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[ 人事に関するプレスリリース

人事のプレスリリースが6,413件見つかりました。

マーサージャパンと日本マイクロソフト、AIを活用した人事コンサルティングにおいて協業

マーサージャパン株式会社と日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフトの人工知能(AI)をを活用した人事コンサルティングにおいて協業します。本協業により、マイクロソフトの統合型情報共有クラウドサービス「Office 365」の「MyAnalytics」を活用した、コンサルティング・サービス「働き方改革 AI業務改善支援サービス」を本日より提供開始します。

マーサージャパン株式会社

  • !2017年6月22日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

7月7日(金)開催！働き方改革セミナー『4社の人事が本音で語るテレワーク導入への取り組み＆総務省によるテレワーク・デイ解説』共催：東京急行電鉄株式会社

4社の人事担当者をお招きし企業事例をご紹介するセミナーを2017年7月7日金曜日に開催します。働き方改革の先進事例、その裏にある苦労話や改革のポイントなどを語るパネルディスカッションも実施。総務省担当者が登壇し7月のテレワーク・デイへ向けた国のテレワーク動向最新情報もご紹介します。

株式会社テレワークマネジメント

  • !2017年6月12日 15時
  • aその他サービス
  • a告知・募集

「戦略人事」を推進する人事責任者の成長支援コミュニティ「CLUB-CHRO」のエグゼクティブ・アドバイザーに須東朋広氏（多摩大学大学院 客員教授）が就任

組織人事コンサルティングを提供する株式会社ワークスエンターテイメントが運営するCLUB-CHROのエクゼクティブドバイザーに須東氏が就任することになりました。CLUB-CHROは、毎月の勉強会やプロフェッショナルボードメンバーによるサポート体制をもちながら「戦略人事」を進める経営者・人事担当者の皆様に場や情報を提供するコミュニティです。（https://club-chro.biz/）雇用やキャリア、最高人事責任者の在り方などを研究・発信してこられ、数々の著書を持つ須東朋広氏（多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授）に就任いただくことで、これからの時代に必要なCHRO像をさらに追求しながら、実践的な情報発信や学びの機会づくりを行ってまいります。

株式会社ワークスエンターテイメント

  • !2017年6月12日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

【無料】（7/18）社員の力を引出し業績向上を実現する人事戦略策定セミナー～適切な人事戦略なくして、最適な人材マネジメントは為しえない～

人事の方々は、評価、賞与と多忙な時期が終わり、年次の業務がひと段落した時期ではないでしょうか。そして、しばしのインターバルを挟み、いよいよ今後の施策を検討・実行し始める時期ではないかと思います。是非、今後の施策立案の参考にご参加頂ければ幸いでございます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

  • !2017年5月26日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

(株)シュビキ 「日本の人事制度 - 労働時間（6言語対応）」eラーニング、アプリ新発売

株式会社シュビキは、日本の人事制度における労働時間を紹介する「日本の人事制度 - 労働時間（6言語対応）」を、5月25日に発売致します。労務管理上、問題になるのが、労働や労働時間についての外国人スタッフとの意識ギャップです。今回リリースの「日本の人事制度 - 労働時間」では、こうした考え方のギャップを埋め、外国人スタッフが日本企業の就業環境に慣れ、活躍できるようになることを目的にしています。日本語に馴染みのない外国人スタッフが、母国語で研修を受けられるように、コースは6言語で用意されています。

株式会社シュビキ

  • !2017年5月16日 11時
  • aネットサービス
  • aサービス

実践的なパワハラ対応能力を身に着ける！

ケースメソッド教授法で学ぶ「パワーハラスメントの対応」パワハラの事例に関する模擬ケースを教材とし討論しながら意思決定や問題解決の実践力を磨く～就任2年目以降の管理職／人事労務担当者に向けた　ハラスメント対応の理解を深めるための特別講座～

株式会社JBMコンサルタント

  • !2017年5月12日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

フォーブレーンが平成２９年６月６日（火）に東京駅八重洲口会場で「ハラスメント相談員公開セミナー」を開催

株式会社フォーブレーン（所在地：東京都中央区　代表取締役　棚瀬 朗太）は、平成２９年６月６日（火）１３：３０～１６：３０、東京駅八重洲口直結の八重洲倶楽部で国公立大学法人・独立行政法人・学校法人・病院職員などを対象としたハラスメント相談員セミナーを開催します。

