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[ 採用に関するプレスリリース

採用のプレスリリースが1,866件見つかりました。

【まもなく〆切】回答者には結果レポートを送付！SDGs×人材育成に関する調査

【人事関係の皆さま必見】人事、社員の教育・研修・育成に関わる方へのご案内です。

株式会社グレイス

  • !2021年1月29日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

株式会社唐沢農機サービス、人材シェアリング制度を導入 企業間の人材シェアによる雇用環境改善・事業継続を支援

株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤健之）は、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う昨今の状況を鑑みて、事業継続困難な企業からの人材の受け入れや業績改善までの一時的な従業員の就労環境提供を行う制度（人材シェアリング制度）を2月1日から導入することを決定しました。

コア・イノベーション株式会社

  • !2021年1月28日 10時
  • a農林水産
  • a企業の動向

【採用担当者向け無料オンラインセミナー】 22卒は”選考辞退”が急増？オンライン化による「思わぬ落とし穴」～学生・人事の声から導く採用戦略～（2月17日開催）

株式会社揚羽は2021年2月17日（水）に、” 22卒は”選考辞退”が急増？オンライン化による「思わぬ落とし穴」～学生・人事の声から導く採用戦略～”と題したセミナーを開催いたします。

株式会社揚羽

  • !2021年1月27日 15時
  • a広告・デザイン
  • a告知・募集

【コロナ禍最新】22卒就活生の動きと今後の予測データを公開 (CheerCareer)

株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が2021年1月27日( 水)に就職サイトに登録する学生に実施した就活実態調査の結果を公開しました。2021年1月の地点で22卒内定率は15.7%という結果に。

株式会社Cheer

  • !2021年1月27日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

株式会社唐沢農機サービス、新型コロナによる就業機会損失者向けに30職種以上の採用枠を拡大、Wワークによる収入安定化を可能に

株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤健之）は、新型コロナ感染拡大の影響で就業機会を奪われ、収入の減少を余儀なくされる地域の非正規労働者に向けて、Wワーク（副業、複業）を可能とする採用枠拡大を2月1日より行います。採用枠拡大は、当社が募集する30種類以上の全職種で実施し、契約社員またはパートタイマーとしての就業を可能にします。新型コロナの影響によって安定収入が得られない労働者に新たな就業機会を提供するとともに、企業成長に伴って求められる優秀な地域人材の確保を図っていきたい考えです。

コア・イノベーション株式会社

  • !2021年1月27日 10時
  • a農林水産
  • a企業の動向

TRNグループ 外国人材採用支援サービス 『Jm News』掲載のお知らせ

店舗流通ネット株式会社の人材事業による外国人材採用支援サービスの取組みが、株式会社日本食糧新聞社制作・編集、一般社団法人 日本惣菜協会発行の機関紙「Jm News 2月号」に、掲載されたことをお知らせします。

TRNグループ 店舗流通ネット株式会社

  • !2021年1月26日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

富士ゼロックスが複合機およびプリンターの新機種3製品にイーソルのリアルタイムOSを採用

イーソル株式会社は、富士ゼロックス株式会社が2020年8月5日より発売しているデジタルカラー複合機「ApeosPort C7070」、モノクロ複合機「ApeosPort 4570」、およびカラープリンター「ApeosPort Print C5570」に、イーソルのリアルタイムOS「eT-Kernel™ Compact」を中核とするソフトウェアプラットフォームが採用されたことを発表します。

イーソル株式会社

  • !2021年1月26日 10時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a製品

株式会社唐沢農機サービス、内閣府が推奨する男女共同参画社会の形成を目指し、性別問わない人材採用をさらに加速

株式会社唐沢農機サービス（所在地：長野県東御市、代表取締役：唐澤健之）は、平成11年に制定された男女共同参画社会基本法に基づき、男女の別を問わずその個性と能力を十分に発揮することができる人材採用に注力するため、本年1月より、男女共同参画シンボルマークを使用開始しました。求人媒体やウェブサイトを通じて社内外にその姿勢を示し、農機具整備士を始めとする全職種において男女問わない採用活動を推進してまいります。

コア・イノベーション株式会社

  • !2021年1月26日 10時
  • a農林水産
  • a企業の動向

会社の愚痴「sogno」の書き込みは消せる！具体的な方法や注意点を詰め込んだ「sogno対策ガイドブック」を無料公開

新型コロナウイルスの影響で就職、転職活動もオンライン化が進んでいます。転職者も就活生も、これまで以上に情報収集段階で就職先候補となる企業を絞る傾向にあります。そこで、株式会社ソルフェリオーナ（所在地：東京都　代表取締役：菊地将）ではブランドイメージ向上に努める全企業様向けにクチコミ対策のポイントをまとめた資料を公開いたしました。採用担当の皆様、必見です。

