全国調査:オンライン採用に関するアンケート調査を実施 オンライン採用をどこまで取り入れてよいか、最も多かった声は「一次面接まで」
近年、新型コロナウイルスの蔓延に伴い、企業の採用の仕方にも変化が出てきました。
その一つに「オンライン採用」があります。
オンライン採用とは、従来のような対面の面接を主体とした採用活動ではなく、オンラインのミーティングツールなどを活用した説明会や面接を行う採用活動のことを指します。
オンライン採用を導入している企業が増えていく中で、このオンライン採用の導入済かどうかで企業の人材不足の状況などにも影響はあるのでしょうか。
そこで今回、KUROCO株式会社ではオンライン採用に関するアンケート調査を実施しました。
KUROCO株式会社
- !2021年10月12日 10時
- aビジネス・人事サービス
- a研究・調査報告