『第２期エンゲージメント・プロモーター認定講座』開講！企業の未来を切り開くキーパーソンを育成

ビジネス・人事サービス

一般社団法人日本エンゲージメント協会(2018年8月設立、代表理事　小屋一雄・佐々木拓哉、以下 JEA)では、この度、エンゲージメントの重要性が高まる中、企業の経営環境の変化を先取りし、新たな時代をリードするためのプロフェッショナルを育成する『第２期エンゲージメント・プロモーター認定講座』が2023年9月に開講します。

日本におけるエンゲージメントの現状

新型コロナウイルスの影響を受けても変わらず求められる「エンゲージメント」。特に、人的資本の情報開示が求められる現代ビジネス界で、エンゲージメントは経営のキーワードとして注目されています。それにも関わらずギャラップによる2023年State of the Global Workplace 2023 Report によると、日本では会社や仕事にエンゲージしている人は、全体の5％という結果で、世界125か国中最下位となっています。

本講座の内容は、エンゲージメントの学術的知見から、実践的なアプローチまで多岐にわたります。そして、人生をより豊かにする「ライフ・エンゲージメント」の向上までを学ぶことができます。
エンゲージメントを真剣に取り組みたいと考える経営者や人事、コンサルタント、研修講師の皆様、この機会をお見逃しなく。組織のエンゲージメントを高め、企業の未来を切り開くキーパーソンとしてのスキルを磨きましょう。

エンゲージメント・プロモーターとは

エンゲージメント・プロモーターは、以下のことなどを通し、個人および組織・チームのワーク・エンゲージメントや従業員エンゲージメントを高め、働くことに楽しみを見出し、貢献しようと思うビジネスパーソンを増やす人です。
・自己理解、他者理解、相互理解の促進
・エンゲージメントの状態の調査・診断
・エンゲージメントを高めるための組織開発プログラムの実践
・エンゲージメントを高めるためのワークショップや研修施策の立案・実施

エンゲージメント・プロモーター認定講座

JEAでは設立の背景にあった
・90年代からビジネスの世界で広まっている「エンゲージメント」が近年その重要性をさらに増しているということ
・「エンゲ―メント」の意味についての共通認識が少なく、その向上のための具体策についてはさらにおぼつかない人・組織が多い
という問題の溝をうめることが時代のニーズであると考え、
より多くの日本人が仕事、そして自分自身、社会によりエンゲージし、人生を充足させられる「ライフ・エンゲージメント」向上の活動をしてきました。

これらの活動を通して得られたことや先に述べた日本のエンゲージメントの状態や企業の状況などを踏まえて、この度、JEAが必要だと感じるコンテンツや機会の提供を通し、自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学びを得るための講座を開講します。
講座を受けることによって下記が得られます。

・自分自身のライフ・エンゲージメントの向上
・自組織やクライアントのエンゲージメントを高めるための学び
・講座で使用した投影スライドやワークの一部利用権利
・「JEA認定エンゲージメント・プロモーター」のロゴ・肩書・認定証
・JEAから提供・サポートができる各種ツール類やプロジェクトや業務委託のご相談

● 9月23日（土）10:00～17:00

　エンゲージメント・プラクティス①

・エンゲージメントの歴史や定義
・エンゲージメントがもたらすもの
・リーダー、マネージャーのエンゲージメントを高める
・報酬や評価制度におけるエンゲージメント

● 10月7日（土）10:00～17:00

　エンゲージメント・プラクティス②

・ダイバーシティとエンゲージメント

● 10月14日（土）10:00～17:00

　エンゲージメント・プラクティス③

・世代ごとのエンゲージメント
・人材採用とエンゲージメント
・レジリエンスとエンゲージメント
・人的資本経営とエンゲージメント

● 10月21日（土）10:00～17:00

　エンゲージメント・プラクティス④

・強みとエンゲージメント