現在の内定先、5割超が出来れば入社したくない。2割が辞退連絡しない。『スピード選考』は男性に悪印象。＜2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年6月下旬)＞

株式会社文化放送キャリアパートナーズ（本社：東京都港区、社長：竹村勝彦）は、2016年卒業予定の学生を対象とした「2016年卒ブンナビ学生アンケート(2015年6月下旬実施)」の調査結果を発表しました。本調査は就職活動期間に毎月定期的に実施し、就職活動状況、職業観、学生生活などを調査しています。

概要は以下の通りです。

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■内々定保有率44.7%、複数内々者19.5%、入社意志低く、辞退連絡しない学生も２割

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内々定保有率は、44.7%（半月前調査37.5%・+7.2pt）。

増加分7.2ptのうち、6.7ptが「2社以上の複数内定保有者」の増加となった(19.5%)。

この期間は、既に内定を持っている学生への「重複内定出し」となったと言える。

一方、企業への入社意志は、「出来れば別の会社に」45.6％、「入社したくない」6.0%を合わせると

否定的な意見が51.6％。半数以上の学生が、この先の大手選考を見据えて活動をしている。

辞退連絡については、「伝えた」9.8%、「伝える予定」67.9%、「伝えるつもりはない」22.3%となった。

内定承諾期限の山は、直近の「6月上旬」「6月下旬」の山が高くなる一方、8月中旬以降まで待つという企業も

２割近くいる結果となった。

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■企業PRのキーワード『スピード選考・ES不要』が不評、”選考が雑”という印象か

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採用PRに使われる印象の良いキーワードは、「条件・待遇・制度系」となった。

一方、好感を持たないキーワードは、『スピード選考・エントリーシート不要』となり、手軽さよりも

しっかり選考してほしいという学生の心情が表れる結果となった。

全体的に「好感を持てる」回答が多い中、唯一、「(あまり)好感を持てない」が5割を超えたのが、 『スピード選考』(男性)というキーワードだった。今後のPRでは注意が必要となる。

○好感を持つキーワード

男性：1位【完全週休2日[96.1%]】／2位【住宅補助・社宅あり[94.4%]】／3位【研修制度充実[93.8%]】

女性：1位【研修制度充実[98.4%]】／2位【オフィスがきれい[98.1%]】／3位【完全週休2日[96.4%]】

○好感をもたないキーワード

男性：1位【スピード選考[53.9%]】／2位【エントリーシート不要[48.9%]】／3位【少数精鋭[43.8%]】

女性：1位【エントリーシート不要[46.1%]】／2位【スピード選考[46.1%]】／3位【少数精鋭[45.1%]】

※参考：その他調査したキーワード一覧

【雰囲気】 家庭的で働きやすい職場／風通しの良い社風／社員旅行／社内部活動が盛ん／プライベートでも仲の良い会社

【業績・特色】 大幅な事業拡大予定／プロフェッショナル集団／連続増収増益／人が強みの会社

【成長・若手】 成長できる会社／スキルアップできる／将来の幹部候補／若い仲間が頑張っています 【条件・スペック】転勤なし／新入社員離職率が低い／駅チカ／社員食堂アリ

【制度】 フレックスタイム制度／在宅勤務制度／ノー残業デー制度／ジョブローテーションあり

【選考系】 人柄採用

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■2016年卒ブンナビ学生アンケート調査概要

調査名 ：2015年6月下旬アンケート

調査対象 ：2016年春就職希望の「ブンナビ」会員大学生・大学院生

調査期間 ：開始:2015/6/16 ～ 終了:2015/6/30

調査方法 ：Webアンケート

有効回答数：486件