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[ 採用に関するプレスリリース

採用のプレスリリースが1,838件見つかりました。

情熱フェスタ2018予約開始！”内定ハンターは最短距離を選ぶ”

株式会社アイ・パッション（本社：東京都渋谷区、CEO：櫻井学）が運営する、ココロをツナグ キャリアサイト「パッションナビ」のオリジナルイベント：情熱フェスタが予約開始となりました。昨年の2017卒よりも3ヶ月早い予約開始となります。

株式会社Cheer

  • !2016年7月1日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

留学ジャーナル『2016年夏休み留学動向』を発表、大学生の夏休み留学予定者が10年連続増加、過去10年で最多に

雑誌「留学ジャーナル」の発行元であり、日本最大級の留学エージェントでもある株式会社留学ジャーナル（本社：東京都新宿区信濃町34 JR信濃町ビル、代表取締役社長：安藝 清、以下「留学ジャーナル」）は今夏の短期留学申込み動向および留学予定の大学生を対象に留学意識調査を実施し、「2016年夏休み留学動向」としてまとめましたので、ご報告いたします。

株式会社留学ジャーナル

  • !2016年6月30日 14時
  • a教育
  • a研究・調査報告

女性人事にフォーカスを当てたWebサイト「美人事」をリリース！採用ブランディングは人事が握っている！

“働く女性は美しい”をテーマに、人事が会社にどれほど影響を与えているかを紹介。具体的には、優秀な人材を採用するための人心掌握術、社内を活性化させるノウハウ、採用計画の立案など。あらゆる会社の女性人事にインタビューしています。

株式会社CINGROUP

  • !2016年6月30日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

【5万人の内定者のリアルを知れる！新卒向け就職相談サイトをキャリセン就活エージェントがリリース】

キャリセン就活エージェント（新卒紹介サービス）はこれまで5万人を超える就職活動支援の実績を元に新たに「就職相談サイト」（https://careecen-shukatsu-agent.com/ ）をオープンしました。サイト上ではまるでインターネット上でOB訪問をしているかのようなリアルに拘った情報を提供しています。より自分にあった内定獲得支援を希望の方は、個別面談を通して面接対策はもちろん、希望や適性に合った企業紹介や選考アドバイスまで完全無料でサポートいたします。

シンクトワイス株式会社

  • !2016年6月27日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

oxalis（オキザリス）、オンライン自動リファレンスチェックサービスの無料トライアルを開始

オンライン自動リファレンスチェックサービス「oxalis」の無料トライアルを開始致しました。（URL： https://reference.oxalis.co）中途採用時におけるミスマッチを減らす、経歴詐称を防ぐ、もっと採用者の人を知るための「リファレンスチェックサービス」です。

LIF 株式会社

  • !2016年6月21日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • aキャンペーン

仕事の現場と働く社員を直に体感ミックグループ内をバスで回る　「ミック見学ツアー」開催

住まいと暮らしの総合生活産業 [ミック]グループ 株式会社三春情報センター（本社：神奈川県横浜市 代表取締役：春木磨碑露 以下ミック）は、2016年6月23日（木）、「ミック見学ツアー」を行います。

株式会社三春情報センター

  • !2016年6月21日 13時
  • a不動産
  • aその他

人事採用におけるWeb広告動向調査レポート～新卒/中途別　Web広告のバナー画像で求職者を惹きつけるポイント～

マーベリック株式会社（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：美留町督　以下、マーベリック）の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております。そこで、月間450億回にのぼる広告表示で培ったデータを活かし、人事採用において今後更に重要なツールとなるWeb広告を使用する上でのポイントや動向をレポートとして順次発表して参ります。第２弾は【新卒/中途別　Web広告のバナー画像で求職者を惹きつけるポイント】です。

マーベリック株式会社

  • !2016年6月20日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

採用の母集団現象や内定辞退への対策への一歩。採用アウトソーシング始動。

株式会社アイ・パッション(本社：東京都渋谷区、CEO：櫻井 学)は、この度、採用アウトソーシングを開始したことをご報告いたします。もとより展開している自社の就職サイトや、広告代理店事業を活かした柔軟なお手伝いが可能になります。

