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[ 就職に関するプレスリリース

就職のプレスリリースが901件見つかりました。

エヌ・アンド・シー調べ　選考の解禁時期前倒しで「オワハラ増加」3割が懸念

建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アンド・シー（http://www.nandc.co.jp/）（本社：東京都港区、代表取締役社長　長田　健）は、2016年4月22日～4月28日の7日間、18歳～29歳の全国の学生（大学生・短大生・専門学校生）を対象に、「就職活動に関する調査」をインターネットリサーチにより実施し、2,000名の有効サンプルを集計しました。　（調査協力会社：ネットエイジア株式会社）

ネットエイジア株式会社

  • !2016年6月1日 19時
  • a建築
  • a研究・調査報告

【弊社代表が全力支援！】就職活動に悩む大学生向けキャリア形成セミナーのお知らせ

マーケティングコンサルティング業および人材マネジメント業などを展開する株式会社グラスホッパーマネジメント（東京都千代田区、代表取締役：西内暢宏）では、2016年6月12日（日）、6月18日（土）、6月25日（土）の3日程で、就職活動中および今後就職活動を行う大学生向けキャリア形成支援セミナーを開催することになりましたので、以下の通りお知らせいたします。

株式会社グラスホッパーマネジメント

  • !2016年6月1日 12時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

求める人物像にピンポイントで会いませんか？ダイレクトスカウト機能追加し、2018卒6月先行OPEN。

株式会社アイ・パッション(本社：東京都渋谷区、代表取締役：浅井 慎吾)は、6/1よりダイレクトスカウト機能を実装し、2018卒の就職サイトをオープンすることを発表いたします。

株式会社Cheer

  • !2016年6月1日 10時
  • aネットサービス
  • a人事

日産自動車、コクヨ、大幸薬品など70社以上が賛同。就職活動に ”クールビズスタイル” 企業が推奨「就活クールビズ宣言2016」特設サイトオープン

企業から学生にオファーをする、新しい形の就活サイト「OfferBox」を運営する、株式会社i-plug（アイプラグ／大阪市淀川区、代表 中野智哉）は、新卒採用を行う企業を対象に、夏場の選考にクールビズスタイルを学生に推奨する『就活クールビズ宣言』プロジェクトを実施します。2015年の就活は選考解禁が4月から8月へ後ろ倒しとなり、真夏に就職活動を行うことになりました。『就活クールビズ宣言プロジェクト』は、そんな変化のあった昨年（2015年）よりスタート。今年2016年は再び時期が変更になり選考解禁時期は6月へ。ただ「暑いからクールビズへ」ではなく、就職活動をもっと学生の多様性を歓迎するものにしたいという思いから、2016年も賛同頂く企業を募集します。

株式会社i-plug

  • !2016年5月26日 16時
  • aビジネス・人事サービス
  • aその他

【就職活動アンケート調査】学生が「一緒に働きたいと思う社員」を見極めるポイント。「質問を投げかけた際の説明力」「価値観」「話のスピード」「女性の服装」等。

就職活動サイト「ジョブウェブ」は、2016年3月9日～3月13日に2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い、「企業選びで”一緒に働く人（社員）”の重要性」について尋ね、100名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均8.1点という結果に。その理由として「仮に働きたかった職種や企業に就職できたとしても、結局は一緒に仕事をする人たちとの相性が良くなければ仕事自体が嫌になってくると思うから。（10点）」とのコメント。一緒に働きたいと思う人をどのように見極めるか、については「仕事に対して熱意があり、その仕事が好きであるということがわかる発言や行動、説明の仕方で見極めています。」「話のスピードがあうか」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年5月24日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

重要高まる第二新卒。若手の採用ニーズを全て解決できる就職メディアへ。

株式会社アイ・パッション(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:浅井 慎吾)は、 自社で運営する就職サイト「パッションナビ」の第二新卒採用企業の掲載社数が100社を突破したことをご報告いたします。

株式会社Cheer

  • !2016年5月16日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

【資格スクエア】迷わない就職活動への第一歩「弁護士のリアル」イベントを開催～司法試験受験生に向けた弁護士業界分析・就活準備セミナー～

オンライン資格試験サービス「資格スクエア」を運営する株式会社サイトビジット（本社：東京都品川区、代表取締役：鬼頭　政人　以下「資格スクエア」）は、司法試験受験生を対象とした就職活動準備セミナーを2016年5月29日（日）に東京都港区で開催いたします。

