『ユニーク社内制度→社員同士に親近感→業績アップ効果も期待』慶のファミリー制度が東京新聞(6/11朝刊)で紹介されました。

●記事要約

最近、次のような理由で、職場のギスギス感が増している。
・成長のストップで会社への不満が表面化。
・成果主義、業務の専門化でみんな自分の仕事で手いっぱい。
・社員同士のやりとりもメール中心で会話が減っている。

したがって、会社が経費をかけても社員同士が親しくなれる行事の重要性が増している。


それを実現する制度の代表例として株式会社慶のファミリー制度が挙げられる。

慶のファミリー制度とは次のような制度である。
・“家族”イベントには1人月5,000円まで会社が負担
・社員を普段仕事で一緒にならない組み合わせで6つの家族に分けられている。
・面倒見がいい人物を会社が“家長”に指名。
・家長を中心に家族同士で仕事やプライベートの相談をして交流を深める。
・社員同士が親しくなることによって業績アップ効果も期待できる。


東京新聞、中日新聞 6月11日朝刊



●『ファミリー制度』の詳細
『ファミリー制度』の詳細は慶のホームページでも紹介されています。
http://kei-it.com/familyseido.html


●株式会社慶とは？
Ruby、Javaを得意とするシステム開発会社。
ホームページ：http://www.kei-it.com


▼運営サイト『農家.com』

URL： http://www.nou-ka.com/

コンセプト：農家に特化したショッピングモール
サイトの特色：
(1)生産者のページを作り、どんな人が、どんな方法(有機、無農薬、農薬の使用量など)で作っているか、消費者の目に見える形にしている。
(2)生産者はPCは勿論携帯電話からでも商品の画像やコメント修正が可能なため、いつでもどこでも確認や修正が行える。
(3)商品の詳細画面にてその商品のクチコミを載せられることは勿論のこと、ブログで生産者の声を消費者へ届け、そのブログにコメントなどを載せることもできるようになっている。

開発環境：Ruby on Rails



【本件に関するお問い合わせ先】

式会社 慶
東京都豊島区池袋1-8-7　サン池袋I　4F
TEL：03-5918-8210
FAX：03-5918-8215
サイト：http://www.kei-it.com


《関連URL》
http://kei-it.com/familyseido.html
http://www.gamou.jp/sailing/
http://www.kei-it.com/
http://www.kei-it.com/sailing/
http://www.nou-ka.com/