株式会社フォーブレーン

  • !2017年5月10日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

アイコニック、ChatWorkとハノイでベトナムにおける優秀な社員の離職を防ぐための人事制度の設計セミナーを開催

グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. は、ChatWork株式会社と共同で、優秀なベトナム人の離職を防ぐための人事制度を設計するセミナーを、4月25日（火）にハノイ市で、日本人管理者向けに開催します。【セミナー日時】2017年4月25日（火）15:00～17:30　【セミナー会場】ベトナムハノイ市内（Western Hanoi Hotel）

ICONIC CO.,LTD.

  • !2017年4月19日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

4/16 社員への「奨学金返済支援制度」を創設　―経済的支援と早期退職防止を目的として実施―

　サタケ（本社：広島県東広島市西条西本町2-30、代表：佐竹利子）は、定期採用者のうち入社後3年および5年を経過した社員に、奨学金の返済を一部援助する「奨学金返済支援制度」を4月16日に創設しました。

株式会社サタケ

  • !2017年4月17日 14時
  • a機械
  • a企業の動向

3/16有期雇用社員を正社員として登用―「同一労働･同一賃金」の実現を目指す―

　サタケ（本社：広島県東広島市西条西本町2-30、代表：佐竹利子）は、3月16日付で、営業所勤務の営業技術員や契約社員などの有期雇用社員を正社員に登用しました。

株式会社サタケ

  • !2017年4月5日 15時
  • a機械
  • a人事

(株)シュビキ 「日本の人事制度 - 休暇（6言語対応）」eラーニング、アプリ新発売

株式会社シュビキは、日本の会社の人事制度を多言語で紹介する「日本の人事制度 - 休暇（6言語対応）」を、4月10日から発売致します。外国人スタッフを採用し、現場の主力メンバーと位置付けるに当たって、労務管理上、直面するのが、年次有給休暇をはじめとした休暇に対する考え方のギャップです。昨今、ワークライフ・バランスの実現、労働時間短縮がキーワードになる中、全体の風潮としては、休暇取得が奨励され、日本のビジネスパーソンの意識も変わりつつあるものの、外国人スタッフの意識との間では、未だ差があるのも事実です。本作では、こうした状況も踏まえた上で、外国人スタッフが日本の人事制度の中で、休暇をどのように理解すればよいかを解説しています。日本語に馴染みのない外国人スタッフが、母国語で研修を受け、日本での仕事の進め方、休暇の取り方に慣れることができるよう工夫されています。

株式会社シュビキ

  • !2017年3月28日 11時
  • aネットサービス
  • aサービス

「その求人票、エンジニアに魅力的ですか？」AI求人票採点サービスのFindyが求人票のエンジニア魅力度を診断する機能をリリース ／エンジニア採用サポートも開始

AI求人票採点サービス「Findy（ファインディ）」は自社の求人票・募集要項がエンジニアに魅力的かどうかを判定する機能「エンジニア向け求人票魅力度診断」をリリースしました。人事・採用担当の方は、本機能を利用することで出稿前に自社の求人がエンジニアの応募者層にとって魅力的かどうかを判定することができます。合わせて、企業クライアント向けにWeb/ITエンジニアの採用支援サービスも開始しました。

ファインディ株式会社

  • !2017年3月9日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

「労働時間の管理のポイントと労働基準監督署の臨検の実際」現役の特定社会保険労務士が親切にレクチャーします！2017年3月17日（金）17:00より

各種資格・国家試験の総合スクール東京リーガルマインド（ＬＥＣ）は、2017年3月17日（金）17:00～18:30 ＬＥＣ新宿エルタワー本校にて（全国同時中継）、人事総務検定オープンキャンパス「管理職・人事総務担当者必見！ 労働時間の管理のポイントと労働基準監督署の臨検の実際」を無料で実施いたします。

