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[ 人事に関するプレスリリース

人事のプレスリリースが6,413件見つかりました。

就職先に対するこだわり「給与」が6割超。新卒採用エージェントサービスを登録・利用したことがある5割超＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年4月上旬)＞

◆志望度◆就職先に対するこだわり◆エージェント・就活塾◆定例トピックス

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2025年6月26日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

従業員の“辞めやすさ”が企業力になる時代へ──「退職ホワイト認定（仮称）」創設に向け、クラウドファンディングを開始

“退職代行が不要な社会”の実現へ。退職時の不安やストレスをなくす制度を、企業とともに広げていく新プロジェクト

株式会社YOMO

  • !2025年6月24日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

徹底解説！「新・年収の壁」を攻略する│【6/25発売】月刊『企業実務』7月号に掲載

(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』7月号を6月25日(水)に発売いたします。

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

  • !2025年6月23日 9時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品

【7/2(水)開催┃無料ウェビナー】エンゲージメント経営 実現メソッド ─ リモート時代の「壁」を突破する実践ワーク

ギンガシステム株式会社は、企業の経営者およびマネージャー・人事担当者を対象に、無料オンラインセミナー「エンゲージメント経営 実現メソッド ─ リモート時代の『壁』を突破する実践ワーク」を開催します。本セミナーは先着10社限定の少人数制で、経営と人事の連携を通じたエンゲージメント向上に関心のある企業に向け、実践的かつ他社事例に基づいたメソッドを提供するものです。

株式会社RTCテックソリューションズ

  • !2025年6月20日 12時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a告知・募集

【6/13 新刊】書類・様式名からすぐ引ける！　『改訂2版　社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本』（宮武貴美 著) 発売！

株式会社 日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『改訂2版　社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本』（宮武貴美 著）を、6月13日(金)より全国で発売開始しました。2025年4月から順次施行の「改正育児・介護休業法」に基づいて大幅リニューアル。企業の人事・労務担当者が「何を・いつまでに準備して・どう対応しなければならないか」——実務のポイントがよくわかる定番解説書の最新版です。

株式会社日本実業出版社

  • !2025年6月13日 19時
  • a新聞・出版・放送
  • a告知・募集

豊通マテックス株式会社が3拠点で健康イベントを開催

～従業員の心身ケアを目的に、最新AIメンタルケアサービス「KIDUKUNO」を導入～

株式会社イーガイアプログレス

  • !2025年6月6日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • aキャンペーン

静かな退職・退職代行を事前に防ぐ。企業調査センターが「ハイブリッド採用前調査」を正式に提供開始

株式会社企業調査センター（東京都千代田区、代表取締役：藤木 仁）は2025年6月6日、候補者がAIやChatGPTで“演じた理想像”の裏に潜む離職リスクを可視化する「ハイブリッド採用前調査」の正式提供を開始しました。2024年から一部企業で検証され、実績とフィードバックをもとに本格展開。バックグラウンド調査・SNS裏垢・リファレンスを組み合わせ、静かな退職や退職代行の兆候を検出します。1名3.3万円～導入可能で、IT企業A社では離職率25％→8％、採用ROI1.6倍を達成。本サービスは採用ミスマッチや早期離職の防止を目的とし、今後も多様な業種・職種に対応して人材投資の最適化を支援してまいります。採用担当者の「見抜けなかった…」をゼロにし、“投資”としての採用コストを守る新たなスタンダードとして、今後さらに拡大を目指します。

株式会社 企業調査センター

  • !2025年6月6日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

リファレンスチェックの積極的な受け入れを開始、転職後の活躍やキャリア形成を応援

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長CEO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、リファレンスチェックの積極的な受け入れを開始しました。ペンシルは、スタッフの転職後の活躍や、次のキャリア形成も応援します。

株式会社ペンシル

  • !2025年6月5日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

中堅・中小企業への注目は減少。合うと思う職場の雰囲気「若手が能動的に行動する必要がある」が大幅増＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年3月上旬)＞

◆大手志向◆2026年卒の就活環境◆エントリーをするにあたり社風の重要性＆社風とは◆定例トピックス

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2025年6月4日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【6/6(金)開催 無料ウェビナー】経営者必見！“離職リスク”は防げる。相談が生まれる“3つの仕掛け”とは？

「退職の相談があったときには、もう手遅れだった…」 そんな経験はありませんか？社員のメンタル不調やエンゲージメントの低下は、事前の“気づき”と“対話”の仕組みで防げます。本セミナーでは、経営者・マネジメント層向けに、現場で“相談が自然に生まれる”ための実践的な「3つの仕掛け」を、事例と共に解説します。

株式会社RTCテックソリューションズ

  • !2025年5月23日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策│【5/25発売】月刊『企業実務』6月号に掲載

