24卒加速。第一志望「明確・数社あげられる」約5割。IS参加約4割で昨対大幅増。選考につながっている9割超え＜2024年卒ブンナビ学生調査(2022年7月)＞

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：平田眞人）は、2024年卒業予定の学生を対象とした「2024年卒ブンナビ学生調査(2022年7月実施)」の調査結果を発表しました。7/1-7/15で、557件の回答を得ました。概要は以下の通りです。

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■第一志望企業「明確」「数社あげられる」5割近く。選考解禁日「年内がよい」約3人に1人

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「現在志望企業は明確か」に対し「第一志望の企業名をはっきりと言える」「第一志望群として数社あげられる」計47.2％(前回比+5.9pt)と昨対比+6.4ptとなった。また「選考解禁日(現状6月とされているもの)は、いつ頃がよいと思うか」について、「3年生・院1年生の9月以前」～「12月」計32.3％(前回比+0.2pt)と、約3人に1人が、年内の選考解禁がよいと思っている結果に。

 

▼現在、志望企業は明確ですか。(択一)

【+5.0↑】16.0%：第一志望の企業名をはっきりと言える
【+1.4↑】31.2%：第一志望群として数社あげられる
【-6.4↓】52.8%：絞り込めていない
※【】内は昨対比

▼選考解禁日（現状は6月とされているもの）は、いつ頃が良いと思いますか。（択一）

【-3.3↓】17.4%：3年生・院1年生の9月以前
【+0.4↑】5.4%：3年生・院1年生の10月
【+2.4↑】3.8%：3年生・院1年生の11月
【+0.7↑】5.7%：3年生・院1年生の12月
【-1.5↓】4.3%：3年生・院1年生の1月
【+0.5↑】3.6%：3年生・院1年生の2月
【+0.8↑】10.4%：3年生・院1年生の3月
【-0.7↓】11.5%：4年生・院2年生の4月
【+0.1↑】2.5%：4年生・院2年生の5月
【-1.5↓】22.6%：4年生・院2年生の6月（現行通り）
【+1.0↑】1.8%：4年生・院2年生の7月
【+0.2↑】1.3%：4年生・院2年生の8月
【+0.9↑】2.2%：4年生・院2年生の9月以降
【-0.1↓】7.5%：特に時期が固定されている必要はない・概念はいらない
※【】内は前回比

▼「3年生・院1年生の9月以前～12月」を選んだ方に質問です。選んだ理由を教えてください。

・研究に早めに専念したいため。
・早めに就活が終了することで、学業に専念できるようになると考えるため。

・出来れば今年中に就活を終えたいから
・進学か就職かを考えるうえでも、ある程度早めの時期が良いと考えるため
・早い方が準備する時間もたくさんあるから

・早いうちから行うことで逆選択が起きにくいと考えるから。
・もっと早い企業も遅い企業もあるが、10月くらいから本格化し始めることを考えると、実態に即しているから。

・夏頃から準備をして年内もしくは年明けすぐには活動を始めたいから。
・4年に上がる前に内定が欲しい。
・後期の授業が始まり慣れてくる頃だから

 

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■選考解禁に対して実質的な認識「内定(内々定)が出始める」4割超え

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「選考解禁(現状6/1とされているもの)に対しての、実質的な認識」について、「内定(内々定)が出始める」44.2％と最も多くなった。一方、「エントリーシートの受付が開始される」も42.7％と拮抗する形に。
「内定が出始める」と思う理由として、「先輩がその時期にもらっていたから」という意見が目立つ。

 

▼「選考解禁」（現状は6月1日とされているもの）に対しての、実質的なあなたの認識を教えてください(複数選択)

42.7%：エントリーシートの受付が開始される
25.7%：筆記試験・適性検査が開始される
37.7%：採用本選考の面接が開始される
44.2%：内定(内々定)が出始める
1.1%：その他

▼「内定(内々定)が出始める」「エントリーシートの受付が開始される」を選んだ方に質問です。選んだ理由を教えてください。

《「内定(内々定)が出始める」を選んだ理由》
・その時期には終わっている先輩がいるため。
・早ければ6月1日に内定が出ると聞きました。

・先輩からそのような話を聴いたことがあるため。
・周りにこの時期には就活を終えている先輩が多いため。

・6月前から水面下で選考は進んでいると思うから。
・ここで内定が無いとまずいと言われているから。

・自分の大学でも6月以前に内々定が出てる人たちがいるため
・ニュースで知ったから。

・実際に6月1日に最終面接で内定が出るという話を聞いたから
・自分の周りの就活をしていた人たちが多く内定をもらっていたから
・6月に内定が出てる人は多数派だから。
・理系就職だと既に多くの人が内定しているイメージが強いため。

