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[ 総務・人事・経理職向けに関するプレスリリース

総務・人事・経理職向けのプレスリリースが5,417件見つかりました。

CheerCareer「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画

株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる)が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」は2021年1月13日よりロンドンブーツ1号2号の田村淳さんを公式アンバサダーに迎える〜中小企業45社と共に、日本経済活性化へ〜「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画することを発表いたします。

株式会社Cheer

  • !2021年1月13日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

新入社員向け『作業指示の受け方研修』テキストの販売を開始

研修テキスト販売のアヴァンサーレ(東京都港区)は、新入社員教育向けの『作業指示の受け方研修』のテキスト販売を開始しました。 「作業指示」は、仕事を成功に導く地図のようなものです。この地図が正しくなければ、目的地に到達することはできません。新入社員のうちから、自分で正しい地図を聞き出す力、正しい地図を描く力を身に付けることは、中長期的な成長をしていく上でも非常に重要なことです。2021年度入社の新入社員教育を社内にて内製化する企業様向けに、ぜひご検討いただきたいサービスとなっています。

アヴァンサーレ

  • !2021年1月13日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

コロナ禍での採用フローオンライン化、許容は「一次面接」まで。オンライン化しない企業は好ましくない、が半数越え。<2022年卒ブンナビ学生調査(2020年12月)

◆採用本選考のスケジュール前倒し、進む◆企業の採用フローでオンライン化を"許容する"部分。「一次面接」半数超え◆企業の採用フローでオンライン化が"望ましい"部分。「説明会」7割超え◆来場型/オンライン型の就活イベントのドタキャンの意識の差

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2021年1月12日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「第7回コンプライアンス フォーラム」参加申込数800名を超える 申込み期限は1月12日 Webセミナーで地域問わず参加可能

「第7回コンプライアンス フォーラム」(無料)の参加登録者が800名を超え、定員まで200名を切った。今回、メインテーマにSDGsを取り上げていることもあり、コンプライアンス推進担当者だけでなく、企業役員の関心も高い。Zoomのウェビナー形式で開催するため、全国どこからでも参加可能。なお参加申込は、1月12日(火)一杯までとなっている。

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

  • !2021年1月8日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

【後日結果を共有!SDGs×人材育成に関するアンケート】

~社員の育成・教育に関わられる方へ、耳寄りな情報です~ 新型コロナウイルスによる行動制限により、他社の研修状況を知る機会は一層減っていないでしょうか。このたび調査へ回答されますと、集計結果を後日ご案内いたします。ぜひこの機会を情報収集に活用ください!

株式会社グレイス

  • !2021年1月7日 19時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

ヒューマンブリッジ、人事向けプラットフォーム『HRZoo』をスタート

人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域で、ワーク・エンゲージメントや従業員エンゲージメント向上の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ(東京都中央区京橋、代表取締役 佐々木拓哉、以下ヒューマンブリッジ)は、人事やそのほかHRに携わる人たちが気軽に相談や学習、遊びに行ける場としてのプラットフォーム『HRZoo』をスタートしました。

株式会社ヒューマンブリッジ

  • !2021年1月7日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

<過去最多232社回答>【ベトナム昇給率・賞与調査レポート】2021年における平均昇給率の予測値は5~6%

グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. (本社:District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長:安倉宏明)は、ベトナム人従業員の昇給率・賞与動向に関するアンケート調査を実施しました。本調査は毎年、ベトナムの日系企業における給与動向を定点観測する目的で行っており、今年で12年目となります。今回はベトナム全土より過去最多の232社341拠点の日系企業様にご回答協力いただき、おかげさまで実態を的確に反映した結果となりました。

ICONIC CO.,LTD.

  • !2021年1月6日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

採用候補者の “本性”を暴き出す「裏アカウント特定サービス」が必要な理由とは?SNSの炎上は企業側に甚大なダメージを与えると同時に「デジタルタトゥー」を残す。

2020年「裏アカウント」の特定割合は、89%と高実績を実現。見られることを前提とした「就活専用アカウント」からはわからない“裏の姿”を徹底リサーチし、採用コスト削減、経営合理化、企業イメージ死守など、コロナ禍において採用担当者が直面する悩みの解決を強力にサポートします。

株式会社 企業調査センター

  • !2021年1月6日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

CheerCareerAwards受賞企業の成功ノウハウを大公開!

株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる)が運営する成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」は、世の中に働くにワクワクを広めるべく、素敵な採用活動をする企業を表彰する第1回CheerCareerAwards (チアキャリアアワード)の授賞企業に対し、インタビューを実施し、その採用成功のノウハウと秘訣を大公開いたしましたのでご報告です。

株式会社Cheer

  • !2021年1月5日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

求人サイト・キューブリック運営のフィスタとシニア転職支援のシニアジョブが提携 〜全職種でのシニア転職支援を強化、将来的なメンタルヘルスサポート強化も視野〜

50歳以上のシニア人材に特化した人材派遣と人材紹介を提供する(株)シニアジョブ(本社:東京都新宿区/代表取締役 中島康恵/以下、シニアジョブ)と、全職種・全国対応の求人サイトを運営する(株)フィスタ(本社:東京都江戸川区/代表取締役 石塚信司/以下、フィスタ)は、12月28日に業務提携契約を締結しました。これまで業界特化型の人材紹介会社との提携を進めてきたシニアジョブにとっては、初となる全職種・全国対応の人材紹介会社との提携であり、全職種でのサービス強化を目指すとともに、フィスタは公認心理師、臨床心理士を擁することから、紹介人材に対する将来的なメンタルヘルスサポート強化も視野に入れています。

