内々定率6割超、うち半数がIS参加。IS評価の本選考利用、賛成6割超。不祥事「給与・残業代未払い」志望度に影響＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年5月)＞ ◆内々定保有6割超え。内々定獲得企業のうち、ISに参加した企業「ある」昨対比増◆ISでの評価を本選考に利用「賛成」過半数超え。仮に自身が25卒だった場合、活動開始は「早まる」8割超え◆企業の不祥事/違反/マイナスのニュースで、志望度に影響の出るもの「給与・残業代未払い」7割超え 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年6月13日 7時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 就職に携わる高校教員の事務負担を減らすことで、高校生の面接指導などに割ける時間を増やせる就職活動管理システム「高チャレTV」の新サービスを本格リリース 高校生の就職活動を支援するサイト「高チャレTV」の運営やキャリア教育を行う株式会社COFFISO（本社：大阪府大阪市、代表取締役：白﨑 誠志朗 以下「コフィッソ」）は、企業から高校に届く紙の求人票を簡単にデータ化して管理できる新サービスを本格リリースいたしました。 株式会社COFFISO !2022年6月6日 13時 a教育 aサービス 【富山県主催】IT業界志望者向けセミナー「ITキャリアカフェ」を2022年6月15日(水)にオンラインで開催いたします！ 富山県へのＵターン就職促進を目的として、富山県(受託会社：株式会社Asian Bridge)では大学生向けに、今年度「Uターン就職応援プロジェクト事業（オンライン）」を実施しています。その一環として、今年度初めての試みとしてIT業界志望者向けの「ITキャリアカフェ」を2022年6月15日（水）にオンラインで開催いたします。「IT業界に就職したいけど、富山にはないのかな」「地方には製造業以外の仕事はないのかな」という方の全国からのご参加をお待ちしております。 株式会社Asian Bridge !2022年6月3日 9時 aビジネス・人事サービス a告知・募集 【富山県主催】「女子就活生向け 就活応援セミナー」を2022年6月16日(木)から4週連続でオンライン開催いたします！ 富山県へのＵターン就職促進を目的として、富山県(受託会社：株式会社Asian Bridge)では大学生向けに、今年度「Uターン就職応援プロジェクト事業（オンライン）」を実施しています。その一環として、「女子就活生向け 就活応援セミナー」を2022年6月16日（木）から週に1回、4回連続でオンライン開催いたします。「地方で女性でもキャリアアップできるか知りたい」「女性が選べる職種って地方でも色々あるのかな」という方の全国からのご参加をお待ちしております。 株式会社Asian Bridge !2022年6月3日 9時 aビジネス・人事サービス a告知・募集 【開催レポート】基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方〜 コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽（東京都中央区八丁堀2丁目12-7 代表取締役社長 湊剛宏 以下、揚羽）は、2022年4月12日（火）に、Sansan株式会社と「基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方〜」と題したオンラインセミナーを開催いたしました。 株式会社揚羽 !2022年6月1日 9時 aビジネス・人事サービス aその他 内々定率6割超え、約3割が就活終了。内定辞退、大学からの指導は「期限内に辞退」＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月下旬)＞ ◆「就活終了」3割近く。「1社以上」内定保有も約6割◆3月情報解禁・6月選考解禁の指針。意見が分かれる一方、「何らかの指針はあったほうがよい」7割◆大学からの内定辞退についての指導「期限内に辞退」 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年5月17日 7時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 内々定率50％超え、約20%が就活終了。内定承諾の参考「財務情報・労働条件」大幅増＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年4月上旬)＞ ◆内々定保有、過半数以上。活動終了も5人に1人◆内定承諾にあたり参考にした情報「財務情報」「労働条件」大幅増◆大手志向「大手企業しか考えていない」増加の一方、「企業規模は気にしない」層も◆内々定の承諾にあたり企業から求められたこと「ない」4割近く 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年5月9日 7時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 自動車整備士(カーエンジニア)・ショールームスタッフ養成 奨学生支援プログラム 2022年度受付スタートしました ◆山本自動車工業株式会社（広島県神石郡神石高原町上2617 代表取締役 山本宰士）は、自動車整備士(カーエンジニア)とショールームスタッフ養成の奨学生支援プログラムの2022年度の受付をスタートしました。神石高原町の会社が自費100％で行っている独自の就学支援制度です。2016年にスタートし継続しています。 株式会社 ごえん !2022年4月26日 11時 a教育 a告知・募集 内々定率35％、10%が就活終了。就活の後悔・反省点は「始める時期・もっと早く始めていれば」が最多。＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年3月下旬)＞ ◆内々定保有、3人に1人以上◆中堅・中小企業の採用情報「知りたい」7割超えも、エントリーは大手志向◆就活への後悔「ある」8割近く 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年4月21日 7時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 《2023年卒》業界別順位発表。金融首位は日本生命保険、ITはNTTデータ、化学は富士フイルムグループ。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年入社希望者対象 就職活動[前半] 」の業界別順位を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。3年生・院1年生の4月～9月(夏インターン時期)を「早期」、10月～3月中旬(秋冬インターン・採用広報解禁時期)を「前半」、3月中旬～6月(説明会・選考期)を「後半」と位置づけております。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年4月18日 15時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 獣医学出版社 株式会社エデュワードプレス 獣医学生・動物看護学生向け求人情報誌Hippo-Works春号を発行 株式会社エデュワードプレス（本社：東京都町田市、代表取締役社長：坂本 佳弘）は、2023年3月卒業の獣医学生、動物看護学生を対象とした、フリー求人情報誌「Hippo-Works（ヒッポワークス）獣医学生版」、「Hippo-Works（ヒッポワークス）動物看護学生版」の2022年春号を各々発行いたしました。