(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』6月号を5月25日(日)に発売いたします。

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

  • !2025年5月22日 9時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品

「その退職、代行でしたか？」採用前に“見抜く”新たなチェック項目

採用前調査・バックグラウンドチェックを専門に行う株式会社企業調査センター（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤木仁）は、職歴調査およびリファレンスチェックにおける、既存サービスの新たな確認項目として、「退職代行サービスの利用有無」を導入いたしました。近年、企業の人事担当者の間では、「候補者が過去に退職代行を利用していたかどうかを、採用前に知っておきたい」というご要望が増加傾向にあります。実際、当社が行う商談においても、「退職代行を使われて困った経験がある」と回答する企業様が全体の3～4割にのぼるという実情があり、採用リスクとしての関心が高まっています。また、2024年5月に掲載されたYahoo!ニュース（※1）でも、企業の約23％が「退職代行を使って退職した社員がいた」と回答しており、特に20～30代を中心とした利用増加が社会課題としても注目されています。

株式会社 企業調査センター

  • !2025年5月19日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

「奨学金バンク」、オンラインでの寄付受付を開始～個人・企業からの寄付を通じて、さらなる奨学金返還支援を促進～

株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野順也、以下AAC）は、2025年5月より、当社の奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」サービスサイトにおいて、クレジットカードによるオンライン寄付の受付を開始したことをお知らせいたします。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

  • !2025年5月13日 17時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

どうにかならん？中小企業の人材不足・採用の本音と隠れた課題を洗い出すアンケート調査実施

人生100年時代となった今、人材確保に関する課題や悩みに新たな解決策を提供できるよう調査を行います。

一般社団法人 おか桃会

  • !2025年5月13日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

「少しでも働きたい」の「少し」に応える働き方を提供。リユースPCのリングロー、my祝日制度に続く、“柔軟すぎる働き方改革”

リユースPC事業を展開するリングロー株式会社（本社：東京都豊島区、代表取締役：碇敏之、以下、リングロー）は、人事採用業務の一部を「完全時間自由型」で業務委託する新たな取り組みを開始しました。この制度により、育児・介護・療養などにより決まった時間に働けない方が、“自分のタイミングで働ける”新たな働き方の選択肢を得られるようになります。特筆すべきは、業務内容に専門的なスキルや豊富な職歴を求めない点です。実務はマニュアル化されており、基本的なPC操作ができれば取り組める内容が中心。「スキルがないから」と働くことを諦めてきた方にも、無理なく始められる制度となっています。

リングロー株式会社

  • !2025年5月2日 13時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a人事

前プレジデントのステファン・グラツィアーニがハーバライフの最高経営責任者（CEO）に就任。マイケル・O・ジョンソンはエグゼクティブチェアマンへ

ハーバライフは、2025 年 5 月 1 日付でステファン・グラツィアーニが最高経営責任者（CEO）に就任したと発表しました。これまで会長兼最高経営責任者（CEO）であったマイケル・O・ジョンソンはエグゼクティブチェアマンとなりました。ハーバライフのインディペンデントディストリビューターとして、自身の国際的に広がるビジネスを世界トップクラスのディストリビューター組織に育て上げたグラツィアーニは、32年間にわたり、テクノロジー、ビジネスモデル、消費者動向の変化、業界全体の競争の変化の中で、組織をリードしてきました。2023年8月に最高戦略責任者としてハーバライフに入社し、2024年1月には社長に就任。グラツィアーニはハーバライフの事業を変革し、新たな方向に向けて進んでいくための重要な役割を担ってきました。

ハーバライフ・オブ・ジャパン株式会社

  • !2025年5月1日 10時
  • a医療・健康
  • a人事

組織人事コンサルティング会社がまとめた2024年度版「【速報値】賃金市場調査レポート」を無償公開～賃金データ分析から見る、中小企業の賃上げ対応とは～

組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区 代表取締役：大野順也）は、「2024年度賃金市場調査レポート」を無償公開いたします。

株式会社アクティブ アンド カンパニー

  • !2025年4月30日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「AIによる採⽤⾯接‧⼈事評価サービス協議会（略称：AIAC）」の設立について

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大浦征也）は、AIによる採用面接・人事評価サービスらを提供活用する3社とともに「AIによる採⽤⾯接・⼈事評価サービス協議会」（AIAC）を設立することをお知らせいたします。＊略称：AIAC（アイアック）AI Interview & Assessment Consortium

パーソルイノベーション株式会社

  • !2025年4月28日 9時
  • aネットサービス
  • a企業の動向

エコリク　コラムを更新のお知らせ環境・サステナビリティ事業の人事採用担当者様へ知名度の壁を越え、共感を「出会い」に変える採用戦略

株式会社グレイスは、運営する「グリーンジョブのエコリク®」にて、コラム『環境・サステナビリティ事業の人事採用担当者様へ：知名度の壁を越え、共感を「出会い」に変える採用戦略』を2025年4月23日（水）に更新しましたのでご案内いたします。

株式会社グレイス

  • !2025年4月23日 11時
  • aその他サービス
  • aその他

従業員数300人超企業の取得率公表が義務に 男性の育休取得環境の整え方│【4/25発売】月刊『企業実務』5月号に掲載

(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』5月号を4月25日(金)に発売いたします。

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

  • !2025年4月22日 9時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品
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