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[ 実態に関するプレスリリース

実態のプレスリリースが324件見つかりました。

【マニュアル作成 実態調査 2026】79.9%が「マニュアルより人に聞いた方が早い」、生成AI原稿を「そのまま使える」は10.1%

フィンテックスは、全国の会社員・経営者800名を対象に「マニュアル作成 実態調査 2026」を実施。79.9%が「マニュアルより人に聞く方が早い」と回答し、71.1%がマニュアルの運用上の問題を抱えていました。経営層と現場では問題認識に2.2倍の差があり、生成AI活用者457名のうち原稿を「そのまま使える」としたのは10.1%。生成AIでマニュアルを作成した人の91.0%が限界を経験しており、課題はマニュアル作成から継続的なマニュアルの運用・更新へ移っていると分析しています。

株式会社フィンテックス

  • !2026年9月1日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

2026年度「協会けんぽ 人間ドック補助」利用率調査【第2回】を開始。全国平均や推移と比較できるレポートを無料進呈（前回実績：4月27.4%➔5月25.2%）

健診センターに向けたコンサルティングを提供する株式会社HRシンフォニーが、協会けんぽの人間ドック補助制度刷新に伴う「健診センター間における新制度利用率」の客観的評価を目的に、2カ月に一度の調査を継続実施中。

株式会社HRシンフォニー

  • !2026年8月4日 13時
  • a医療・健康
  • a企業の動向

【Q&Aで解説】なぜ今、税理士を変える経営者が増えているのか？325人調査から見えた実態

小谷野税理士法人が実施した「経営者325人向け税理士変更調査」より、経営者の本音と税理士変更の効果をQ&A形式で解説します。

小谷野税理士法人

  • !2026年7月31日 17時
  • aその他サービス
  • a研究・調査報告

中小企業の経営者100人に聞いた「AI検索」実態調査｜9割が認知も対策はわずか3%、91%が自社のAI表示を未確認

AIO対策パートナーズは、全国の中小企業・店舗の経営者100名に「AI検索（AIO）対応」の実態を調査しました。ChatGPTやGoogleのAI Overviewなど“AIが答える検索”を「知っている」経営者は90%に達する一方、AIO対策に着手しているのはわずか3%。さらに91%が「自社がAIに正しく紹介されるか確認したことがない」と回答し、認知は広がっても行動が伴っていない実態が明らかになりました。取り組めない最大の理由は「対策方法を知らなかった」（31%）で、費用や手間よりも“情報格差”が壁となっています。

AIO対策パートナーズ

  • !2026年6月15日 13時
  • aネットサービス
  • a研究・調査報告

第98回　北海道大家塾　2026年5月30日(土)開催のご報告

第98回北海道大家塾は、5月30日（土）に開催され、会場セミナーに74名、You Tube ライブ（限定公開）同時配信によるWEBセミナーには44名、計118名の方にご参加いただきました。

オーナーズビジョン株式会社

  • !2026年6月5日 15時
  • a不動産
  • a企業の動向

「ビジネスメール実態調査2026」発表

一般社団法人日本ビジネスメール協会（代表理事：平野友朗、所在地：東京都千代田区）は、仕事でメールを使用しているビジネスパーソン1,293名を対象に「ビジネスメール実態調査2026」を実施しました。本調査は2007年から毎年実施しており、今年で20回目を迎える大規模の継続調査です。調査から浮かび上がったのは、チャットツールや生成AIの普及が急速に進む2026年だからこそ発生している、新たな矛盾と心理的負荷の構造です。1日あたりの平均受信数は前年の52.27通から46.49通へと減少したにもかかわらず、メール1通あたりの平均時間は「読む」「書く」ともに過去4年間で最長を更新しました。「通数は減ったのに負担は増したと体感している」という逆説が、2026年のビジネスメールが置かれた現実です。

一般社団法人日本ビジネスメール協会

  • !2026年6月1日 14時
  • a教育
  • a研究・調査報告

2026年度「協会けんぽ 人間ドック補助」利用率調査アンケートを開始。他施設と比較し、自施設の立ち位置を客観的に評価できる調査レポートを無料進呈。

健診センター経営を専門にコンサルティングを行う株式会社HRシンフォニーが、制度刷新に伴う「全体動向」と「施設間水準」の客観的評価を目的に、2ヶ月に一度の継続調査を実施。

株式会社HRシンフォニー

  • !2026年6月1日 10時
  • a医療・健康
  • a企業の動向

「ビジネスメール実態調査2026」実施のお知らせ

一般社団法人日本ビジネスメール協会（所在地：東京都千代田区、代表理事：平野友朗）は本日2026年4月1日（水曜）より、仕事におけるメールの利用実態を明らかにする「ビジネスメール実態調査2026」を実施いたします。2007年の開始以来、本年で20年連続となる定点調査です。本年度は、急速に普及する「生成AIの活用状況」など、最新の課題を含む約45項目を調査し、6月1日に結果を発表いたします。

一般社団法人日本ビジネスメール協会

  • !2026年4月1日 12時
  • a教育
  • a告知・募集

【調査】面接官に絶対に言えない転職理由ランキング｜本音と建前の乖離

「本当の理由」と「面接で伝える理由」の間にギャップを抱える転職者は少なくありません。特にハイクラス転職では、どのような本音を隠し、どのような建前を用意しているのでしょうか。コーポレート部門のハイクラス転職エージェント「WARC AGENT」は、株式会社ハウクレイジーと共同で年収800万以上の管理部門のハイクラス転職経験者137名を対象に、「転職活動における本音と建前」に関するアンケート調査を実施しました。

howcrazy

  • !2025年12月26日 18時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「ビジネスメール実態調査2025　商用データライセンス」提供開始

