65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策│【5/25発売】月刊『企業実務』6月号に掲載

『企業実務』2025年6月号

発行：日本実業出版社　　発売日：2025年5月25日(日)

https://www.kigyoujitsumu.net/

■ 《特別記事》65歳までの雇用確保措置が完全義務に 70歳就業時代に向けたシニア人材活性化策

　(1) シニア人材に関連する法改正

　(2) シニア人材の意欲と能力を引き出すには

　(3) シニア人材の公正な処遇とは

　(4) シニア人材の活性化事例

　著者：針生 俊成（クレイア・コンサルティング株式会社 執行役員COO）

ことし4月から65歳までの高年齢者雇用確保措置が完全に義務付けられ、介護離職防止のための雇用環境整備も求められています。
労働力不足解消に向けて、法的義務への対応にとどまらないシニア人材の活性化策と事例を紹介します。

■『企業実務』とは

企業実務は、企業の経理・総務・人事などの業務を少人数で兼任する忙しいバックオフィス担当者に向けた専門情報誌です。

経理・総務・人事のすべてをカバーし、担当者の抱える課題を一冊で解決。

企業の発展を支えるバックオフィス部門の強化を目的とし、業務の助けとなる法令の解説や実務で使える経理・労務の処理方法を解説しています。

公式サイト：https://www.kigyoujitsumu.net/

X（旧Twitter）：https://x.com/kigyoujitsumu

【会社概要】

所在地：大阪市中央区安土町3-3-9　田村駒ビル

設立年：1988年

資本金：4,000万円

事業内容：雑誌・書籍などの出版物の販売／企業経営、産業・経済、教育、文化、技術などに関する情報処理・伝達機器および そのソフトウェアの販売並びにレンタル／Webサイト企画・運営

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【本件に関するお問い合わせ先】

企業名：株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック　広報担当

TEL：03-5225-3827

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