人事の最先端を伝える『経営者人事対談』の第2回目インタビュー記事を配信スタート。ゲスト企業はCRM(顧客管理)システムとクラウドコンピューティングの世界的なリーディングカンパニー、株式会社セールスフォース・ドットコム

株式会社トライアンフは、人事の最先端を伝える『経営者人事対談』の第2回目 インタビュー記事を配信スタート。 ゲスト企業はCRM(顧客管理)システムとクラウドコンピューティングの 世界的なリーディングカンパニー、株式会社セールスフォース・ドットコム

報道関係者 各位
プレスリリース

2009年 4月 7日
株式会社トライアンフ
代表取締役 樋口 弘和

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株式会社トライアンフは、人事の最先端を伝える『経営者人事対談』の第2回目
インタビュー記事を配信スタートしました。
ゲスト企業はCRM(顧客管理)システムとクラウドコンピューティングの世界的な
リーディングカンパニー、株式会社セールスフォース・ドットコム
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株式会社トライアンフ(所在地:東京都渋谷区、代表取締役 樋口 弘和)は、
『経営者人事対談』の第2回目を配信スタートしました。

http://www.executive-interview.com/new/index.html

『経営者人事対談』は、人事コンサルタントの当社代表 樋口 弘和が、
組織・人事・採用に関して独自の取り組みを行う企業のエグゼクティブにお話を伺い、
人事の最先端をお伝えする、新しいコンテンツで、月1回配信しています。

今月は、CRM(顧客管理)システムとクラウドコンピューティングの世界的な
リーディングカンパニー、株式会社セールスフォース・ドットコム 執行役員
人事本部長の鈴木 繁 氏を迎え、2000年の設立以来、驚異的な急成長を続ける
同社の企業文化や人事部の役割について伺いました。

株式会社セールスフォース・ドットコムでは、人事部を一般的な英語の名称
“Human Resources”ではなく、“Employee Success”と呼び、社員の成功を支援し、
実現するのが人事部の役割と考えています。

同社は、アメリカのフォーチュン誌が発表する「働きがいのある会社 ベスト100」で、
今年、55位にランキングされており、年1回、全社で社員意識調査「エンプロイ・
サーベイ」を実施しています。その調査結果を反映して、福利厚生の充実にも努めるほか、
社会貢献活動にも力を注いでおり、勤務時間の1%をボランティア活動に充てたり、
年6日の社会貢献活動休暇を定めています。

この『経営者人事対談』の詳しい内容は、下記ホームページにてご覧いただけます。
『経営者人事対談』では、最先端の人事の「今」がわかるインタビューコンテンツとして、
今後とも皆様のお役に立てるよう、鋭意努力してまいる所存です。

http://www.executive-interview.com/


【会社概要】
 ■会社名  株式会社トライアンフ
 ■代表者  代表取締役 樋口 弘和
 ■資本金  3,000万円
 ■設 立  平成10年6月1日
 ■所在地  東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 JT恵比寿南ビル2F
 ■TEL    03-5723-2001(代表)
 ■URL    http://www.triumph98.com/
 ■事業内容
        1. 人事/採用コンサルティング事業
        2. 人事/採用アウトソーシング事業
        3. 人材教育/研修事業
        4. 有料職業紹介事業
        5. 労働者派遣事業

【本件に関するお問い合わせ】
 ■会社名  株式会社トライアンフ
 ■担当者  事業企画部 奥原・牧野
 ■TEL    03-5723-2002

企業情報

企業名 株式会社トライアンフ
代表者名 樋口弘和
業種 ビジネス・人事サービス

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