インターンシップに関するプレスリリース - プレスリリース配信サービス

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ最終募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年06月15日必着から2016年度夏季高校生向けインターンシップ第2次募集を開始致しました．2016年夏の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“今しかできないこと，今やるべきこと”という質の良い経験を実際に体験できるインターンシップです．

小室コンサルティンググループ

!2016年6月13日 10時
aビジネス・人事サービス
a告知・募集

2017卒採用は早期終了傾向、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年よりも低下【新卒採用企業調査】

人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、2016年5月19日（木）～5月26日（木）に、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。結果、17年卒採用活動の終了時期は早まる傾向となり、8月末までに終了見込みとの回答が「58.1%」となり、昨年同時期の調査と比較し13ポイント増加。終了の目途が立っていない、の回答は7ポイント減少。回答した90%の企業が年内に採用終了を見込んでいるとしており、昨年よりも採用活動期間が短縮される傾向。また、5月末時点の内定承諾率は、25%以下と回答した企業が約半数の「51.9%」。承諾率が50%以上と回答している企業の割合は昨年同時期よりも11ポイント減少。スケジュールの前倒しで、今年は既に内定出しがピークを迎え始めているのに対し、学生側は6月解禁を待つ形で企業への返答を保留にしている状況がうかがい知れる。

株式会社ジョブウェブ

!2016年6月2日 11時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

エヌ・アンド・シー調べ　選考の解禁時期前倒しで「オワハラ増加」3割が懸念

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（http://www.nandc.co.jp/）（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月22日～4月28日の7日間、18歳～29歳の全国の学生（大学生・短大生・専門学校生）を対象に、「就職活動に関する調査」をインターネットリサーチにより実施し、2,000名の有効サンプルを集計しました。　（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

ネットエイジア株式会社

!2016年6月1日 19時
a建築
a研究・調査報告

新卒向けインターンシップ『アクセル』第三章！～無人島研修コンサルタントとの共同プログラム～

株式会社S-FITが新卒向けインターンシップ『アクセル』を開催。無人島サバイバル研修のコンサルタントと贈る自己発見と自己成長をするインターンシップ。

株式会社Ｓ‐ＦＩＴ

!2016年6月1日 7時
aビジネス・人事サービス
a人事

エヌ・アンド・シー調べ　採用担当者の予測は「2017年新卒は売り手市場」

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（http://www.nandc.co.jp/）（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月19日～4月22日の4日間、採用業務に携わっている20歳～69歳のビジネスパーソン（アルバイト・パートを除く有職者）を対象に、「新卒採用に関する調査」をインターネットリサーチにより実施し、2,000名の有効サンプルを集計しました。　（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

ネットエイジア株式会社

!2016年5月24日 19時
a建築
a研究・調査報告

【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月9日～3月13日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”一緒に働く人（社員）”の重要性」について尋ね、100名の回答を得ました。最重要視するを10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均8.1点という結果に。その理由として「仮に働きたかった職種や企業に就職できたとしても、結局は一緒に仕事をする人たちとの相性が良くなければ仕事自体が嫌になってくると思うから。（10点）」とのコメント。一緒に働きたいと思う人をどのように見極めるか、については「仕事に対して熱意があり、その仕事が好きであるということがわかる発言や行動、説明の仕方で見極めています。」「話のスピードがあうか」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

!2016年5月24日 10時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

2016年度夏季大学生向けインターンシップ第1次募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年08月に夏季インターンシップを実施します．2016年05月16日必着から2016年度夏季インターンシップ第1次募集を開始致しました．2016年夏の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募頂ければ幸いです．“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．

小室コンサルティンググループ

!2016年5月16日 10時
aビジネス・人事サービス
a告知・募集

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「業界の動向」の重要度は、10点満点中7.6点。業界動向の判断材料はニュース、四季報などの書籍、OBOG訪問から

