日本のプロセスワークを牽引する松村憲、組織開発コーチ協会（ODCF）のプレジデントに就任

― 新体制のもと、新たな挑戦も始動へ

バランスト・グロース・コンサルティング株式会社（東京）は、同社が設立した一般社団法人組織開発コーチ協会（ODCF、代表理事:松田栄一）が、2026年9月11日付で新たに「プレジデント」職を設け、松村憲が就任したことを発表します。

松村は、ユング派心理学者アーノルド・ミンデル博士が創始した「プロセスワーク」の日本における第一人者であり、ミンデル博士の最新刊『Conflict（コンフリクト）』の翻訳を務めています。

プレジデント就任コメント

「私たちは、その渦中にこそ、最も人間らしい世界が現れると考えています。」 

（就任にあたり公式サイトに掲載したメッセージより抜粋）

ODCFは、組織の葛藤や対立のただ中に働きかけ、人と組織の変容を支援するプロフェッショナルを養成する、日本発の本格的な教育機関です。西洋で生まれた深層心理学の叡智を、日本の土壌で静かに発酵させ、世界へ還元していく――それがODCFの使命です。

AIをはじめとするテクノロジーの変化や、世界規模での社会・経済環境の変化は、あらゆる組織に変革を迫っています。そのただ中でリーダーが向き合う葛藤は、決して一つの形をしていません。自らの内面に生まれる迷いであり、他者との関係に走る緊張であり、個人と組織のあいだに生じるズレでもあります。ミンデル博士が「インナーワークはワールドワークと分けられなくなる」と記したように、これらは切り離せない、ひとつながりの現実です。

松村のプレジデント就任は、その全てを扱えるパラダイムを携え、ODCFが現場によりいっそう向き合っていく契機となります。

この好循環をさらに進め、現場で得られた知見を理論へ体系化する「実践と研究が往復する研究機関」としての機能強化にも取り組んでいく方針です。

なお、その象徴的な取り組みの一つとして、ODCFでは、「対立」をテーマにしたカンファレンスを、2026年12月20日、KFCホール（両国）にて開催することを決定しました。登壇者・プログラムの詳細は、後日改めて発表いたします。

■ プロフィール

松村 憲｜Ken Matsumura

組織開発コーチ協会 プレジデント
バランスト・グロース・コンサルティング株式会社 取締役

深層心理学とプロセスワークを基盤に、リーダーシップ開発、組織開発、チームコーチングの実践と研究に取り組む。

大阪大学大学院人間科学研究科博士前期課程修了（人間科学修士）。米国プロセスワーク研究所にてProcess Work修士を取得、認定プロセスワーカー。ICF認定PCC、公認心理師、臨床心理士。

行政・教育領域での心理臨床を経て、現在はバランスト・グロース・コンサルティングにて、大手企業を中心に、経営幹部・ミドルリーダーのリーダーシップ開発、エグゼクティブコーチング、事業部変革、組織開発プロジェクトに携わる。経営・人事・現場を横断し、個人の意識変容から関係性、チーム、組織全体の変革までを扱ってきた。

組織開発コーチ協会では、GCI、GTC、ODPをはじめ主要プログラムの開発・導入に携わり、プロセスワークをビジネス、リーダーシップ開発、組織開発へ応用する実践体系づくりを推進。2026年プレジデントに就任。

アーノルド・ミンデル著『対立を歓迎するリーダーシップ』『対立の炎にとどまる』『コンフリクト』などを翻訳。個人・関係性・組織を一続きのプロセスとして捉え、葛藤や無意識の中にある変容の可能性を、組織と社会の実践へつなげることを探究している。
 

■ 一般社団法人 組織開発コーチ協会（ODCF）について

企業・社会・世界で集団の変化を促進する、実践知が循環するコミュニティ。プロセスワークの個人と集団の両方の心理的側面を扱う理論と実践の知識体系を、組織開発コンサルタントやエグゼクティブ・コーチ、企業内人事・組織開発担当者に届けることを通じ、変革に直面するリーダーを支援している。

設立: 2021年7月1日

代表理事：松田栄一

プレジデント：松村憲

所在地: 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目20番17号

事業内容: 個人と集団、社会変容の心理学（プロセスワーク）をビジネス、公共部門等の組織の進化のために応用する「組織開発コーチ」の育成を目的とし、組織開発コーチ養成講座の実施、継続学習・支援、会員コミュニティの運営、プロセスワークに関する調査・研究、出版物の企画・制作等を行う

URL: https://www.odcoach.org/

■ 本件に関するお問い合わせ先

一般社団法人組織開発コーチ協会 

公式サイト: https://www.odcoach.org/