 

《「エントリーシートの受付が開始される」を選んだ理由》
・セミナーでそのような話を聞いたから。
・ES提出から実質的に選考が始まるから。

・エントリーシート「選考」であると認識している
・就活解禁＝エントリーシートの受付と考えているため。
・大学の先生が講義で仰っていた

・そういう風に聞いたから
・企業のホームページ等に記載されているから。

 

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■インターンシップに「既に参加した」4割近く。昨対比大幅増

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「インターンシップに参加したいと思うか」について「既に参加した」37.3％(前回比+26.5pt)で、昨対比+10.7ptと大幅に増加。「参加した期間」は「1day」89.4％(前回比+17.6pt)で昨対比+7.4ptとなった。なお、「参加したインターンで選考に直結したものはあったか」については「何かしら選考に関連しているようだった」41.3％(前回比+9.0pt)で、昨対比+5.8ptとなった。

 

▼インターンシップに参加したいと思いますか。(択一)

【+10.7↑】37.3%：既に参加した

【+2.8↑】30.2%：未参加・これから参加する
【-6.6↓】24.4%：未参加・これから参加したい（応募中）
【-6.2↓】7.2%：未参加・これから参加したい（未応募）
【-0.8↓】0.9%：未参加・参加したいと思わない
※【】内は昨対比

▼「既に参加した」方にお聞きします。 参加した期間を教えてください(複数選択)

【+7.4↑】89.4%：1day
【-2.4↓】14.4%：2～4days
【-3.1↓】9.6%：5days以上
※【】内は昨対比

▼「既に参加した」を選択した方にお聞きします。参加したインターンシップで選考に直結したものはありましたか。(複数選択)

【+0.4↑】13.5%：選考に直結していた
【+5.8↑】41.3%：何かしら選考に関連しているようだった
【-4.0↓】46.2%：特に選考とは関係なさそうだった
【-5.5↓】7.2%：よく分からない
※【】内は昨対比

 

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■インターンシップは採用選考につながっていると「思う」9割超え

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「インターンシップは採用選考につながっていると思うか」について、「はい」91.0％(前回比-3.3pt)で、前回比+2.0ptと微増した。「実際に説明や案内があった」「先輩の話で聞いた」という声も。

 

▼インターンシップは採用選考につながっていると思いますか(択一)

【+2.0↑】91.0%：はい
【-2.0↓】9.0%：いいえ

▼「はい」を選んだ方に質問です。選んだ理由を教えてください。

・既に顔を知られているというのはとても大きなアドバンテージだと考えるため

・優遇があったから
・インターネットや説明会でそのような話があったから

・企業側は、自社に興味がある学生を企業側はとりたいし、少しでもいい人材、自社の理念に見合う人材を早いうちに見つけたいと思っているから。
・企業がインターンに参加した人の何%が採用されていますと紹介していたから。
・実際に大学のガイダンスで企業の方が濁しながら言っていたから。

・採用のうち７割はインターン参加者という話を聞いたことがあるため。
・募集要項に選考直結と書いてあったから
・早期選考の案内があったりするから

・インターンシップでの態度、身だしなみが悪かったら、採用選考に悪影響であるから。
・人事に携わっている部活動の先輩方からも、インターンは採用選考につながっていると聞いたので。
・先輩方の話を聞いてそう感じた

・採用につながっていないのであれば、企業側がわざわざお金をかけてインターンを開催する必要がないと考えるから。
・先輩や親戚の従兄弟から言われたため
・Instagramの投稿や就活アプリの口コミに本選考に関係ないと書いてあっても結局は有利に選考に参加できる権利が得られることが書いてあったから。

・先輩などからそのような話を聞くから
・インターンシップ中に優秀な人材は企業側として確保したいと思うだろうから

・役員との座談会に招待された。
・企業側が意図せずとも、面接やESに説得力が出るから。
・短期だとあまり関係はないと思いますが、中期から長期は一緒に活動してみて、いいと思われ、選考に誘われることはあると思うため。
 

その他詳細については、 添付のPDFをご覧ください。 
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■2024年卒ブンナビ学生アンケート調査概要
調査名 ：2022年7月アンケート
調査対象 ：2024年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生
調査期間 ：開始:2022/7/1 ～ 終了:2022/7/15
調査方法 ：Webアンケート
有効回答数：557件

■本件に関するお問い合わせ先
企業名：株式会社文化放送キャリアパートナーズ
担当者：高野
Ｅmail：sjk@careerpartners.co.jp
ＵＲＬ：https://www.careerpartners.co.jp/laboratory/