今、外国人エンジニアの採用を検討すべき理由

日本におけるIT人材不足は深刻で、2030年には最大79万人が不足すると言われています。IT人材の需要は増加の一途をたどっているため、日本人の採用にこだわっていると、IT人材採用は難しくなっていくといえます。

 

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IT人材採用のために外国人エンジニアの活用を検討すべきである一方で、不安の声が挙がっているのも事実です。

 

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「日本人にこだわったIT人材採用」と「外国人も可としたIT人材採用」のメリットデメリットを比較しました。

 

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社名 ：株式会社アイデンティティー

代表者取締役 ：今野 力

会社HP ：https://id-entity.jp/

所在地 ：【本社】東京都新宿区新宿二丁目1番12号　PMO新宿御苑前5階

：【大阪支社】大阪府大阪市中央区北浜二丁目6番18号　淀屋橋スクエア 3 階　株式会社デジタルハーツ 大阪Lab.内

設立 ：2008年8月

事業内容 ：プラットフォーム事業、ITリソースサポート事業

資本金 ：420,899,727円　※資本準備金含む　※2022年3月末時点

株主 ：株式会社デジタルハーツホールディングス（東証プライム市場） 100%

 

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TEL ；03-6384-2780

Mail ：is@id-entity.jp

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