株式会社Cheer

  • !2016年6月10日 10時
  • aネットサービス
  • a人事

人事1000人の「欲しい」を叶えた『ジョブカン採用管理』が無料特典付きアカウント事前登録開始！

株式会社Donutsのクラウド型採用管理システム『ジョブカン採用管理』（2016年8月末リリース予定）が、ティザーサイト（https://ats.jobcan.ne.jp/）でアカウント事前登録を開始いたしました。事前登録の特典として、有料版機能を含む全機能が無料で使える「トライアル期間」を3ヶ月分プレゼント致します。人事・採用担当者1000名の「【低コスト】で【かんたん】に【良い人材が採れる】採用管理システムが欲しい！」という声（※1）を元に開発された本ツールは、採用管理業務を自動化により最大73％（※2）削減することで、人事・採用担当者が「良い人材を採用するためにはどうすれば良いか」を考える時間を創出し、企業の採用課題解決をサポートいたします。（※部分はすべて自社調べ）

株式会社Donuts

  • !2016年6月7日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

2017卒採用は早期終了傾向、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年よりも低下【新卒採用 企業調査】

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、2016年5月19日（木）～5月26日（木）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。結果、17年卒採用活動の終了時期は早まる傾向となり、8月末までに終了見込みとの回答が「58.1%」となり、昨年同時期の調査と比較し13ポイント増加。終了の目途が立っていない、の回答は7ポイント減少。回答した90%の企業が年内に採用終了を見込んでいるとしており、昨年よりも採用活動期間が短縮される傾向。また、5月末時点の内定承諾率は、25%以下と回答した企業が約半数の「51.9%」。承諾率が50%以上と回答している企業の割合は昨年同時期よりも11ポイント減少。スケジュールの前倒しで、今年は既に内定出しがピークを迎え始めているのに対し、学生側は6月解禁を待つ形で企業への返答を保留にしている状況がうかがい知れる。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年6月2日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査

◎重視する人材要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力。◎採用者1人あたりの採用活動費は平均39.1万円。

株式会社産労総合研究所

  • !2016年6月1日 11時
  • a新聞・出版・放送
  • a研究・調査報告

日産自動車、コクヨ、大幸薬品など70社以上が賛同。就職活動に ”クールビズスタイル” 企業が推奨「就活クールビズ宣言2016」特設サイトオープン

企業から学生にオファーをする、新しい形の就活サイト「OfferBox」を運営する、株式会社i-plug（アイプラグ／大阪市淀川区、代表 中野智哉）は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考にクールビズスタイルを学生に推奨する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを実施します。2015年の就活は選考解禁が4月から8月へ後ろ倒しとなり、真夏に就職活動を行うことになりました。『就活クールビズ宣言プロジェクト』は、そんな変化のあった昨年（2015年）よりスタート。今年2016年は再び時期が変更になり選考解禁時期は6月へ。ただ「暑いからクールビズへ」ではなく、就職活動をもっと学生の多様性を歓迎するものにしたいという思いから、2016年も賛同頂く企業を募集します。

株式会社i-plug

  • !2016年5月26日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

エヌ・アンド・シー調べ　採用担当者の予測は「2017年新卒は売り手市場」

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（http://www.nandc.co.jp/）（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月19日～4月22日の4日間、採用業務に携わっている20歳～69歳のビジネスパーソン（アルバイト・パートを除く有職者）を対象に、「新卒採用に関する調査」をインターネットリサーチにより実施し、2,000名の有効サンプルを集計しました。　（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

ネットエイジア株式会社

  • !2016年5月24日 19時
  • a建築
  • a研究・調査報告

クラウド型採用管理システム『ジョブカン採用管理』の開発を株式会社Donutsが発表

クラウド型勤怠管理システム『ジョブカン勤怠管理』、クラウド型ワークフローシステム『ジョブカン経費精算ワークフロー』を提供する、株式会社Donuts(東京都渋谷区、代表取締役：西村啓成)は、ジョブカンシリーズの新サービスとしてクラウド型採用管理システム『ジョブカン採用管理』の開発を発表いたしました。8月リリース予定としています。

