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[ 採用に関するプレスリリース

採用のプレスリリースが1,866件見つかりました。

WORKS REVIEW ｢タイパ重視の学生をいかにグリップしていくか　ゼネコン×メーカーと考える2025採用展望｣を10/20開催いたします。

　株式会社ワークス・ジャパン(本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン)は、2023年10月20日(金)に採用・育成業務に従事する部門のご担当者を対象にしたオンラインフォーラム、「タイパ重視の学生をいかにグリップしていくか　ゼネコン×メーカーと考える2025採用展望」を開催します。参加無料、事前申込制、ZOOMで配信します。

株式会社ワークス・ジャパン

  • !2023年10月2日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

シニア求人が5年間で2倍に増加【2023年8月度 アルバイト・パート 採用市場分析レポート】

分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：菊池 健生、以下「当社」）は、「2023年8月度 アルバイト・パート 採用市場分析レポート」を発表しました。

株式会社フロッグ

  • !2023年9月29日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

ハイクラスの人材紹介サービスをリリースしました【ベンチャー企業の採用担当者様向け】

株式会社アクシアエージェンシーのハイクラス人材紹介サービスは、事業成長を牽引してきた優秀な人材のご紹介が可能です。優秀なエグゼクティブ、経営幹部の人材紹介ならお任せください。

株式会社アクシアエージェンシー

  • !2023年9月28日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【新卒採用担当者様向け】SNSやWeb広告を使った採用手法・オウンドメディアリクルーティングを解説！【無料オンライン開催】

こちらのセミナーでは、新卒採用担当者様向けに、就活サイトを使わない新たな採用手法である「オウンドメディアリクルーティング」について解説いたします！

株式会社アクシアエージェンシー

  • !2023年9月28日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

インターン参加、昨対比大幅増。2割以上が「選考に直結していた」。企業・公務員の併願は4人に1人以上＜2025年卒ブンナビ学生調査(2023年8月)＞

◆インターン「参加済み」昨対比大幅増。参加者の5人に1人以上「選考に直結していた」◆就活・採用関連の広告を見かける・クリックする媒体「Instagram」「Twitter(X)」のツートップ◆夏休みの過ごし方「インターン」「就活準備」「学業」◆4人に1人以上「企業と公務員の両方を考えている」◆公務員を志望しない理由　「情報が探しづらい」減　「仕事内容」「雰囲気」「給与の低さ」増

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2023年9月28日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【採用担当者様向け】採用のプロが手掛けるオーダーメイドの採用代行サービスを開始しました

株式会社アクシアエージェンシーの採用代行サービスは、貴社の課題にあわせオーダーメイドでプロジェクトチームを編成し、複雑化したあらゆる採用業務を代行いたします。

株式会社アクシアエージェンシー

  • !2023年9月27日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【採用難店舗＆地方店舗の採用ノウハウ大公開！ 】 アルバイト・パート採用充足実現セミナーを開催します【無料WEB開催】

【ご好評につき、開催日程追加！】こちらのセミナーでは、アルバイト・パート採用担当者様向けに全国各地の採用を充足させるポイントを解説いたします！

株式会社アクシアエージェンシー

  • !2023年9月27日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

【求人媒体に頼らない新たな採用手法を伝授！ 】 オウンドメディアリクルーティング解説セミナーを開催します【無料オンライン開催】

こちらのセミナーでは、アルバイト・パート採用担当者様向けに、新たな採用手法である「オウンドメディアリクルーティング」について解説いたします！

株式会社アクシアエージェンシー

  • !2023年9月27日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

高単価SAPコンサルタント案件が安定して増加中！　IT案件市況動向レポート2023年8月版を公開

　ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」（https://freelance.techcareer.jp/）を運営する株式会社アイデンティティー（東京都新宿区、代表取締役：今野 力、以下「当社」）は、テクフリのデータベースをもとに2023年8月における案件の市況感を調査しました。より詳しい結果については、お問い合わせから資料請求が可能です。本調査詳細のダウンロードはこちら：https://account.techcareer.jp/materials/71/inquiries/newその他レポートはこちら：https://account.techcareer.jp/materials

株式会社アイデンティティー

  • !2023年9月21日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

中途採⽤サービス『ミイダス』、【無料】研修コンテンツ「活躍ラーニング」を仕事の成果に着⽬しリニューアル！

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで 新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社であるミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社⻑：後藤 喜悦）が運営する中途採⽤サービス『ミイダス』は、法⼈サービス内で視聴できるオンライン講座を2023年9⽉20⽇（水）にリニューアルしました。本サービスは、『ミイダス』をご契約中の企業様なら無料でお使いいただけます。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2023年9月21日 10時
  • aネットサービス
  • aその他

大手企業ハイクラス人材と中小・ベンチャー企業を繋ぐビジネス系職種特化型副業マッチングサービス「副業人材バンク」を提供開始

元トヨタ自動車社員の２人が『「働く」の可能性を拡げる。』を掲げ、株式会社ROOKIEを創業。創業者自身の原体験にも基づき、副業マッチングサービス「副業人材バンク」を提供開始。大手企業、大手企業人材、中小ベンチャー企業の三方良しの世界を目指す。

株式会社ROOKIE

  • !2023年9月14日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

サーバーサイドエンジニアが安定して増加中！　IT人材市況動向レポート2023年8月版を公開

　ITフリーランスエンジニアの案件・求人サイト「テクフリ」（https://freelance.techcareer.jp/）を運営する株式会社アイデンティティー（東京都新宿区、代表取締役：今野 力、以下「当社」）は、テクフリのデータベースをもとに2023年8月における人材の市況感を調査しました。より詳しい結果については、お問い合わせから資料請求が可能です。本調査詳細のダウンロードはこちら：https://account.techcareer.jp/materials/70/inquiries/newその他レポートはこちら：https://account.techcareer.jp/materials

