ライフ・エンゲージメント向上の支援に取り組む日本エンゲージメント協会が、「エンゲージメント・プロモーター認定講座」募集を開始！

ビジネス・人事サービス

昨年2018年8月に設立、仕事や各個人の人生にフォーカスしてエンゲージメントを高める「ライフ・エンゲージメント」向上の支援を進める、一般社団法人日本エンゲージメント協会（東京都中央区京橋、代表理事　小屋一雄・佐々木拓哉、以下JEA）は、設立以来啓蒙し続けてきた、ライフ・エンゲージメント運動で得られたことや、JEAが必要だと感じるコンテンツや機会の提供を通し、学びを得ていただく講座「エンゲージメント・プロモーター認定講座」を開講しました。

日本におけるエンゲージメントの現状

以前よりも増して、「エンゲージメント」というワードはメディアや書籍などでも多く発信されるようになってきました。日本CHO協会によるアンケート調査では、ビジネスパーソンでエンゲージメントの必要性を感じている方は全体の88%という現状があり、高い注目を集めています。

しかしメディアや書籍で露出される一方で、米ギャラップ社の国別エンゲージメント調査によると、日本で会社や仕事にエンゲージしていると感じている人は全体の7%と、世界139ヵ国中132位という低さとなっています。

IBM発表同種の調査でも、43ヵ国中42位で、日本より劣るのはハンガリーだけとなっており、「エンゲージメント」への意識は高いが、実際にエンゲージしている人の割合は少数であるという現状があります。

そこでJEAでは、多くの人がエンゲージメントに触れる機会を提供したいとの思いから「エンゲージメント・プロモーター」認定講座を開講します。

エンゲージメント・プロモーターとは

エンゲージメント・プロモーターは、以下のことなどを通し、個人および組織・チームのワーク・エンゲージメントや従業員エンゲージメントを高め、働くことに楽しみを見出し、貢献しようと思うビジネスパーソンを増やす人です。
・自己理解、他者理解、相互理解の促進
・エンゲージメントの状態の調査・診断
・エンゲージメントを高めるための組織開発プログラムの実践
・エンゲージメントを高めるためのワークショップや研修施策の立案・実施

エンゲージメント・プロモーター認定講座

JEAでは設立の背景にあった
・90年代からビジネスの世界で広まっている「エンゲージメント」が近年その重要性をさらに増しているということ
・「エンゲ―メント」の意味についての共通認識が少なく、その向上のための具体策についてはさらにおぼつかない人・組織が多い
という問題の溝をうめることが時代のニーズであると考え、
より多くの日本人が仕事、そして自分自身、社会によりエンゲージし、人生を充足させられる「ライフ・エンゲージメント」向上の活動をしてきました。

これらの活動を通して得られたことや先に述べた日本のエンゲージメントの状態や企業の状況などを踏まえて、この度、JEAが必要だと感じるコンテンツや機会の提供を通し、自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学びを得るための講座を開講します。
講座を受けることによって下記が得られます。

・自分自身のライフ・エンゲージメントの向上
・自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学び
・講座で使用した投影スライドやワークの一部利用権利
・「JEA認定エンゲージメント・プロモーター」のロゴ・肩書・認定証
・JEAから提供・サポートができる各種ツール類やプロジェクトや業務委託のご相談

●3月21日（土）9：30～18：00

　エンゲージメントとは（1日）

・エンゲージメントの歴史

・エンゲージメントの定義

・エンゲージメントの高め方

●3月22日（日）9：30～18：00

　ライフ・エンゲージメントとリベラルアーツ（１日）

・ライフ・エンゲージメントとは

・リベラルアーツ

・リカレント教育と育成エンゲージメント

●4月18日（土）、19日（日）9：30～18：00

　エンゲージメント・ファシリテーション（２日）