経済産業省より表彰「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました

インテリア・エクステリア・DIY商材を販売する、株式会社友安製作所（本社：大阪府八尾市、代表取締役：友安啓則）は、この度、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（主催：経済産業省中小企業庁）に選定されましたのでお知らせいたします。

「はばたく中小企業・小規模事業者300社」とは、

ITサービス導入や経営資源の有効活用等による生産性向上、積極的な海外展開やインバウンド需要の取込み、多様な人材活用や円滑な事業承継など、様々な分野で活躍している中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小規模事業者300社」として選定するものです。選定した取組を広く周知することで、選定された事業者等の社会的認知度や労働者等のモチベーション等の向上を図ることに加え、後進の育成も目的としています。

当社は、互いの強みを認め合い活かし合うダイバーシティ経営、牽引するだけでなく従業員と共に成長する企業経営、ブランド戦略を実現する多様な人材による社内一貫体制など、担い手確保のための取り組みが評価され、選定されました。

■経済産業省サイト

https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190604001/20190604001.html

■「2019 はばたく中小企業・小規模事業者300社」事例集

https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/monozukuri300sha/zenbun/2019habataku.pdf

《受賞にあたり評価された主な取組みの概要》

1.互いの強みを認め合い、活かし合うダイバーシティ経営

女性が活躍できる環境作りに関しては、産前産後休暇・育児休業は勿論、時短勤務や業務フォローの体制を整備するとともに、女性の管理職登用にも力を入れており、管理職7名中6名が女性である。また、アメリカ人、台湾人、イタリア人を1名ずつ雇用するなど外国人雇用にも力を入れており、現在、動画制作やWEBカタログ制作、翻訳など外国人ならではの発想と語学力を活かしながらクリエイティブに活躍している。さらには、高齢者雇用では定年制度を70歳に延長し、60歳以上でも給与引き下げは行わないなど、長年培った知識や経験は会社の財産であると捉えている。

2. 牽引するだけでなく、従業員と共に成長する企業経営

急速に成長する企業において、従業員と意思疎通を重視。半期毎に、全従業員が面談シート(自己評価、分析、啓発、目標)を記入し、社長と面談を実施。成長する会社の中で必要な変革(新社屋を建てて、社員毎のパーソナルスペースを確保してほしい等)をボトムアップで汲み取っている。また賞与も面談を踏まえ社員毎に社長自ら個別査定コメントと共に支給することで満足度を高めている。さらに従業員同士でも半期に一度ずつ努力を称える相互投票のアワードを実施。別途賞与を支給することで、別角度からのモチベーション向上も図っている。

3. ブランド戦略を実現する多様な人材による社内一貫体制

商品開発では、企画から制作・プロモーションまで社員が一貫して対応している。これにより保有する線材曲げ機や印刷機などを備え、仕入れ材料に加工することで、独自性を持った製品を安価に提供することが可能である。また、商品を撮影するスタジオや撮影機材を持つだけでなく、ウェブデザイナーも多数在籍するため、商品カタログや動画などを社内で製作できる。「使い方」も含めたプロモーションが可能となりネットを中心に販売まで実施する販売力、そして実際に施工できる優位性を持つ、といった多様な人材を確保することで、一貫したブランド戦略を実現している。