株式会社アイデンティティー

  • !2023年9月14日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【満足度100％】25卒-キャリアを学び自己分析できる人生ゲーム-1DAY仕事体験を実施

株式会社アーバンライク（本社：熊本県荒尾市、代表取締役社長　吉野 悟、証券コード2992）は、アーバンライク福岡本社にて、25卒向け1DAY仕事体験として「波乱万丈！？キャリアを学び自己分析出来る人生ゲームはアーバンライクにしかない！」を2023年8月24日に開催いたしました。

株式会社アーバンライク

  • !2023年9月12日 11時
  • a建築
  • a人事

《2024年卒[後半]就職ブランドランキング調査》商社人気継続！IT上昇、航空系も回復傾向、医薬品・化粧品にも注目。学生へのアプローチ開始時期「早めた」4割超え

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024入社希望者対象　就職活動[後半]　就職ブランドランキング調査」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2023年9月6日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【後編：上司調査】⽐較調査の結果、『オープン上司』の⽅が「組織エンゲージメント」が⾼く「⼼理的安全性を意識したチーム作り」ができていることが明らかに！

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで新規事業を創出するパーソルイノベーションの関連会社である、世界初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービス『ミイダス』を提供する、ミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）は、部下に対して積極的に弱みを⾒せている管理職101名と、部下に対して全く弱みを⾒せていない管理職106名の合計207名を対象に、部下に弱みを⾒せる上司と⾒せない上司の⽐較調査を実施しました。前編の【上司が弱みを打ち明けている部下と打ち明けていない部下の⽐較調査】に対し、今回の後編では上司側から⾒た調査結果をお知らせいたします。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2023年9月5日 11時
  • aネットサービス
  • aその他

シニアジョブ、新設ポストの戦略人事本部長に関岡央真が就任〜シニア就業支援と自社人事の兼任体制を改め専任へ、前職実績のユニーク採用に期待〜

シニア転職支援の（株）シニアジョブ（本社：東京都新宿区／代表取締役　中島康恵）は、関岡央真が2023年9月1日付で戦略人事本部長に就任したことを報告いたします。戦略人事本部長のポストは、これまで営業（人材コーディネーター）と人事が兼任であったものを専任に改め、新設されたポストで、創意工夫を盛り込んだ人事・採用体制の刷新が期待されます。

株式会社シニアジョブ

  • !2023年9月4日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

株式会社リーピーがお取引社数1,000社を突破。自社サイトの集客と紹介により全国拡大を実現

株式会社リーピー（本社：岐阜県岐阜市、代表取締役：川口聡）は、この度、取引社数が1,000社に到達したことをお知らせします。全国のパートナー企業や自治体の皆様への感謝の意を表するとともに、引き続き"地方の未来をおもしろくする"ことを目指し、地方企業の発展と地方創生に貢献してまいります。

株式会社リーピー

  • !2023年9月4日 14時
  • aネットサービス
  • a業績報告

テックアカデミーとdodaが連携し企業の未経験エンジニア採用と育成をサポート〜IT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決を目指す〜

実践的なデジタルスキルが身につくプログラミングスクール「テックアカデミー」を運営するキラメックス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口 隆広、以下当社）は、転職サービス「doda（デューダ）」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）と連携し、世の中のIT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決に向けて取り組みます。パーソルキャリアはITエンジニア採用を希望する企業におけるポテンシャルIT人材の採用支援、当社は入社後の育成を担い、共に次世代IT人材の輩出を目指していきます。業界最大級の登録者数を誇る「doda」と、実践的なデジタルスキルが身につく「テックアカデミー」の強みを活かし、今後もITエンジニアを必要とする企業の採用や入社後の育成強化に向けて取り組んでまいります。　

株式会社ブリューアス

  • !2023年9月4日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

タレントの藤森慎吾さん　アクセルジャパンアンバサダーへ新加入

株式会社ブランジスタ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：岩本恵了、証券コード：6176　以下、当社）の連結子会社 株式会社ブランジスタエールが提供する「ACCEL JAPAN（以下、アクセル ジャパン）」は、2023年10月にサービス開始から1年を迎えます。2期目の幕を開ける新アンバサダーとして、オリエンタルラジオの藤森慎吾さんが参加することとなりましたので、お知らせいたします。

株式会社ブランジスタ

  • !2023年8月30日 13時
  • a広告・デザイン
  • aサービス

【前編：部下調査】『オープン上司の部下』の約9割が「上司と良い関係を構築できている」と回答！⽣産性やエンゲージメント、⼼理的安全性の⾯でもメリット

世界初※の採⽤・転職におけるミスマッチを減らしながら⼊社後の活躍をサポートする採⽤・転職サービス『ミイダス』を提供する、ミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：後藤 喜悦）は、上司が弱みを⾒せてくれていると感じている部下（⼀般社員）101名と、上司が弱みを⾒せてくれていないと感じている部下（⼀般社員）105名の合計206名を対象に、上司が弱みを打ち明けている部下と打ち明けていない部下の⽐較調査を実施しました。また、本調査から⾒えてきた上司と部下の関係性から、部下に弱みを⾒せている親しみやすい上司を『オープン上司』、部下に弱みを⾒せていない威厳を感じる上司を『ストロング上司』、それぞれの部下を『オープン上司の部下』、『ストロング上司の部下』と名づけました。前編では部下側から⾒た調査結果をお知らせいたします。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2023年8月29日 11時
  • aネットサービス
  • a研究・調査報告
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