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月24日～2月28日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“業界の動向（将来性）”の重要性」について尋ね、99名の回答を得ました。最重要視するを10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均7.55点という結果に。その理由として「人生プランとして家庭を持つことを考えているので、家族を養う経済力と安定性を求めています。斜陽な業界では安定性を感じられない。（10点）」等のコメント。また業界動向の調べ方や判断ポイントとしては、「業界地図などの就活本はもちろんだが、日々の経済ニュースを参考にしている。」「四季報、投資家向けの情報、実際に働いている人からのお話、その業界と密接に関わる業界の情報。」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

!2016年5月10日 9時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ第1次募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年05月09日必着から2016年度夏季高校生向けインターンシップ第1次募集を開始致しました．2016年夏の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．

小室コンサルティンググループ

!2016年5月8日 10時
aビジネス・人事サービス
a告知・募集

途上国の専門メディア「ganas」が記者インターンシップをカンボジア・フィリピン・ミャンマーで実施します～夏休みは「取材」という名の冒険を～

途上国・国際協力を専門とするNPOメディア「ganas」（運営団体：特定非営利活動法人開発メディア）は今年の夏、実践的記者インターンシップ「基礎ジャーナリスト講座」をカンボジア、フィリピン、ミャンマーの3カ国で実施します。今回が10回目。参加者は途上国の知識を取材を通してダイレクトに得られるのはもちろん、4つのスキル（発見力、質問力、考察力、文章力）の向上も目指します。途上国での取材をベースとする、日本で唯一の実践的記者インターンシップです。

特定非営利活動法人開発メディア

!2016年4月30日 14時
a新聞・出版・放送
a告知・募集

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は、10点満点中6.7点。「誰かの役に立つような仕事がしたい」等のコメント。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の社会貢献度”の重要性」について尋ね、114名の回答を得ました。最重要視するを10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均6.77点という結果に。その理由として「見ず知らずの誰かの役にたっているような仕事で給料を得たい」「やっていて人に言える仕事、誇りを持てる仕事でなければ働く意味がないと考えているため」とのコメント。企業の社会貢献度を判断するポイントとして「利益と結びつくことは無いが社会問題や世界の抱える問題に対し解決策を提示し実行していること」「個人、法人を問わずお客様に対して”応援”の姿勢があるか感じられるかどうか」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

!2016年4月26日 13時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度大学推薦・大学公認インターンシップ生募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年度大学推薦・大学公認インターンシップの募集を開始しました．本インターンシップは，所属大学のキャリアデザインセンター・就職課等から公式の推薦を受けられる方を対象としたインターンシップとなっております．本インターンシップには，「結果」以上に「プロセス」を重要視したいと考えています．ビジネスの世界では，当然「結果」が最重要視されております．しかしながら，それ故に制約や条件が多く固定観念に縛られることが増えるのも事実であります．特に，若者の創造的かつ斬新的かつ柔軟な発想に期待しております．

小室コンサルティンググループ

!2016年4月22日 10時
aビジネス・人事サービス
a告知・募集

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおいて「風通しの良い社風・組織風土」であるかを判断する基準は、選考中の社員同士のコミュニケーション。

人材採用コンサルティング会社、ジョブウェブは2017年度卒の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“風通しの良い社風・組織風土”の重要性」について尋ね、138名の回答を得ました。最重要視するを10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均7.86点という結果に。その理由として「企風通しの良い社風・組織風土の良さはまず、社員のモチベーションに関わると思う」「風通しが良いというのは、組織が新しいものを受け入れる度量をもっているということだと思うので、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境だと思うから」とのコメント。また風通しの良い社風かどうかを判断するポイントとして「説明会やインターンなどにおいて社員同士がコミュニケーションをとっている様子から判断する」等、選考中の社員同士のコミュニケーションを見ているというコメントが多く寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

