フリーランス・副業エンジニアの案件単価を保証する 「Findy Freelance」スタート GitHub と連携してエンジニアの市場価値を偏差値として見える化

 

HR Tech関連のサービスを展開するファインディ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：山田裕一朗　以下、当社）は、2月15日より、フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型案件紹介サービス「Findy Freelance（ファインディ・フリーランス）」をスタートしました。本サービスは、IT/Webエンジニアの技術力をスキル偏差値化し、偏差値をもとに単価保証された案件のみ紹介します。

 

https://freelance.findy-code.io/

 

 

「Findy Freelance」では、エンジニアがスキル偏差値を自身の市場価値として見える化できるようにすることで、企業とフリーランス・副業エンジニア双方にとってミスマッチの少ない案件マッチング推進します。

 

スキル偏差値化とは、当社が独自で開発した技術で、IT/Webエンジニアがソースコードを共有・管理するために利用するサービスである「GitHub」のアカウントを連携すると、その公開レポジトリを解析し、偏差値化される仕組みです。

 

■「Findy Freelance（ファインディ・フリーランス）」について

「GitHub」を連携して会員登録をすることで、自動でスキルが偏差値化され、スキル偏差値に応じて単価保証された案件を当社からご紹介します。その後、企業とエンジニアの双方の条件がマッチすると仕事を開始することができます。

 

＜サービスの特徴＞

1.フリーランス・副業案件を探せる

　「Findy Freelance」で単価が保証されたフリーランス・副業案件を探すことができます。

2.市場価値を証明できる

　スキル偏差値が決まれば案件単価が決まるので、あなたの適正な市場価値を証明できます。

3.偏差値が上がれば、単価も上がる

　スキル偏差値と単価が相関する傾向があるので、偏差値を上げれば、単価も上昇していきます。

 

■開発背景

近年、IT/Web業界で人材の獲得競争は激化し、技術者の有効求人倍率は2.6倍(*1)を超えて右肩上がりに伸びるほど、あらゆる企業でエンジニアの人材不足が叫ばれています。また、近年フリーランスや副業という働き方を選ぶ人は増加し、特に副業については、2018年に厚生労働省が示す「モデル就業規則」で副業・兼業が容認される内容への変更も後押しとなり、組織に属さず「個人」として働くエンジニアの増加はますます加速すると予想されます。

 

一方、フリーランス・副業のエンジニアと企業のマッチングでは、企業担当者からは「エンジニアの技術力が分からない」（スタートアップ人事担当）、またフリーランス・副業エンジニアからは「案件単価が安すぎる」（20代フリーランスエンジニア）「まずは副業からスタートアップのことを知りたい」（20代大手IT企業エンジニア）といった声も聞かれ、ミスマッチが発生しています。

 

当社では、「働く個人の価値を見える化し、個人がもっと自由に働ける社会」の構築を目指して、事業に取り組んでいます。

 

2016年にAIで企業の求人票をリアルタイムに採点するサービス「Findy Score（ファインディ・スコア）」をリリースし、企業へ求人票の改善など、エンジニアにとって魅力的な求人を出せるよう、採用支援サービスも提供しています。また、2017年には、ハイスキルなエンジニア向けの転職サービス「Findy（ファインディ）」をリリースし、GitHubを連携してスキル偏差値を算定し、エンジニアのスキルを可視化する独自の解析方法を開発しました。

 

今回、エンジニア個人の「スキル」「信頼」「レピュテーション」といった価値を見える化することで、フリーランスや副業で働きたいエンジニアをサポートするため、「Findy Freelance」をリリースしました。

本サービスでは、スキル偏差値を個人の「スキル」「市場価値」と定義し見える化することで、企業が単価を保証した案件を紹介できるサービスが実現しました。また、企業側もエンジニアのスキル偏差値を通して、エンジニアの技術力を認識できるため、安心して案件を発注しやすくなります。

 

*1 厚生労働省発表「一般職業紹介状況（平成29年12月分及び平成29年分）」より

 

■提供サービスについて

・プレミアム転職サービスFindy（ファインディ）

https://findy-code.io/

Findy（ファインディ）は、ハイスキルなIT/Webエンジニアのための転職サービスです。GitHub連携をするだけでエンジニアの技術力をスキル偏差値化。ハイスキルなエンジニア向けに、エンジニアとって魅力的な求人を提供している「Findy Tech企業トップ100+」からオファーが届きます。

 

・Findy Score(ファインディ スコア)

https://findy.us/

Findy Score（ファインディ スコア）は無料で利用できる採用担当者向けの求人票改善ツールです。3秒で求人票を採点し、リアルタイムで改善アドバイスを提供します。また、ハイレベルな求人票の検索、求人票のエンジニア向け魅力度診断機能も利用できます。2016年11月末リリース以降、半年弱で約600社の人事担当者や人材紹介会社の方にご利用いただいております。

 

【ファインディ株式会社について】

所在地： 東京都品川区西五反田7-8-2 3階

代表者： 代表取締役 山田裕一朗

URL ：https://findy.co.jp/

事業内容：HR Tech領域のサービス開発・運営

お問合わせ先：https://form.run/@findy-corporate-site

 

【代表取締役の経歴】

同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。直近は、レアジョブで執行役員として人事やマーケティング、新規事業領域を担当し、2016年7月にFindy Inc.を創業。現在も、HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）としてレアジョブにも関わっている。