2016年採用後ろ倒しによる企業の対応、採用担当者のホンネを調査～採用指針の遵守を予定する企業は44％だが、担当者個人だと完全遵守派は25％～
企業としては「遵守意向」を持ちつつ、採用担当者としては「早期広報・選考」や「独自のスケジュール」で活動したいのがホンネ。 現在実施中で、さらに「拡大・充実」する施策は、「大学での会社説明会・セミナー」が45.6％。次いで「自社での会社説明会・セミナー」34.3％など。「インターンシップ」は4社に1社
一般財団法人労務行政研究所
- !2014年12月19日 13時
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