他社はどう取り組んでるの？「メンタルヘルス対策にどう取り組むか」他社と情報交換できるワークショップを12月5日開催。

　現在、多くの企業で、うつ病の増加など、従業員のメンタルヘルス対策が
急務の課題となっております。そこで、「他社ではメンタルヘルス対策に
どのように取り組んでいるのか」「その取組みの結果、どのような成果が
得られたのか」など、「心の病」のケア、予防の事例を、ご参加者の間で
直接共有していただく研究会を開催いたします。

　メンタルダウンを生み出す職場環境に気づかず、改善が遅れてしまうと、
業務の能率・生産性の低下や、「人材が定着しない」「育たない」といった
問題を招く危険性があります。

　日立システムアンドサービスでは、企業の労務管理リーダーたちが、現場の
課題を解決するための事例、ナレッジを共有し合う場として、『人事/労務
リーダーのためのヒューマンキャピタル研究会』を今年の7月に発足し、
これまでも、労働時間管理の適正化や、長時間労働削減をテーマに、ユーザー
同士で多くの情報を交換してまいりました。

　そして、第4回となる今回は、「メンタルヘルス対策にどう取り組むか」を
テーマに、主に労務管理の側面から、「心の病」を予防、ケアする環境作りに
ついて、ディスカッションしてまいります。

　研究会では、メンタルダウンについての理解を深めた上で、

・メンタルダウンが発生しにくい労務環境を実現するにはどうすればよいのか
・発生のリスクを早期発見するためにはどうすればよいのか
・発病してしまった社員のケアや職場復帰をどのようにして支援していくのか

　といった論点について、ディスカッションをしていきます。皆様のご参加を
心よりお待ちしております。



日立システムアンドサービス Presents
『メンタルヘルス対策にどう取り組むか』
〜「心の病」を予防・ケアする労務環境を作る〜
人事/労務管理リーダーのための「ヒューマンキャピタル研究会」Vol.4

■開催日　2008年12月5日（金）　
■時間　15：00〜17：30　（受付　14：30〜）　　
■主催　株式会社日立システムアンドサービス
■運営事務局　株式会社ナレッジサイン
■場所　日立システムアンドサービス本社　
　　　　東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 20F
■参加費用　無料
■対象　人事/労務管理部門のリーダー、マネージャーの方
■定員　10名　　
■内容　ファシリテーターの進行によるフリー・ディスカッション形式
■司会・進行　　株式会社ナレッジサイン　代表取締役　吉岡英幸
■問合せ先　株式会社ナレッジサイン　ワークショップ事務局　
Tel : 03-3555-6901
●詳細・申込　⇒　http://www.k-signs.co.jp/romu/