QOOLキャリア、厚生労働省の広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」のメディアパートナーに就任

株式会社QOOLキャリア（本社：東京都港区、代表取締役社長：山中泰子）は、厚生労働省の広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」のメディアパートナーに就任しました。自社メディア「QOOLキャリア」（https://www.qo-ol.jp/）を通じて、共働き・共育ての推進に向けた情報発信に取り組んでまいります。

■「共育（トモイク）プロジェクト」とは

「共育(トモイク)プロジェクト」は、共働き・共育ての推進のため、「職場」や「家庭」におけるいわゆる“ワンオペ”の実態を変え、男女ともに誰もが希望に応じて仕事と家事・育児を両立し、「共に育てる」に取り組める社会を目指す、厚生労働省の広報事業です。特に、“企業”へのアプローチを主軸に、雇用環境・職場風土の改善等、多くの企業が「共育て」しやすい環境作りに積極的に取り組めるよう、普及啓発活動を展開しています。

公式サイト：https://tomoiku.mhlw.go.jp/

■メディアパートナーとして取り組むこと

QOOLキャリアは、メディアパートナーとして次の活動に協力してまいります。

・共育プロジェクトの活動・イベント情報の掲載、および取材

・「共育」の理念に基づく情報発信

・共働き・共育てをテーマとした特集・企画への協力

■QOOLキャリアが「共育」に取り組む理由

QOOLキャリアは、女性をはじめとするすべての人が、ライフステージに応じた働き方を選びながら、仕事と生活の相乗効果を生み出せる社会の実現を目指しています。

自社メディア「QOOLキャリア」では、仕事と育児の両立、育休からの復職、キャリアの選び直しといったテーマで情報を届けています。またLINEを通じた情報配信や、専門家を招いたセミナーの開催を重ね、ライフステージの変化に直面する方が、必要な情報と選択肢に出会える場をつくってきました。

法人向けには、ライフステージ特化型の福利厚生サービス「TUMUGU」を提供しています。妊娠・出産・育児・介護といった、誰にでも訪れるライフイベントを、個人の頑張りだけに委ねない。そのための仕組みを、企業とともにつくることを目指しています。

両立の負担が片方に偏る“ワンオペ”の状態は、家庭の問題であると同時に、職場の問題でもあります。共育プロジェクトが「“企業”へのアプローチを主軸に」掲げていることは、QOOLキャリアがこれまで向き合ってきた課題そのものです。

メディアパートナーとして、共働き・共育てが特別なことではなくなる社会に向けて、発信を重ねてまいります。

■株式会社QOOLキャリアについて

株式会社QOOLキャリアは、女性をはじめとするすべての人が、ライフステージに応じた働き方を選びながら、仕事と生活の相乗効果を生み出せる社会の実現を目指しています。

東京都ライフ・ワーク・バランス認定企業として、子育てや介護などライフイベントと仕事の両立を前提とした組織づくりに取り組んでいます。

会社名：株式会社QOOLキャリア

所在地：東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5F

代表者：代表取締役社長 山中 泰子

設立：2020年12月

事業内容：キャリア支援事業、人事コンサルティング、福利厚生サービス運営

公式HP：https://newcareer.qo-ol.jp/　https://career.qo-ol.jp/　https://tumugu-service.jp/

《本件に関するお問い合わせ》

株式会社QOOLキャリア　広報担当

info@qool-career.co.jp