株式会社サイトビジット

  • !2016年5月11日 14時
  • a教育
  • a告知・募集

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「業界の動向」の重要度は、10点満点中7.6点。業界動向の判断材料はニュース、四季報などの書籍、OBOG訪問から

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月24日～2月28日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“業界の動向（将来性）”の重要性」について尋ね、99名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均7.55点という結果に。その理由として「人生プランとして家庭を持つことを考えているので、家族を養う経済力と安定性を求めています。斜陽な業界では安定性を感じられない。（10点）」等のコメント。また業界動向の調べ方や判断ポイントとしては、「業界地図などの就活本はもちろんだが、日々の経済ニュースを参考にしている。」「四季報、投資家向けの情報、実際に働いている人からのお話、その業界と密接に関わる業界の情報。」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年5月10日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

採用担当者必見、就活生の情報収集に関する意識調査。

風評対策事業を手がける株式会社ソルフェリオーナ(所在地：東京都大田区大森東5-36-5ルミエール大橋3F、代表取締役：菊地将)は6月に予定されている内定解禁を前に、2017年卒就活生の情報収集に関する意識調査データを公開いたしました。(URL：http://solferiona.com/)

株式会社Solferiona

  • !2016年5月4日 17時
  • aネットサービス
  • a研究・調査報告

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の社会貢献度」の重要度は、10点満点中6.7点。「誰かの役に立つような仕事がしたい」等のコメント。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の社会貢献度”の重要性」について尋ね、114名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均6.77点という結果に。その理由として「見ず知らずの誰かの役にたっているような仕事で給料を得たい」「やっていて人に言える仕事、誇りを持てる仕事でなければ働く意味がないと考えているため」とのコメント。企業の社会貢献度を判断するポイントとして「利益と結びつくことは無いが社会問題や世界の抱える問題に対し解決策を提示し実行していること」「個人、法人を問わずお客様に対して”応援”の姿勢があるか感じられるかどうか」等のコメントが寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年4月26日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

コムロ（小室）コンサルティンググループ：2016年度大学推薦・大学公認インターンシップ生募集開始

コムロコンサルティンググループでは，2016年度大学推薦・大学公認インターンシップの募集を開始しました．本インターンシップは，所属大学のキャリアデザインセンター・就職課等から公式の推薦を受けられる方を対象としたインターンシップとなっております．本インターンシップには，「結果」以上に「プロセス」を重要視したいと考えています．ビジネスの世界では，当然「結果」が最重要視されております．しかしながら，それ故に制約や条件が多く固定観念に縛られることが増えるのも事実であります．特に，若者の創造的かつ斬新的かつ柔軟な発想に期待しております．

小室コンサルティンググループ

  • !2016年4月22日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a告知・募集

アンケートから見えてきた精神・発達障がいのある大学生への就職支援の課題～障がい者総合研究所調べ～

障がい者雇用の調査・研究機関『障がい者総合研究所』(運営元:株式会社ゼネラルパートナーズ／本社：東京都中央区、代表取締役社長：進藤均)は、首都圏近郊に所在する大学の職員(障がい者の就職支援担当者)41名に対し、精神・発達障がいのある学生(および精神・発達障がいの疑いがある学生)の就職支援に関するアンケート調査を実施しました。

株式会社ゼネラルパートナーズ

  • !2016年4月21日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおいて「風通しの良い社風・組織風土」であるかを判断する基準は、選考中の社員同士のコミュニケーション。

人材採用コンサルティング会社、ジョブウェブは2017年度卒の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“風通しの良い社風・組織風土”の重要性」について尋ね、138名の回答を得ました。最重要視する を10点として、最も当てはまる点数を尋ねたところ、平均7.86点という結果に。その理由として「企風通しの良い社風・組織風土の良さはまず、社員のモチベーションに関わると思う」「風通しが良いというのは、組織が新しいものを受け入れる度量をもっているということだと思うので、自分のやりたいことにチャレンジさせてもらえる環境だと思うから」とのコメント。また風通しの良い社風かどうかを判断するポイントとして「説明会やインターンなどにおいて社員同士がコミュニケーションをとっている様子から判断する」等、選考中の社員同士のコミュニケーションを見ているというコメントが多く寄せられました。

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年4月19日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