株式会社シニアジョブ

  • !2020年12月28日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

「SNSクラスター」を未然に防ぐ、裏アカウント特定サービスとSNSリテラシー教育。増加を続けるSNS利用者に対して、企業、教育機関も変革が求められる2021年に

2020年はコロナ禍によって生活様式も変わり、新たな世の中に移りつつあると感じました。裏アカウント特定サービス「Sトク」も9月にリリースすると同時に複数メディアにてトレンドとして取り上げて頂き、多くの新しいお客様と出会うことができた変革の年となりました。SNS利用者の増加に伴い裏アカウント特定サービスの需要は来年も高まる見込みです。

株式会社 企業調査センター

  • !2020年12月25日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

「第7回コンプラインス フォーラム」(2021年1月14日、15日開催)参加登録者500名を超える

2021年1月14日、15日にZoomのウェビナー形式で開催する「第7回コンプラインス フォーラム」の参加登録者が500名を超えました。今回のメインテーマにSDGsを取り上げていることもあり、コンプラインス推進担当者だけでなく、企業役員の参加登録も多くなっている。

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

  • !2020年12月24日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

「ベンチャー企業に就職するメリット・デメリットをベンチャー社長に聞いてみた」シリーズ公開

株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる)が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」が「ベンチャー企業に就職するメリット・デメリットをベンチャー社長に聞いてみた」シリーズを公開しました。就活生の働く選択肢を広げるべく、ベンチャー企業で働くリアルを広めるためのコンテンツです。

株式会社Cheer

  • !2020年12月24日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

知らなかった企業も「WEBセミナーなら聞きたい」が8割以上。大手に就職希望の就活生が6割超え!<2022年卒ブンナビ学生調査(2020年11月)>

◆就職先「大手しか考えていない・できれば大手に就職したい」計6割超え◆Webセミナーに「参加したことがある」74%◆Webセミナー内で、これまで知らなかった企業の説明を聞きたいか「はい」8割超え◆就活にかかると思う服装/交通(宿泊)/勉強費用の平均「約9万5千円」

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2020年12月23日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【CheerCareer】コロナ禍での企業の採用活動と就活生のリアルデータ公開

株式会社Cheer(本社:東京都渋谷区、代表取締役:平塚ひかる)が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」がコロナ禍での企業の採用活動と就活生のリアルデータを公開しました。説明会は9割がオンライン、 今後の"地方"採用戦略も重要なキーポイントへ。

株式会社Cheer

  • !2020年12月21日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

スポット・短期派遣のニーズ増加【2020年11月】派遣クリエイターの平均時給推移

クリエイター専門の人材エージェンシー株式会社ユウクリ(本社東京都渋谷区、代表取締役 武藤 覚)では、2020年11月に、弊社にご依頼いただいたクリエイター職の人材派遣における平均時給を集計いたしましたのでお知らせいたします。 11月の全体平均時給は1,798円、前月比-11円、(前年同月比+77円)となりました。(株式会社ユウクリ/クリエイターワークス研究所)

株式会社ユウクリ

  • !2020年12月17日 14時
  • a広告・デザイン
  • a人事

裏アカウント特定サービス「Sトク」の利用企業様の声を12月16日公開。最も多かったのは「大きな問題のない人物だと判って安心しました」でしたが...

企業採用担当者は最終的な合否を決定する前に、応募者のSNSをチェックするものです。真面目な学生が裏アカウントで誹謗中傷発言、逆にイメージのなかった学生に社会貢献の活動実績などが見つかることもあります。本人特定率はおよそ80%、現代に必須のサービスです。

株式会社 企業調査センター

  • !2020年12月16日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

ソーシャルスキルを測定する機微力検定がデータドリブンに大きな一歩 【マネジャー職と営業スペシャリスト職に必要な能力の違いをデータで明らかに】

一般社団法人機微力研究所は、人事データとインタビューにより企業独自のコンピテンシーモデルを策定、その結果を機微力検定結果と照らし合わせたところ、大変興味深いデータが検出されました。経験と勘だけではない、データを用いた根拠あるピープルアナリティクスの必要性が叫ばれていますが、100問を1時間で解く機微力検定の受検により、蓄積した人事データがなくとも、効果的なピープルアナリティクスへの一歩を踏み出すことが可能になります。

株式会社KIBI

  • !2020年12月15日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

レジリエンス3.0プラクティショナー養成プログラム、2021年1月開講決定!

人材採用・教育研修・人事評価制度等の人事領域の全般の支援を行っている株式会社ヒューマンブリッジ(本社:東京都中央区、代表取締役:佐々木拓哉、以下ヒューマンブリッジ)は、企業の人材開発に有効で世界的にも注目度の高い「レジリエンス」を波及させる力(レジリエンス3.0)を持った人材を増やしていく取り組みとして、『レジリエンス 3.0プラクティショナー養成プログラム』をオンラインにて開講致します。

株式会社ヒューマンブリッジ

  • !2020年12月11日 19時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

WEB電話帳サービス「つたえルー子」の「バリューパック」、中小企業限定で12月9日リリース。1ライセンスにつき20ユーザーまで定額利用が可能

社内にシステム部門がなくてもすぐにサービスインが可能な「全部おまかせ」のプランが登場。月額9,800円で、従来のプレミアムサポートに比べて年間で22万2,000円の費用軽減となります。利用開始後の運用メンテナンスも自動。中小企業様にも「つたえルー子」の導入によるメリットを感じていただきたいと考え、新しいプランを提供することとしました。

ACJ株式会社

  • !2020年12月9日 9時
  • aネットサービス
  • aサービス
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