!2016年4月19日 13時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度高校推薦インターンシップ生募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年度の高校推薦によるインターンシップの募集を開始しました．本インターンシップは，所属高校から公式の推薦を受けられる方を対象としたインターンシップとなっております．

小室コンサルティンググループ

!2016年4月10日 15時
aその他サービス
a告知・募集

ジョブウェブとTiger Mov,Inc.が海外インターンシップ事業で業務提携。海外インターンシップ情報をユーザーに提供。

　タイガーモブ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役・菊地恵理子、以下「Tiger Mov」）と、株式会社ジョブウェブ（本社：東京都港区、代表取締役社長・新治嘉章、以下「ジョブウェブ」）は、海外インターンシップ事業において業務提携し「海外インターンシップ・海外就職サイト”AJITORA”」運営等を通じ、海外インターンシップ情報をユーザーに提供していきます。

株式会社ジョブウェブ

!2016年4月1日 16時
aビジネス・人事サービス
a提携

インターンシッププログラム「Internship for Creating Shared Value」の募集を開始致します

弊社のビジネスコンセプトである「ITによって社会をより良いものにすること」と「利益を追求すること」を”同時”に達成しようとするプロジェクトを一緒に取り組んで頂ける方、または新規に事業創出して頂ける方を募集致します。

キャスレーコンサルティング株式会社

!2016年3月29日 10時
aコンピュータ・通信機器
a人事

【先行配信】コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ開催決定

コムロコンサルティンググループでは，2016年08月に高校生向けインターンシップを実施します．2016年夏の最高の思い出になるよう全力を尽くさせて頂きますので，奮ってご応募ください．“特別な一人”である“あなた”にお会いできることを心から楽しみにしております．

小室コンサルティンググループ

!2016年3月29日 10時
aビジネス・人事サービス
a告知・募集

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「自分が成長できる環境」の重要性について、最重要視するを10点とした調査の結果、平均8.61点に。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月3日～2月7日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“自分が成長できる環境があること”の重要性」について尋ね、18名の回答を得ました最重要視するを10点とした結果、平均8.61点。その理由として「自らがスキルを持つことが本当の安定であり、その力を生かしていくことで世の中に変化をもたらすことができると考えている。（10点）」。また自分が成長できる環境である判断するポイントについては「成長が予測されるマーケットを土俵としている、もしくは1からマーケットを創っていけること。現在進行形で企業が成長しているか。3年後も成長していることが想像できるか。」等、学生から多数のコメントを得ました。（詳細WEBページ　http://company.jobweb.jp/research/a-118657）

株式会社ジョブウェブ

!2016年3月22日 13時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性について、最重要視するを10点とした調査の結果、平均7.03点に。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年1月27日～1月31日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の経営が安定していること”の重要性」について尋ね、67名の回答を得ました。最重要視するを10点とした結果、平均7.03点。その理由として「企業の経営が安定していることは、その企業が継続して社会に付加価値を提供できるということであり、働く上で自分が社会に貢献していくために重要なものであるから。（10点）」。また企業の経営が安定していると判断するポイントについては「現事業に満足することなく、常に新しいニーズを模索し、新事業を展開していこうという意思が感じられるかどうか」等、学生から多数のコメントを得ました。（詳細WEBページ　http://company.jobweb.jp/research/a-118638）

株式会社ジョブウェブ

!2016年3月10日 14時
aビジネス・人事サービス
a研究・調査報告

地域デザインコンテスト「未来自治体全国大会2016」開幕！18歳選挙権を前に、18歳以上の全国の大学生が直接議員に自分たちのまちへの熱い思いをぶつける！

この度、全国の若者によるまちづくり政策コンテストである「未来自治体全国大会2016」の地域予選・決勝イベントを開催いたします。18歳投票権開始前の模擬投票として18歳19歳の自分たちのまちへの熱い思いを直接議員にぶつける場です。当コンテストは、全国より参加した121名の学生がチームを組み、「もしあなたが地域のリーダー(市長)なら、 30年後、あなたの街をどんな街にしたいですか? 」というテーマのもと、自分たちの住むまちの30年後のビジョンと政策・予算を提案し、コンテスト形式で競い合います。3月5日(土)では北海道・東北・関東・東海・関西・中国・九州の7ブロックにて地域予選を行います。その後、3月19日(土)の決勝コンテストでは地域予選・WEB予選を突破した4チームが全国から東京に集まり、社会の最前線で活躍するゲストや300名の観覧者の前でプレゼンテーションを行います。

