変化が激しい時代にこそ必要な人事評価・マネジメントとは？新刊 『中小企業のための人事評価の教科書』（宮川淳哉著）2021年12月15日刊行
コロナ禍のテレワーク導入により、多くの会社でマネジメントや人事評価の機能不全が顕在化しました。しかし、それはテレワークが原因なのではありません。実は多くの企業で、人事評価について本質とズレた内容や誤った解説が「当たり前」とされており、そのため人事評価制度が機能不全に陥っているのです。テレワークやアフターコロナなど変化が激しい時代だからこそ、人事評価制度を見直すために、その本質を理解する必要があります。本書はまず、人事評価やマネジメントの本質的な考え方を説明します。さらに、「人事評価制度を目標達成や人材育成のツールとして活用する」ための手順やポイント、実践的なノウハウを解説します。本書は、人事評価制度、マネジメント、人材育成を見直すうえで役立ちます。
株式会社ワンネス・コンサルティング
- !2021年12月13日 17時
- aビジネス・人事サービス
- a企業の動向
