026卒～2029卒看護学生対象】『就職希望病院調査～就職したい病院はどこだ?!～』病院合同就職説明会会場（全国14都道府県15都市）にて投票形式で実施

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、看護学生対象就職イベントの参加病院ならびに、各実施エリアの会場近隣の病院を対象とした調査を実施しました。投票者は2026年卒～2029年卒の「文化放送ナースナビ」会員の看護学生です。２０２５年８月～２０２６年４月、全国１４都道府県１５都市（弘前・郡山・茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・横浜・新潟・浜松・滋賀・大阪・神戸・姫路・岡山）の病院合同就職説明会会場で実施し、看護学生2,146名、投票数6,438票の回答を得ました。参考資料としてその結果を報告いたします。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2026年4月24日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

『ミイダス』、「ITreview Grid Award 2026 Spring」にて6部門で最高位「Leader」を受賞

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦）は、アイティクラウド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO 黒野 源太）が主催する「ITreview Grid Award 2026 Spring」にて、6部門で最高位の「Leader」を受賞しました。

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

  • !2026年4月22日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【独自調査】リモートワーク頻度が採用機会損失に直結、週3日が分岐点、39%が求人見送り

リモートワーク専門リサーチメディア「リモートワーク実態図鑑 by JobMark」を運営するソーシャルグッドマーケティング株式会社（所在地：神奈川県鎌倉市、代表取締役：河野博史）は、リモートワークという働き方を希望しているユーザを対象に、転職や仕事探しの場面における意思決定や判断基準に関するアンケート調査を実施いたしました。

ソーシャルグッドマーケティング株式会社

  • !2026年4月20日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【26卒看護学生対象】就活調査/就活にChatGPTを使う学生は６割/現場の雰囲気･先輩の人柄が入職の決め手/奨学金利用は半数以上で総額300万円以上の借入も

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、看護学生のための就活サイト「文化放送ナースナビ」の会員（2026年卒看護学生）を対象に、「就職活動調査」を実施しました。本調査は過去10年以上にわたり、看護学生に対して、年に1回就職活動の動向を調査しているものです。今回の調査は、「文化放送ナースナビ」の会員を対象に2026年1月28日～2月10日にWEBアンケートを実施し、2026年卒看護学生178名の回答を得ました。参考資料としてその結果を報告いたします。経年比較ができるデータを掲載しているものもありますのでご確認ください。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2026年4月17日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

株式会社リーピー代表・川口聡が「AI×人材採用セミナー」に登壇。生成AI時代における採用戦略と企業が選ばれるための実践手法を解説いたします。

株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口聡）は、ぎふしん青年重役会支店勉強会が開催する「AI×人材採用セミナー」において、当社代表の川口聡が講師を務めることをお知らせします。セミナーでは、採用が単なる人員補充ではなく会社の成長と差別化を決定づける最重要ミッションであること、労働人口の減少とAIの進化が採用活動を大きく変えつつある背景を解説。AIを味方につける具体的な手法を紹介しながら、企業が人材に選ばれるための戦略を提示します。

株式会社リーピー

  • !2026年4月16日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

採用を「場当たり的」から「戦略的」に変革いぬのてが採用ソリューション「KANMO」を提供開始

企業の経営課題や採用課題をWEBマーケティングで解決するいぬのて（以下「いぬのて」）が、中小企業向け採用ソリューション「KANMO（カンモー）」（以下「KANMO」）の提供を開始いたしました。

いぬのて

  • !2026年4月14日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

株式会社CloudIllusion：Wantedly正規代理店締結。1年で21名自社採用、全員活躍。“人材の定着から組織の成長まで"設計する共感採用とは

株式会社Cloud Illusion（本社：大阪府豊中市、代表：大隅直人）は、2026年3月1日よりWantedlyの「共感採用」を軸とした採用支援事業を開始します。採用を構造から見直し、企業と人材の本質的なマッチングを実現します。

株式会社Cloud Illusion

  • !2026年4月8日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

＜セミナーレポート＞AI時代における「人的資本経営」とは トイトイ合同会社 代表 永島氏が語る、経営・人事・管理職が結ぶ新しい関係性

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：後藤 喜悦、以下「当社」）は、2026年3月18日（水）に「人的資本経営×AI時代の組織変革」をテーマにトイトイ合同会社 代表 永島 寛之 氏をゲストにお迎えしたセミナーを開催しました。

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

  • !2026年4月7日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「“そのうちやる”では間に合わない」クリエイター育成は待ったなし——クリエイター育成担当者向け無料ウェビナー 4月21日開催【株式会社フェローズ】

クリエイター専門の人材マネジメント（紹介・派遣）を行う株式会社フェローズは、企業のクリエイター育成担当者を対象とした「Fellows Creators Upgrade ウェビナー Vol.1 “そのうちやる”では間に合わない―クリエイター育成、待ったなしの理由」を、2026年4月21日（火）に開催いたします。生成AIやDXの進展、人材不足の深刻化、働き方の多様化など、企業を取り巻く環境が急速に変化する中で、クリエイターに求められるスキルや役割も大きく変わっています。本ウェビナーでは、こうした社会的背景を整理しながら、なぜ今、クリエイター育成に本気で向き合う必要があるのかをテーマに解説します。お申し込みはこちら▶https://e.cnz.jp/sv/uwvh/ZwwhmH6K/1

株式会社フェローズ

  • !2026年4月3日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集
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