働きたい女性のために、いつでも再スタートできる環境を整備。大原学園が女性のためのオンラインスクールを5月8日より開講します。

大原学園と、海外のeラーニングを主導してきたiShine Holdingsが提携し、女性のためのオンラインスクール「アイシャイン プロフェッショナル カレッジ（iSPC）」をスタート。ビジネス基礎から専門的な経理・財務まで女性のキャリア形成を支援します。また、[資格の大原]新宿校では、開講を記念して「女性のための必見セミナー」を特別開催いたします。

学校法人大原学園

  • !2016年4月14日 12時
  • a教育
  • aサービス

外国人が日本語版ExcelとWordの使い方を覚えられる、母国語字幕付きｅラーニング動画の制作を開始

eラーニング教材コンテンツ「誰でもわかるMicrosoft Excel　英語字幕付き」「誰でもわかるMicrosoft Word　英語字幕付き」を制作開始。順次ベトナム語、中国語版など制作予定。

アテイン株式会社

  • !2016年4月9日 12時
  • a教育
  • aサービス

【ニュースリリース】若者キャリア支援プラットフォーム事業「就職BASE」を開始（株式会社SNG）

就職BASEを開設－ 新卒・第2新卒・フリーターなどの20代若者のキャリアアップと就業を応援し、埼玉・東京の中小企業の人材採用を支援するサービス－若者就業支援、中小企業支援事業を手掛ける、株式会社SNG（所在地：埼玉県さいたま市、代表取締役：須永 宏）は、若者キャリア支援プラットフォーム事業「就職BASE」を、2016年4月4日（月曜日）より開始します。■就職BASEhttp://shushoku-base.com/

株式会社SNG

  • !2016年4月4日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • a人事

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「自分が成長できる環境」の重要性について、最重要視する を10点とした調査の結果、平均8.61点に。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年2月3日～2月7日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“自分が成長できる環境があること”の重要性」について尋ね、18名の回答を得ました最重要視する を10点とした結果、平均8.61点。その理由として「自らがスキルを持つことが本当の安定であり、その力を生かしていくことで世の中に変化をもたらすことができると考えている。（10点）」。また自分が成長できる環境である判断するポイントについては「成長が予測されるマーケットを土俵としている、もしくは1からマーケットを創っていけること。現在進行形で企業が成長しているか。3年後も成長していることが想像できるか。」等、学生から多数のコメントを得ました。（詳細WEBページ　http://company.jobweb.jp/research/a-118657）

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年3月22日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

【就職活動アンケート調査】学生の企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性について、最重要視する を10点とした調査の結果、平均7.03点に。

人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年1月27日～1月31日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の経営が安定していること”の重要性」について尋ね、67名の回答を得ました。最重要視する を10点とした結果、平均7.03点。その理由として「企業の経営が安定していることは、その企業が継続して社会に付加価値を提供できるということであり、働く上で自分が社会に貢献していくために重要なものであるから。（10点）」。また企業の経営が安定していると判断するポイントについては「現事業に満足することなく、常に新しいニーズを模索し、新事業を展開していこうという意思が感じられるかどうか」等、学生から多数のコメントを得ました。（詳細WEBページ　http://company.jobweb.jp/research/a-118638）

株式会社ジョブウェブ

  • !2016年3月10日 14時
  • aビジネス・人事サービス
  • a研究・調査報告

～障がい学生のための就職サービス～「アットジーピー就活サイト2017」オープン

10年以上にわたり、障がい者の就職・転職をサポートし、「障がい者入社サポート実績業界NO,1」を誇る株式会社ゼネラパートナーズでは「短期集中」と呼ばれる2017年新卒障がい学生のために、「アットジーピー就活サイト2017」をこの度オープンしました。このサービスは、主に「就職支援サービス」、「プレミアム就活フェア」、「求人検索」3つの特徴があります。

株式会社ゼネラルパートナーズ

  • !2016年3月2日 10時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

発達障害のある方に特化した就職活動応援サイト「働くチカラWEB」３月１日（火）本格オープン～　発達障害のある方々がイキイキと活躍するために ～

発達障害のある方のキャリア支援事業を行う、株式会社エンカレッジ（本社：大阪市中央区、代表取締役：窪 貴志、以下「エンカレッジ」）は、発達障害のある方の就職活動を応援するWEBサイト「働くチカラWEB」（http://www.hataraku-chikara.jp/）を２０１６年３月１日（火）にオープンいたします。＊２０１６年１月１９日のプレオープン後、コンテンツを増やしてこの度本格オープンを迎えました。

株式会社エンカレッジ

  • !2016年3月1日 10時
  • aネットサービス
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