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「その求人票、エンジニアに魅力的ですか?」AI求人票採点サービスのFindyが求人票のエンジニア魅力度を診断する機能をリリース /エンジニア採用サポートも開始

ファインディ株式会社

! 2017年3月9日 11時

AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」は自社の求人票・募集要項がエンジニアに魅力的かどうかを判定する機能「エンジニア向け求人票魅力度診断」をリリースしました。人事・採用担当の方は、本機能を利用することで出稿前に自社の求人がエンジニアの応募者層にとって魅力的かどうかを判定することができます。合わせて、企業クライアント向けにWeb/ITエンジニアの採用支援サービスも開始しました。

ファインディ株式会社は、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」の機能をアップデートし、「エンジニア向け求人票魅力度診断」機能をリリースしました。

 

■今回追加した機能「エンジニア向け求人票魅力度診断」

 

転職を考えているエンジニアにとって、自社の求人票・募集要項が魅力的かどうかを判定する機能です。

 

 

求人票のエンジニア魅力度を診断する機能

 

 

 

■開発の背景

 

AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」のリリース後、Web/IT企業の採用担当から相談を受ける中で最も多かったのが、

「エンジニアを採用できない。」

「エンジニアに対して、どんな求人票・募集要項を書いて良いか分からない。」

といったエンジニア採用に関連する悩みでした。また、求人票の作成代行サービスを提供したところ、実に8割以上がエンジニアの求人を代筆して欲しいという依頼でした。

 

「Findy(ファインディ)」では数万件の求人票を解析した結果、職種別に好まれる求人票の表現等を解析しています。今回はそうした解析データをもとに人事が一番悩んでいる「エンジニア採用」をサポートする機能を追加しました。

 

 

 

■Web/ITエンジニアの採用支援サービス開始

 

「Findy(ファインディ)」では採用担当の悩みをサポートするため、Web/IT企業のエンジニア採用支援サービスを開始します。

 

サポートメニュー例は下記のとおりです。

・採用予定のエンジニアにお願いする仕事内容やスキル、人物像のヒアリング

・エンジニアの求人票/募集要項の作成

・求人票をもとにした出稿先メディアの選定

・採用広報、採用マーケティングの支援

・エンジニアの面接代行

 

詳細はこちらからご確認ください。

https://blog.findy.us/engineer-saiyo-support/

 

 

 

■ご参考(Findyメンバーの関連記事、ブログ)

 

「(エンジニアが)転職する時に必ずチェックしたい募集要項」

http://qiita.com/ma3tk/items/3336c9a245b86a6c448f

 

「採用担当者向け 採用マーケティングの全体像を整理しました」

https://blog.findy.us/saiyo-marketing-overallpicture/

 

「スタートアップの経営者・人事向け『成長フェーズ別の取り組むべき採用課題まとめ』」

https://blog.findy.us/startup-saiyo-kadai/

 

 

 

■「Findy(ファインディ)」とは

 

求人票を入力すると、AIを使ってリアルタイムに求人票を採点するサービスです。Findyの採点&アドバイスに沿って求人票を改善することでより良い人材を、スピーディーに採用できます。また、ハイレベルな求人票の事例を検索できる機能も提供しています。現在、個人利用無料キャンペーン中です。(但し、2017年3月末まで)

 

サービスURL:https://findy.us/

 

 

【ファインディ株式会社について】

所在地: 東京都品川区西五反田7-8-2 3階

代表者: 代表取締役 山田裕一朗

URL : https://findy.us/company

事業内容:HR Tech領域のサービス開発・運営

 

【代表取締役の経歴】

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。

また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。



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山田裕一朗

業種

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