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[ 人事に関するプレスリリース

人事のプレスリリースが6,416件見つかりました。

ユニコーン企業元執行役が教える「生成AI×プロジェクトマネジメント」実践書を発売 — 即効で成果を上げる21のケース

ビジネスの現場で即活用できる「生成AI×プロジェクトマネジメント」の新メソッドを公開。新卒から管理職、研修担当者まで幅広く使えるAI×プロジェクトマネジメントケーススタディ集をAmazonで電子およびペーパーバック版として発売開始。

Luck & Pluck Publishing

  • !2025年8月19日 10時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品

500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』、 未来のエンジニア採用に向けた採用のあり方を考えるカンファレンスに登壇

～【2025年8月26日(火)17:30～21:00に開催されるリアルイベントに登壇】「エンジニア採用 アップデートday」に事業責任者が登壇しHondaが挑戦するソフトウェアエンジニアの採用ブランディングのリアルに迫る～

パーソルイノベーション株式会社

  • !2025年8月12日 13時
  • aネットサービス
  • a告知・募集

「介護×仕事ガイドブック」公開のお知らせ～誰もが“自分らしく働き続ける”ために、ナカソネ住設が描く両立支援のかたち～

TOTO製品のアフターサービスを専門に行うナカソネ住設株式会社（福岡県築上郡吉富町、代表取締役：仲宗根大祐、以下ナカソネ住設）は、2025年8月8日に社員のライフステージの変化に寄り添う新たな支援策として、「介護×仕事ガイドブック」を制作・公開いたしました。

ナカソネ住設株式会社

  • !2025年8月8日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

Care Cube TX、国土交通省「事故防止対策支援推進事業」対象機器に選定〜 音声×AIによるストレス・睡眠リスク解析で、過労運転リスクを低減 〜

株式会社サウンド＆ヴィジョンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役：富田 敦彦、以下「当社」）は、当社が開発・提供する音声解析AI端末「Care Cube TX」が、国土交通省の「事故防止対策支援推進事業」(以下「本事業」)における過労運転防止に資する対象機器として選定されたことをお知らせします。https://www.mlit.go.jp/jidosha/anzen/subcontents/jikoboushi2.html　Care Cube TXは、わずか3秒の音声からストレス状態を可視化するCare Cubeに睡眠リスクの判定やアルコールチェッカーとの連携機能を搭載したものです。当社は客観データに基づくドライバーの健康管理支援サービスを提供することで、過労運転の防止に貢献します。

株式会社サウンド＆ヴィジョンテクノロジーズ

  • !2025年8月7日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

株式会社ナスタ 代表取締役交代のお知らせ

株式会社ナスタは、2025年7月31日付で代表取締役を交代します。これまで代表取締役会長兼CEOを務めていた笹川順平に代わり、社長の小川憲嗣が新たに代表取締役に就任します。

株式会社ナスタ

  • !2025年7月31日 10時
  • a建築
  • a人事

年末調整に向けた「基礎控除の見直し等」「特定親族特別控除」の準備実務│【7/25発売】月刊『企業実務』8月号に掲載

(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』8月号を7月25日(金)に発売いたします。

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

  • !2025年7月24日 13時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品

東京都 社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」【コンセプト検証支援】第3期採択企業に選定されました

東京都が2024年度より開始した社会課題解決型スタートアップ支援事業「Tokyo Co-inNovators」の【コンセプト検証支援】第3期の採択企業が決定しました。https://shakaikadai.metro.tokyo.lg.jp/concept/concept02.html#anc_company　今回の第3期では、多数の応募企業の中から、株式会社サウンド＆ヴィジョンテクノロジーズ「⾳声解析でストレス、⼼の不調を早期発⾒し、離職、事故を防⽌するAIサービスの検証」が採択されました。本プロジェクトでは、Care Cubeによる3秒の音声解析でメンタル状態を自動測定し、ストレス度に応じてオンラインセラピーコンテンツをリコメンドするという、ストレスチェックとセラピーの一貫型セルフケアモデルの機能性・有効性を検証します。

株式会社サウンド＆ヴィジョンテクノロジーズ

  • !2025年7月11日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

企業が選考時に重要視すると思う項目は「コミュニケーション能力」が約8割。もらった内々定の数1社以上が7割超＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年4月下旬)＞

◆企業が選考時に重要視すると思う項目◆内定辞退◆面接◆定例トピックス

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2025年7月10日 7時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【調査レポート】教育機関での採用リスク、“37.4％が重大情報を見逃し”調査依頼が前年比1.6倍に増加［企業調査センター調べ］

株式会社 企業調査センター（本社：東京都千代田区／代表取締役：藤木 仁）は、2024年1月〜2025年6月の教育機関向け採用リスク調査に関する最新集計結果を公表しました。調査対象のうち37.4％で、採用判断に重大な影響を及ぼす情報が履歴書・面接では見抜かれていなかったことが明らかとなり、採用時における事前調査体制の重要性が改めて浮き彫りとなりました。

株式会社 企業調査センター

  • !2025年7月8日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

採用後に判明する“経歴詐称”リスクが再び顕在化 企業調査センター、2025年上半期の相談動向を発表

株式会社企業調査センター（東京都千代田区）は、採用後に経歴詐称が発覚したケースが増加していると発表。2025年上半期の調査実績は4,500件を超え、特に“退職背景”や“裏アカ調査”などの確認項目に注目が集まっている。

