アドプランナー、パートタイム看護師専門のマッチングサイト「もいちどナース」を開設、医療・介護施設の「働き方の多様化」により潜在看護師の復職を後押し
超高齢化による看護需要の増大により看護師不足が懸念される中、71万人※1の潜在看護師の復職を後押しして、医療・介護現場の看護師不足を補おうとする取り組みが行われています。潜在看護師の復職を促すためには、子育てや家族の介護、自身の体力・体調に無理がないよう、日数や時間、職務を柔軟にした「多様な働き方」を普及することが有効だと考えられます。そこで、人材総合サービス・広報企画・広告制作を手掛けるアドプランナー(名古屋市)は、潜在看護師と医療・介護施設を対象としたパートタイム看護師専門の人材マッチングサイト「もいちどナース」を6月1日に開設します(URL https://moichidonurse.jp/ )。これをきっかけに、医療・介護施設に「多様な働き方」の普及活動も行います。今年度は愛知県内の医療・介護施設の求人情報を掲載し、来年は東海地方全域、将来的には全国への展開を目指します。
株式会社アドプランナー
- !2017年6月1日 11時
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