株式会社Donuts

  • !2016年5月24日 13時
  • aネットサービス
  • a製品

【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月9日～3月13日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”一緒に働く人（社員）”の重要性」について尋ね、100名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均8.1点という結果に。その理由として「仮に働きたかった職種や企業に就職できたとしても、結局は一緒に仕事をする人たちとの相性が良くなければ仕事自体が嫌になってくると思うから。（10点）」とのコメント。一緒に働きたいと思う人をどのように見極めるか、については「仕事に対して熱意があり、その仕事が好きであるということがわかる発言や行動、説明の仕方で見極めています。」「話のスピードがあうか」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年5月24日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

32型ワイドフルハイビジョン液晶モニター 半光沢IPS-ADSパネル HDMI/DVI/VGAポート搭載 60Hz対応「JN-IPS3200FHD」発表

株式会社JAPANNEXT(東京都千代田区)は32型ワイドフルハイビジョン液晶モニター IPS-ADSパネル HDMI/DVI/VGAポート搭載 60Hz対応「JN-IPS3200FHD」発表し、2016年05月25日（水）より発売を開始します。尚、2016年05月20日~25日は発売前モニター特価販売セールを実施します(23970円)。VESAマウント対応です。極薄フレーム＆スタイリッシュなスリムボディをで、最薄部でボディ0.99cm/フレーム.9cmと非常に薄くて、存在を感じさせないほどです。マルチディスプレイ構成に向いています。見やすさと美しさを両立した半光沢パネルを搭載し、パネル種類はIPS-ADSで、画像を鮮明に映し出し、広視野角上下左右178°を実現します。sRGBを98%カバーしています。充実のインターフェースでHDMI/DVI/VGA端子、合計3つのポートを搭載しています。

株式会社JAPANNEXT

  • !2016年5月20日 14時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a製品

法人向けの採用管理システム「マッチングッド」に業界初* となるIndeedとの連携を実現した機能を追加し、5月11日から運用開始

マッチングッド株式会社は、法人向けに2015年3月から提供している自社開発の採用管理システム「マッチングッド」に、業界初*となるIndeedとの連携が可能になる機能追加を図り、5月11日から運用を開始しました。

マッチングッド株式会社

  • !2016年5月18日 16時
  • aネットサービス
  • aサービス

重要高まる第二新卒。若手の採用ニーズを全て解決できる就職メディアへ。

株式会社アイ・パッション(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:浅井 慎吾)は、 自社で運営する就職サイト「パッションナビ」の第二新卒採用企業の掲載社数が100社を突破したことをご報告いたします。

株式会社Cheer

  • !2016年5月16日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「業界の動向」の重要度は、10点満点中7.6点。業界動向の判断材料はニュース、四季報などの書籍、OBOG訪問から

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月24日～2月28日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“業界の動向（将来性）”の重要性」について尋ね、99名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均7.55点という結果に。その理由として「人生プランとして家庭を持つことを考えているので、家族を養う経済力と安定性を求めています。斜陽な業界では安定性を感じられない。（10点）」等のコメント。また業界動向の調べ方や判断ポイントとしては、「業界地図などの就活本はもちろんだが、日々の経済ニュースを参考にしている。」「四季報、投資家向けの情報、実際に働いている人からのお話、その業界と密接に関わる業界の情報。」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年5月10日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

トイレまで明らかにする若者採用！『スッピン採用』を始めよう！社風や雰囲気を、飾らないありのままで表現する共感採用

株式会社リブリッジ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石松 明彦）は、若者の採用を支援するクラウド型の採用メディア『人を大切にする会社の魅力情報・求人情報「グーカ」』を、正式にサービス開始しました。社風や雰囲気を手軽かつ存分に採用に取り込むことが可能です。

株式会社リブリッジ

  • !2016年4月26日 17時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事
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