株式会社 企業調査センター

  • !2025年7月7日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

就職先に対するこだわり「給与」が6割超。新卒採用エージェントサービスを登録・利用したことがある5割超＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年4月上旬)＞

◆志望度◆就職先に対するこだわり◆エージェント・就活塾◆定例トピックス

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2025年6月26日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

従業員の“辞めやすさ”が企業力になる時代へ──「退職ホワイト認定（仮称）」創設に向け、クラウドファンディングを開始

“退職代行が不要な社会”の実現へ。退職時の不安やストレスをなくす制度を、企業とともに広げていく新プロジェクト

株式会社YOMO

  • !2025年6月24日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

徹底解説！「新・年収の壁」を攻略する│【6/25発売】月刊『企業実務』7月号に掲載

(株)エヌ・ジェイ・ハイ・テック（所在地：大阪市中央区、代表取締役：吉田啓二）は、企業の総務・経理・人事ご担当者に向けて『企業実務』7月号を6月25日(水)に発売いたします。

株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック

  • !2025年6月23日 9時
  • a新聞・出版・放送
  • a製品

【7/2(水)開催┃無料ウェビナー】エンゲージメント経営 実現メソッド ─ リモート時代の「壁」を突破する実践ワーク

ギンガシステム株式会社は、企業の経営者およびマネージャー・人事担当者を対象に、無料オンラインセミナー「エンゲージメント経営 実現メソッド ─ リモート時代の『壁』を突破する実践ワーク」を開催します。本セミナーは先着10社限定の少人数制で、経営と人事の連携を通じたエンゲージメント向上に関心のある企業に向け、実践的かつ他社事例に基づいたメソッドを提供するものです。

株式会社RTCテックソリューションズ

  • !2025年6月20日 12時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a告知・募集

【6/13 新刊】書類・様式名からすぐ引ける！　『改訂2版　社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本』（宮武貴美 著) 発売！

株式会社 日本実業出版社（東京都新宿区）は、新刊『改訂2版　社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本』（宮武貴美 著）を、6月13日(金)より全国で発売開始しました。2025年4月から順次施行の「改正育児・介護休業法」に基づいて大幅リニューアル。企業の人事・労務担当者が「何を・いつまでに準備して・どう対応しなければならないか」——実務のポイントがよくわかる定番解説書の最新版です。

株式会社日本実業出版社

  • !2025年6月13日 19時
  • a新聞・出版・放送
  • a告知・募集

豊通マテックス株式会社が3拠点で健康イベントを開催

～従業員の心身ケアを目的に、最新AIメンタルケアサービス「KIDUKUNO」を導入～

株式会社イーガイアプログレス

  • !2025年6月6日 15時
  • aビジネス・人事サービス
  • aキャンペーン

静かな退職・退職代行を事前に防ぐ。企業調査センターが「ハイブリッド採用前調査」を正式に提供開始

株式会社企業調査センター（東京都千代田区、代表取締役：藤木 仁）は2025年6月6日、候補者がAIやChatGPTで“演じた理想像”の裏に潜む離職リスクを可視化する「ハイブリッド採用前調査」の正式提供を開始しました。2024年から一部企業で検証され、実績とフィードバックをもとに本格展開。バックグラウンド調査・SNS裏垢・リファレンスを組み合わせ、静かな退職や退職代行の兆候を検出します。1名3.3万円～導入可能で、IT企業A社では離職率25％→8％、採用ROI1.6倍を達成。本サービスは採用ミスマッチや早期離職の防止を目的とし、今後も多様な業種・職種に対応して人材投資の最適化を支援してまいります。採用担当者の「見抜けなかった…」をゼロにし、“投資”としての採用コストを守る新たなスタンダードとして、今後さらに拡大を目指します。

株式会社 企業調査センター

  • !2025年6月6日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

リファレンスチェックの積極的な受け入れを開始、転職後の活躍やキャリア形成を応援

研究開発型ウェブコンサルティング事業を展開する株式会社ペンシル（本社：福岡市中央区、代表取締役社長CEO：倉橋美佳、以下：ペンシル）は、リファレンスチェックの積極的な受け入れを開始しました。ペンシルは、スタッフの転職後の活躍や、次のキャリア形成も応援します。

株式会社ペンシル

  • !2025年6月5日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a企業の動向

中堅・中小企業への注目は減少。合うと思う職場の雰囲気「若手が能動的に行動する必要がある」が大幅増＜2026年卒ブンナビ学生調査(2025年3月上旬)＞

◆大手志向◆2026年卒の就活環境◆エントリーをするにあたり社風の重要性＆社風とは◆定例トピックス

株式会社文化放送キャリアパートナーズ

  • !2025年6月4日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【6/6(金)開催 無料ウェビナー】経営者必見！“離職リスク”は防げる。相談が生まれる“3つの仕掛け”とは？

「退職の相談があったときには、もう手遅れだった…」 そんな経験はありませんか？社員のメンタル不調やエンゲージメントの低下は、事前の“気づき”と“対話”の仕組みで防げます。本セミナーでは、経営者・マネジメント層向けに、現場で“相談が自然に生まれる”ための実践的な「3つの仕掛け」を、事例と共に解説します。

株式会社RTCテックソリューションズ

  • !2025年5月23日 11時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集
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