NPO法人ドットジェイピー

!2016年3月2日 10時
aその他サービス
a告知・募集

[ インターンシップに関するプレスリリース

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ最終募集開始

小室コンサルティンググループ

2017卒採用は早期終了傾向、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年よりも低下【新卒採用 企業調査】

株式会社ジョブウェブ

エヌ・アンド・シー調べ 選考の解禁時期前倒しで「オワハラ増加」3割が懸念

ネットエイジア株式会社

新卒向けインターンシップ 『アクセル』 第三章！ ～ 無人島研修コンサルタントとの共同プログラム ～

株式会社Ｓ‐ＦＩＴ

エヌ・アンド・シー調べ 採用担当者の予測は「2017年新卒は売り手市場」

ネットエイジア株式会社

【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。

株式会社ジョブウェブ

2016年度夏季大学生向けインターンシップ第1次募集開始

小室コンサルティンググループ

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「業界の動向」の重要度は、10点満点中7.6点。業界動向の判断材料はニュース、四季報などの書籍、OBOG訪問から

株式会社ジョブウェブ

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ第1次募集開始

小室コンサルティンググループ

途上国の専門メディア「ganas」が記者インターンシップをカンボジア・フィリピン・ミャンマーで実施します～夏休みは「取材」という名の冒険を～

特定非営利活動法人 開発メディア

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は、10点満点中6.7点。「誰かの役に立つような仕事がしたい」等のコメント。

株式会社ジョブウェブ

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度大学推薦・大学公認インターンシップ生募集開始

小室コンサルティンググループ

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおいて「風通しの良い社風・組織風土」であるかを判断する基準は、選考中の社員同士のコミュニケーション。

株式会社ジョブウェブ

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度高校推薦インターンシップ生募集開始

小室コンサルティンググループ

ジョブウェブとTiger Mov,Inc.が海外インターンシップ事業で業務提携。海外インターンシップ情報をユーザーに提供。

株式会社ジョブウェブ

インターンシッププログラム「Internship for Creating Shared Value」の募集を開始致します

キャスレーコンサルティング株式会社

【先行配信】コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度夏季高校生向けインターンシップ開催決定

小室コンサルティンググループ

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「自分が成長できる環境」の重要性について、最重要視する を10点とした調査の結果、平均8.61点に。

株式会社ジョブウェブ

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性について、最重要視する を10点とした調査の結果、平均7.03点に。

株式会社ジョブウェブ

地域デザインコンテスト「未来自治体全国大会2016」開幕！18歳選挙権を前に、18歳以上の全国の大学生が直接議員に自分たちのまちへの熱い思いをぶつける！

NPO法人ドットジェイピー

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2017卒採用は早期終了傾向、8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1%」。内定承諾率は「25%以下」が多数で昨年よりも低下【新卒採用企業調査】

エヌ・アンド・シー調べ　選考の解禁時期前倒しで「オワハラ増加」3割が懸念

新卒向けインターンシップ『アクセル』第三章！～無人島研修コンサルタントとの共同プログラム～

エヌ・アンド・シー調べ　採用担当者の予測は「2017年新卒は売り手市場」

特定非営利活動法人開発メディア

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「自分が成長できる環境」の重要性について、最重要視するを10点とした調査の結果、平均8.61点に。

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性について、最重要視するを10点とした調査の結果、平均7.03点に。