連合調べ 企業がAIを用いて選考を実施することに対する印象 「よい印象」29.4%、「よくない印象」27.1%
日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、採用選考における就職差別の実態を把握するため、2023年の調査（※）に続き3回目となる「就職差別に関する調査」を2026年4月10日～4月15日の6日間でインターネットリサーチにより実施し、最近3年以内に就職のための採用試験（新卒採用試験、または中途採用試験）を受けた、全国の15歳～29歳の男女1,000名の有効サンプルを集計しました。（調査協力機関：ネットエイジア株式会社）※前回（2023年）の調査は「就職差別に関する調査2023」として2023年5月31日に発表。
ネットエイジア株式会社
- !2026年5月21日 12時
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