株式会社Solferiona

  • !2021年1月23日 13時
  • aネットサービス
  • aサービス

【採用担当者向け無料オンラインセミナー】 オンラインインターンシップ　成功・失敗の分かれ道（2月10日・16日開催）

株式会社揚羽は2021年2月10日と16日に、”オンラインインターンシップ　成功・失敗の分かれ道”と題したセミナーを開催します。

株式会社揚羽

  • !2021年1月20日 19時
  • a広告・デザイン
  • a告知・募集

新規採用のお知らせ

スポーツ関連グッズやキャラクター・イベント・アーティストグッズの制作を手掛ける株式会社スペースエイジは、新規採用活動を行います。

株式会社スペースエイジ

  • !2021年1月20日 18時
  • aその他サービス
  • aその他

労働安全衛生のプロが解説！新型コロナ禍を生き抜く経営リスクヘッジ／介護福祉業界向け 無料ウェビナー【全２回】

【介護福祉業界向け 無料ウェビナー】 緊急事態宣下で、介護事業者に必要とされる、新型コロナウイルス感染症という”労働災害”を防止する対策と、介護職員が持っている、新型コロナウイルス感染症に対する不安を解消し、”採用と離職問題”を解決する対策を、労働安全衛生の専門家が、全２回に分けて解説します！

一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所

  • !2021年1月20日 15時
  • a医療・健康
  • a告知・募集

【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略公開

株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる）が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer（チアキャリア）」が2021年1月19日に採用成功を目指す企業に役立つコンテンツとして「【営業パーソン採用】スカウト開封率100%の採用戦略とは 」を公開しました。

株式会社Cheer

  • !2021年1月19日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

Adobeのマーケティングマネージャー岩本 崇氏が語る！「時代遅れにならないクリエイター採用」オンライン特別セミナー100名様無料ご招待！

クリエイター専門の人材紹介・派遣を行う株式会社フェローズは、Adobeマーケティングマネージャーの岩本 崇氏によるオンライン特別セミナーを、1月21日（木）に開催いたします。本セミナーは、フェローズが新たにスタートする企業向け特別セミナー「クリエイティブNEXT」の記念すべき第一弾企画！ 昨年人気沸騰だったアドビ製品は何？ そして企業はそのソフトで何を創ったのか？など 実例を交えながら、クリエイティブ業界の「今」を知り、時代遅れにならないために必要なクリエイター採用について語っていただきます。 Adobe CCのデザインツールを長年日本で広めてきた岩本氏による本セミナー。事前質問も受付中です！ぜひ、この機会にお申込みください。

株式会社フェローズ

  • !2021年1月14日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

『よくわかる！中小企業のための外国人材活用のポイント』と題し2020年2月16日（火）14時～16時にセミナーを開催いたします

「これから外国人材を活用したい」、「外国人労働者はいるが今の状態で良いかわからない」という方は、ぜひご参加ください。制度の基礎から実例を交えた活用のポイントについてご説明致します。また、新型コロナウイルスによる影響や特例措置、入国制限といった現状についても触れる予定です。

協同組合関西技術協力センター

  • !2021年1月13日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

コロナ禍での採用フローオンライン化、許容は「一次面接」まで。オンライン化しない企業は好ましくない、が半数越え。＜2022年卒ブンナビ学生調査(2020年12月)

◆採用本選考のスケジュール前倒し、進む◆企業の採用フローでオンライン化を"許容する"部分。「一次面接」半数超え◆企業の採用フローでオンライン化が"望ましい"部分。「説明会」7割超え◆来場型/オンライン型の就活イベントのドタキャンの意識の差

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2021年1月12日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【後日結果を共有！SDGs×人材育成に関するアンケート】

～社員の育成・教育に関わられる方へ、耳寄りな情報です～　新型コロナウイルスによる行動制限により、他社の研修状況を知る機会は一層減っていないでしょうか。このたび調査へ回答されますと、集計結果を後日ご案内いたします。ぜひこの機会を情報収集に活用ください！

株式会社グレイス

  • !2021年1月7日 19時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

オンサイト株式会社、応募を最大化する採用CMS『reccru(リックル)』を提供開始

オンサイト株式会社は、応募を最大化するオウンドメディアリクルーティングCMS（採用サイトCMS）『reccru（https://reccru.jp/ ）』の提供を開始致しました。

オンサイト株式会社

  • !2021年1月7日 18時
  • aネットサービス
  • aサービス

採用候補者の “本性”を暴き出す「裏アカウント特定サービス」が必要な理由とは？SNSの炎上は企業側に甚大なダメージを与えると同時に「デジタルタトゥー」を残す。

2020年「裏アカウント」の特定割合は、89％と高実績を実現。見られることを前提とした「就活専用アカウント」からはわからない“裏の姿”を徹底リサーチし、採用コスト削減、経営合理化、企業イメージ死守など、コロナ禍において採用担当者が直面する悩みの解決を強力にサポートします。

株式会社 企業調査センター

  • !2021年1月6日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

面接の内容がバラされる⁉”就活生最注目の新卒掲示板サイトの対策ポイントをまとめた資料を公開！今年の採用を成功させたいなら、今動こう

就職活動もオンライン化が進み、就活生の動き方も変容してきています。現在最も注目されているクチコミサイトが”新卒掲示板サイト”。面接内容だけでなく誹謗中傷や炎上の可能性を秘める掲示板には多くの採用担当者の皆様の頭を悩ませています。そこで株式会社Solferiona(所在地:東京都 代表取締役:菊地 将)では、こうしたサイトにどう対応すればよいのか資料形式で公開しました。「〇〇について聞かれました！」など公平性を阻害する書き込みを防いでクリーンな選考を実現しましょう。

株式会社Solferiona

  • !2021年1月5日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス
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