一般社団法人日本ビジネスメール協会は「ビジネスメール実態調査2025　商用データライセンス」の提供を開始します。本ライセンスは、一般社団法人日本ビジネスメール協会が実施した最新の実態調査結果（グラフ・数値）を、研修・出版・営業資料などで正規に引用・活用できる、1年間限定の有料ライセンスです。講座特典（最大5名まで無料）も付属し、教育・提案・広報の各現場で、根拠に基づいた説得力ある情報発信を支援します。

一般社団法人日本ビジネスメール協会

  • !2025年8月1日 11時
  • a教育
  • aサービス

QAエンジニアの転職活動に関する実態調査

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下プロリク）は、ソフトウェアやサービスの品質保証を担う「QAエンジニア」を対象に、転職活動における企業選定基準や情報収集に関する実態調査を実施しました。本調査から、QAエンジニアが重視する項目や、採用候補者の態度変容に影響を与える情報接点が明らかになりましたので、調査結果の概要をご報告します。

株式会社プロリク

  • !2025年6月19日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

生成AI推進を担う「AIオペレーションマネージャー」のキャリアと転職に関する実態調査

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下プロリク）は、企業のAI活用を推進する「AIオペレーションマネージャー」※候補者を対象に、キャリアと転職に関する意識調査を実施しましたのでご報告いたします。本調査は、AI人材の採用と定着における本質的な課題と、候補者のインサイトを明らかにすることを目的としています。※AIオペレーションマネージャー：生成AI（LLM等）やRPA、OCRなどの先端テクノロジーを用い、“AIを前提とした業務プロセス・オペレーションの再設計や、AI活用による業務変革・BPR（Business Process Re-engineering）を推進する役割”を指します。

株式会社プロリク

  • !2025年6月13日 17時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「ビジネスメール実態調査2025」発表

一般社団法人日本ビジネスメール協会は、1,462名を対象に「ビジネスメール実態調査2025」を実施しました。1日平均2時間26分がメール対応に費やされる一方、研修経験者は9.51％にとどまり、教育機会との乖離が明らかになりました。評価されるメールは礼儀より「簡潔さ」や「構成の明快さ」が重視され、非同期型の働き方が進む中、メールを再現可能なスキルとして学ぶ重要性が増しています。

一般社団法人日本ビジネスメール協会

  • !2025年6月2日 12時
  • a教育
  • a研究・調査報告

生成AI時代のITエンジニアの転職活動に関する実態調査

株式会社プロリク（本社：東京都港区、代表取締役：橋崎 良哉、以下プロリク）は、国内のITエンジニアを対象に、生成AIを活用した開発環境と、転職活動における企業選定基準との関係性に関する実態調査を実施しました。本調査は2025年5月30日から31日にかけてインターネットで実施され、1,164名から回答を得ました。ここでは、その調査結果の概要をご報告します。

株式会社プロリク

  • !2025年6月2日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

「ビジネスメール実態調査2025」実施のお知らせ

一般社団法人日本ビジネスメール協会は「ビジネスメール実態調査2025」を実施します。本調査は、2025年4月1日（火曜）から2025年4月30日（水曜）までの期間、インターネットで回答を受け付けます。調査結果は2025年6月2日（月曜）に発表し、回答者全員にお知らせする予定です。

一般社団法人日本ビジネスメール協会

  • !2025年4月1日 11時
  • a教育
  • a告知・募集

『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、「時給」に関する実態調査を実施〜スキマバイト求人設定時に応募がすぐ集まる時給相場とは〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、『シェアフル』ユーザーを対象に、時給に関する実態調査を実施しました。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2025年2月6日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、ユーザーの呼称に関する実態調査を実施〜回答者の半数以上が本名で呼ばれたいとの結果に〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、『シェアフル』ユーザーを対象に、就業時のユーザーの呼称に関する実態調査を実施しました。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2025年1月29日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

「年末年始の大掃除（実態調査）」について、アンケート調査を実施しました

　アクティア株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：生田 政光、以下：当社）は、当社が運用する X公式アカウント（https://twitter.com/kajitaku_jp）にて実施した「年末年始の大掃除（実態調査）」について、アンケート調査の結果を発表しました。

アクティア株式会社

  • !2025年1月9日 13時
  • aその他サービス
  • a研究・調査報告

『シェアフル』スキマバイトリサーチ 、第二回「年末年始スキマバイト事情 実態調査」を実施

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル』やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』、就業実績を活用した人材紹介サービス『シェアフルエージェント』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、『シェアフル』ユーザーを対象に、昨年に続き二回目となる年末年始のスキマバイト事情に関する実態調査を実施しました。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2024年12月26日 10時
  • aネットサービス
  • aサービス

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、「年収の壁」に関する実態調査を実施〜年収の壁を意識している学生は71%、年収の壁により就業調整している人は全体の半数以上〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループで、新規事業を創出するパーソルイノベーション株式会社の関連会社であり、スキマバイトアプリ『シェアフル」やSaaSシフト管理サービス『シェアフルシフト』などを提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井聡）は、『シェアフル』ユーザーを対象に、年収の壁に関する実態調査を実施しました。

パーソルイノベーション株式会社

  • !2024年12月23日 10時
  • aネットサービス
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