株式会社東京リーガルマインド

  • !2017年3月7日 13時
  • a教育
  • a告知・募集

「学生の皆さんが当社を面接する」“遊び”を開発するオンリーワン企業 ニュートン・サンザグループが3/2（木）より2018年卒の学生対象に【『逆』会社面接会】開催

だれもが楽しめる“遊び”＝総合レジャーサービスの提供により“ヒューマン・ハピネス・プロバイダー”をめざすニュートン・サンザグループ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長（グループCEO）：荻野勝朗）は、2018年卒の学生対象にした【『逆』会社面接会】を東京、大阪にて2017年3月2日(木)より順次開催することをお知らせします。当社の実施する【『逆』会社面接会】の大きな特徴は、参加する学生の皆さんに当社を面接してもらう「求職者サイド主体」の構成となっています。

株式会社ニュートン

  • !2017年3月1日 11時
  • a外食・フードサービス
  • a企業の動向

新卒採用にてリファラル採用を成功させるために必要な４つのこと「リファラル採用成功ガイドブック(新卒採用向け)」を公開！

株式会社Combinator（東京都渋谷区、代表取締役　清水巧）は、2017年3月1日(水)、新卒採用でリファラル採用を成功させるために必要な４つのこと「リファラル採用成功ガイドブック(新卒採用向け)」を公開しました。

株式会社リフカム

  • !2017年3月1日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

全日空商事の「共通基盤システム」が本稼働を開始～グループ経営の効率化で意思決定のスピード化とガバナンスの強化を実現～

全日空商事株式会社の間接部門が管轄する人事系、総務系、経理・財務系の業務基盤（共通基盤）システムが稼働し、グループ経営の効率化、意思決定の迅速化、ガバナンスの強化が実現しました。この共通基盤システムは、東芝ソリューション販売が構築しました。

株式会社WorkVision

  • !2017年2月22日 11時
  • a商社・流通業
  • aその他

「見える化」スキルで課題解決! 【できるビジネスマンは絵が描ける!】無料体験セミナー　4月20日・大阪開催

課題解決に役立つ「見える化」スキルが身につくトレーニングの体験会を開催いたします。「会議や打ち合わせで、わかりやすい説明を求められることが多いが、どうしたらいいのか....。」といった悩みを「描いて」解決できるトレーニングの無料体験「できるビジネスマンは絵が描ける！」セミナーです。

株式会社グローネス・コンサルティング

  • !2017年2月16日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

トーシンパートナーズが2018年度卒向けOneDayインターンを開催

ワンルーム・コンパクトマンションによる資産形成を支援するトーシンパートナーズは、2017年2月8日(水)と2月17日(金)の2日間に分けて、2018年度卒業予定者に向けたインターンシップを開催します。営業の仕事について一日で学べるコンテンツが用意されているほか、人事役員と本音で話せる懇親会も行なわれます。

株式会社トーシンパートナーズ

  • !2017年2月7日 19時
  • a不動産
  • a企業の動向

『ZeeM人事給与 学校法人版』活用事例 学校法人東海大学様 ― 導入から5年、システム運用コストを3分の2に削減 ―

株式会社クレオマーケティング（本社：東京都品川区、代表取締役社長：大屋 守弘、以下クレオマーケティング）は、学校法人 東海大学（所在地：東京都渋谷区、総長：松前 達郎、以下東海大学）の『ZeeM人事給与 学校法人版』活用事例を発表します。東海大学では専用のホストシステムで運用していた1万人の給与処理を、2011年より大手・中堅企業向け人事給与システム『ZeeM人事給与 学校法人版』に切り替え、システム運用コストを3分の2に削減し、各種統計資料作成などの情報活用も実現しています。

株式会社クレオ

  • !2017年2月7日 12時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a製品

2017年賃上げの見通し―労使および専門家471人アンケート～定昇込みで6332円・2.00％と予測。経営側の23.7％がベアを「実施する予定」～

民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するため、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施している。2017年の調査結果によると、17年の賃上げ見通しは、全回答者471人の平均で「6332円・2.00％」（定期昇給分を含む）となった。昨16年の厚生労働省・主要企業賃上げ実績（6639円・2.14％）は下回るが、賃上げ率は2％台に乗るとの予測である。労使別の平均値は、労働側6235円・1.98％、経営側6286円・1.99％で、両者の見通しは近接している。また、自社の定期昇給については、労使とも「実施すべき」「実施する予定」が8～9割台。ベースアップ(ベア)については、経営側は「実施する予定」23.7％となり、4分の1弱がベア実施の意向。労働側は「実施すべき」が60.0％と過半数を占めた。

一般財団法人労務行政研究所

  • !2017年2月1日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告
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