本年度発行より、獣医学出版社の株式会社エデュワードプレスが運営元となり、教科書販売の出版社ネットワークを駆使して4月より全国へ無料配布いたします。 株式会社エデュワードプレス !2022年4月15日 10時 aその他サービス aサービス 【調査リリース】新卒の就職活動に関する実態調査／「全てオンライン選考」を希望するのは約4割。選考ステップによっては「対面希望」も 第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本 啓毅]は、新卒として就職活動中の若者向けに就職活動に関する実態調査を実施いたしました。 株式会社UZUZ !2022年4月13日 11時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 内々定率26.9％だが、95%が就活継続。内定承諾書、約3割が「とりあえず承諾(提出)」。＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年3月上旬)＞ ◆内々定保有、4人に1人以上。一方で就活終了は5％にとどまる◆内定承諾連絡の拘束力。約4割「断る可能性も視野に入れて承諾」「とりあえず承諾」◆さらに内定承諾書の拘束力。約3割「断る可能性も視野に入れて承諾」「とりあえず承諾」◆23卒就職環境「楽勝」「まあまあ」7割超 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年4月7日 11時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 《2023年卒》就職ブランドランキング発表。商社人気継続、withオンライン化で早期プロモーションが影響力大。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人） 就職情報研究所は、2023年卒業予定の学生を対象とした「2023年入社希望者対象 就職活動[前半] 」の結果を発表しました。本調査は、過去10年以上にわたり就職活動を行う学生に対して、年に3回「企業の就職ブランド」について調査しているものです。3年生・院1年生の4月～9月(夏インターン時期)を「早期」、10月～3月中旬(秋冬インターン・採用広報解禁時期)を「前半」、3月中旬～6月(説明会・選考期)を「後半」と位置づけております。 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年4月4日 6時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 企業と就活生の認識や価値観にズレ？AIに頼らない最新版の適正検査「SNS裏アカウント特定サービス 」 「裏アカウント」の特定割合は、89％と高実績を実現。好評につき3月に引き続き、4月中にご契約いただいた企業様に限り、裏アカウント特定サービス「Sトクプラス」通常１名：16,500円を1名：13,200円にて承っております。4月限定のお得なキャンペーンです。 株式会社 企業調査センター !2022年4月1日 8時 aビジネス・人事サービス aキャンペーン 【採用担当者向け無料オンラインセミナー】基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方～ 株式会社揚羽は2022年4月12日（火）にSansan様をゲストにお迎えし、”基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正しい魅力の伝え方～”と題したセミナーを開催いたします。 株式会社揚羽 !2022年3月31日 12時 aビジネス・人事サービス a告知・募集 内々定保有5人に1人近く、本選考面接も1社以上が5割以上。インターン参加企業の選考進んでいる4割超え＜2023年卒ブンナビ学生調査(2022年2月)＞ ◆内々定保有5人に1人近く。インターンに参加した企業の「選考が進んでいる」4割超え◆企業への採用エントリールート「早期に受け付けをしている就職ナビ」約6割。昨年を上回る◆さらに本選考の面接も「すでに1社以上」参加が半数超え◆就職活動への不安・疑問・知りたいこと 株式会社文化放送キャリアパートナーズ !2022年3月17日 10時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 新入社員の6割が入社後、「仕事内容」にギャップを感じている 社会人1年目300名を対象に「入社後状況に関する調査」を実施 レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職エージェント「career ticket （キャリアチケット）」は、入社1年目の社員300名を対象に「入社後状況に関する調査」を実施しました。 レバレジーズ株式会社 !2022年3月14日 11時 aビジネス・人事サービス a研究・調査報告 【MONJUビジネスコンテスト】聴講者募集。あなたの一票が10万円の行方を決める！【急募】 【MONJUビジネスコンテスト】は、1か月にわたるブラッシュアップの集大成を迎えようとしています。ビジネスプラン発表の場となるのは「最終発表」。3月12日（土）の13：00～18：00に新宿ミライナタワーにて開催されます。最終発表では「オーディエンス賞」が用意されており、聴講者の投票によって賞金10万円の行方が決まります。今回は、最終発表の聴講者募集に関わる告知をします！5つのチームが発表する磨き上げられたプレゼンテーションを見に来ませんか？ 早慶ビジネス連盟 !2022年3月7日 9時 aビジネス・人事サービス a告知・募集 【MONJUビジネスコンテスト】ブラッシュアップって何？企業と学生メンターから学ぶプレゼンの極意。 【MONJUビジネスコンテスト】の大事な一要素であるブラッシュアップ期間。三日おきに企業様や学生メンターさんとチームごとに話し合う期間を設け、アドバイスや質疑応答でビジネスプランをさらに磨き上げます。学生メンターさんは同じ大学生でありながら、確かな実績を持つ頼れる先輩たちです。今回は、ブラッシュアップ期間と中間発表に協力してくださった学生メンターの方をご紹介します。 早慶ビジネス連盟 !2022年3月4日 17時 aビジネス・人事サービス a告知・募集 最初 ù … 8 9 10 11 12 13 14 15 16 … ú 最後 検索条件を追加・変更 a人気のまとめ ゲームってこんなに楽しい！ 地球に優しく ワンニャふるライフ いつでもどこでもリモートで ぞくぞく挑戦中 AIのいる毎日 リスキリング時代 †注目のまとめ HAPPY VALENTINE♡ 鬼は外！福は内！ 心も体もぽかぽかに DX推進 さぁ出かけよう 甘いのはお好き？ 読書日和 美味しいが止まらない ファミリーニュース 健活宣言 全力推し事！ 冬のオシャレ Mカテゴリ 製品 サービス キャンペーン 告知・募集 研究・調査報告 提携 企業の動向 業績報告 技術開発成果報告 人事 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