テックアカデミーとdodaが連携し企業の未経験エンジニア採用と育成をサポート〜IT人材不足や、企業間での人材獲得競争の課題解決を目指す〜

■連携に至った背景

　経済産業省の調査によると、若年層の人口減少に伴い、IT関連産業への入職者は2019年をピークに退職者を下回り、2030年には最大で79万人のIT人材が不足する可能性がある（※1）ことからITエンジニアをはじめIT人材の育成が急務となっています。特にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する多くの事業会社や、コンサルティングファーム、SES（システムエンジニアリングサービス）、SIer（システムインテグレーター）ではIT人材が求められる傾向にあります。2023年おいては、「エンジニア（IT・通信）」の「doda」転職求人倍率は約10倍と高い水準で推移しており（※2）、人材獲得競争が激化しています。一方でリスキリング（学び直し）などの広がりから、プログラミング未経験からITエンジニアを目指す人や、実務での活用を目的にITスキルを学ぶ人が増えています。

　当社では「自己実現に向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」という使命を掲げ、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会を目指しています。そのためにデジタル化で求められるスキルを伸ばし、そのスキルを活かすことのできる環境を作りたいという想いから、「テックアカデミー」（https://techacademy.jp/）ではリスキリングに向けて取り組む人を対象にスキル習得やITエンジニア転職のサポートを、「テックアカデミーIT研修」（https://techacademy.jp/biz/training）では自社の開発力強化や社員のITリテラシーの向上に向けて取り組む法人企業を対象にプログラミングやデジタルスキルが身につく研修を展開しております。

　パーソルキャリアでは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。

　協議を進める中、両社の強みを活かすことで、ポテンシャルの高い実務未経験のITエンジニアの採用と入社後の実務研修が可能になり、自社のITエンジニアを増やしたい企業の負担を減らすことができると考えました。そこで「ITエンジニアが市場に増えること」「ITエンジニアを必要とする企業の採用に貢献すること」を主な目的とし、連携いたしました。ITエンジニアが不足している企業に一人でも多く、最前線で活躍できる人材を供給してまいります。

※1：経済産業省　IT人材育成の状況等について

https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf 

※2：「doda」　転職求人倍率レポート

https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/

 

■連携の概要について

「doda」はITエンジニア採用を希望する企業におけるポテンシャルIT人材の採用支援、「テックアカデミー」は入社後の育成を担い、共に次世代IT人材の輩出を目指していきます。

 

＜研修カリキュラムについて＞

Java Servlet/JSPを基礎から実務に近い形で習得し、未経験から実務レベル到達を目指す内容となっております。

 

特徴1：現役エンジニア講師によるマンツーマンによるサポート

一人一人に、学習を伴走する現役の講師（メンター）がつき、週2回の定期的なメンタリングを実施いたします。講師は通過率10%の選考を通過した、3年以上の実務経験を持つ現役エンジニアです。技術的スキルだけでなく、コミュニケーションスキルも持ち合わせています。メンタリングでは個々に合ったスキル習得や学習の進め方の相談、実務に活かすことへのアドバイス等を行うため、実務未経験の方でも安心してスキル習得することが可能です。
 

特徴2：一人一人の学習進捗や理解度を見える化するためのマネジメントシステム

レポート画面を通じ、受講生一人一人の学習進捗や、理解度を見える化することで、進捗の追跡、きめ細かいフォローが可能です。管理者（人事・育成担当者）への報告もでき、一人でも大人数でも受講しやすい点が特徴です。

 

特徴3：能動的な学びを促すアクティブラーニング

受動的な講義形式とは異なり、個人でカリキュラムを解き進めながら必要な知識を吸収し、分からないポイントは自ら講師に質問するという、能動的に研修を進行する学習形式です。自身で学習を進める経験を通じ、研修を通じて、ITエンジニアに必要な主体的に学びに向かう姿勢を身につけていただきます。

 

＜研修内容＞

Javaをはじめとした各種カリキュラム

 

＜研修期間＞

8週間/300時間〜

 

＜受講形式＞

完全オンライン
 

＜お問い合わせ＞

検討中のご担当者様は以下からご連絡ください。

 

ITエンジニア職 未経験者採用支援＋研修、「doda」に関するお問い合わせ

・問い合わせ窓口：reskill_persol@persol.co.jp

 

テックアカデミーIT研修に関するお問い合わせ

・問い合わせ窓口：https://techacademy.jp/biz/training/contact

 

■パーソルキャリアについて

　パーソルキャリアは、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。

2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

パーソルキャリアのミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/ 

 

会社名 　：パーソルキャリア株式会社

代表者　 ：代表取締役社長　瀬野尾 裕

所在地　 ：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F

事業内容 ：人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

URL　　 ：https://www.persol-career.co.jp/

 

■テックアカデミーについて

　全国30,000名、900社以上の導入実績を持つ、プログラミングやアプリ開発を学べるオンラインスクールです。（https://techacademy.jp/）エンジニア転職、Web制作などの副業、これからの仕事に必要なスキルを身につけるリスキリングなど様々な目的で受講される方が増えています。厳選された現役エンジニアのパーソナルメンターが受講生に専属でつき、学習を進める上でわからない箇所がある時はチャットでいつでも質問ができることから、挫折せずに学ぶことができます。週2回のマンツーマンメンタリングでは学習目的に応じたアドバイスをもらうことが可能です。個人向けの「テックアカデミー」をはじめ、テックアカデミーの受講生で副業・フリーランスを目指す方に仕事を紹介する「テックアカデミーワークス」、法人向けの「テックアカデミーIT研修」など複数のサービスを展開しています。

 

【当社について】

会社名 　：キラメックス株式会社

代表者　 ：代表取締役社長　樋口 隆広

所在地　 ：東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号

設立日　 ：2009年2月2日

業務内容 ：プログラミング教育事業

URL　　 ：https://www.kiramex.com/