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オンライン開催:【LGBTとハラスメント】~知っているようで知らないダイバーシティの新常識~

『LGBTとハラスメント ~知っているようで知らないダイバーシティの新常識~』セミナーを開催いたします。当セミナーでは、政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事で、ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆、今年7月に共著『LGBTとハラスメント』を出版された松岡宗嗣氏をパネリストに迎え、当社ワーキングベターラボ・主任研究員で臨床心理士・公認心理師の中村洸太との対談形式で、LGBTにまつわるアレコレについて解説します。 LGBTに関する基礎知識を高めたい方、職場で現実的に起きている問題とその対処方法についてお悩みの皆様、是非ご参加ください。

『ダイバーシティ&インクルージョン』や『パワハラ防止法施行』の観点から、企業においてLGBT研修を積極的に取り入れる動きが増えてきているものの、

 

「どんな言動がNGとなるのかわからない」

「どうしたらLGBTの社員も働きやすい環境にできるのか」

「LGBTであっても、そうでなくても、すべての社員が活躍できる組織にしたい」

 

・・・といった会社としての対応・支援にお困りという声をよくお聞きします。

 

当セミナーでは、政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事で、ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆、今年7月に共著『LGBTとハラスメント』を出版された松岡宗嗣氏をパネリストに迎え、当社ワーキングベターラボ・主任研究員で臨床心理士・公認心理師の中村洸太との対談形式で、LGBTにまつわるアレコレについて解説します。

LGBTに関する基礎知識を高めたい方、職場で現実的に起きている問題とその対処方法についてお悩みの皆様、是非ご参加ください。

 

特に下記のようなお悩みをお持ちの人事・ダイバーシティ推進ご担当者さま必見です!

 

● そもそもどんな行為が SOGI ハラにあたるのかよくわからない。

● パワハラ防止法が施行された今、何がNGなのかがわからない。

● LGBTの社員にまつわるサポートの方法について知りたい。

 

 

<詳細情報>

日時:12月8日 (火) 16:00~17:00

会場:WEBセミナー(オンライン)

受講費:無料

 

 

<講師紹介>

松岡 宗嗣(マツオカ ソウシ)

一般社団法人fair代表理事

1994年愛知県名古屋市生まれ。明治大学政治経済学部卒。

政策や法制度を中心としたLGBTに関する情報を発信する一般社団法人fair代表理事。ゲイであることをオープンにしながら、HuffPostや現代ビジネス、Forbes、Yahoo!ニュース等でLGBTに関する記事を執筆。教育機関や企業、自治体等での研修・講演実績多数。

共著『LGBTとハラスメント』(集英社新書)

公式サイト:https://fairs-fair.org/

 

中村 洸太(ナカムラ コウタ)

ピースマインド株式会社 ワーキングベターラボ 主任研究員

公認心理師、精神保健福祉士、臨床心理士、産業カウンセラー、博士(ヒューマン・ケア科学)

筑波大学大学院人間総合科学研究科ヒューマン・ケア科学博士課程修了。心療内科・精神科クリニックや大学病院勤務などを経て、現職。

ピースマインドでは、EAPスーパーバイザーとして、臨床、研修、育成などに携わる。その他、複数の大学・大学院にて非常勤講師として教鞭をとりつつ、教育領域での臨床や、性的マイノリティのメンタルヘルスやオンラインを用いた臨床活動の研究や実践など多岐にわたって活動。

 

 

<モデレーター>

荻原 英人(オギワラ ヒデト)

ピースマインド株式会社 代表取締役社長

国際EAP協会認定 国際EAPコンサルタント(CEAP)、産業カウンセラー

国際基督教大学卒。大学在学中の1998年に、メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。2018年より現職。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして約1000社の国内外の企業をサポート。「はたらくをよくする®」事業を通じて、人と組織の成長を支援している。

Forbes JAPANが選ぶ「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。

著書『レジリエンス ビルディング――「変化に強い」人と組織のつくり方』他

 

 

<プログラム>

1. はじめに

     ~職場における『ダイバーシティ&インクルージョン』とハラスメント対策~

2. 『LGBTQ』とは?

     ~性の多様性についての基礎知識とよくある勘違い~

3. パワハラ防止法とLGBT

     ~SOGIハラ、アウティングとは何か?~

4. LGBTにまつわる相談事例

5. 質疑応答

 

※セミナー内容は一部変更となる場合がございますので、予めご了承ください。

※当セミナーはWEB上でご覧いただくセミナーです。ご視聴いただくためのURLは開催日前日までにご連絡いたします。

 

<お申込>

参加をご希望の方は、以下申込フォームからお申込みをお願いいたします。

お申し込みはこちら

https://www2.peacemind.co.jp/l/479062/2020-11-13/bjm2n8

 

 

<関連情報>

● 職場のハラスメントの予防・解決支援

https://www.peacemind.co.jp/service/harassment

 

 

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<セミナーお問合せ先>

ピースマインド株式会社 セミナー事務局

TEL:03-3541-8656

メール:pme-seminar_entry@peacemind.co.jp

セミナー事務局:林 絵美子

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【ピースマインド株式会社について】  

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAPサービスのパイオニア企業。アジア地域で、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している唯一の民間企業(医療機関を除く)です。

「はたらくをよくするエコシステムを創り、いきいきとした人と職場を増やす」を企業ビジョンとし、健全で、心豊かな、明るい未来社会に貢献し続けることを目指しています。

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをし、グローバル大手企業を中心に外資系企業の支援実績国内トップシェアを誇っています。

 

名 称:ピースマインド株式会社

本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F

代表者:代表取締役 荻原英人

創業:1998年9月(設立2004年3月)

資本金:9,025万円

事業内容:EAP(従業員支援)サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修/コーチング、健康経営支援

HP:https://www.peacemind.co.jp/

 

 

【取材等のお問い合わせ先】  

ピースマインド株式会社 広報PR室

電話:03-3541-8660

メール:press@peacemind.co.jp

担当:末木(スエキ)

お問合せフォーム:https://www.peacemind.co.jp/contact/form



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企業情報

企業名 ピースマインド株式会社
代表者名 荻原 英人
業種 ビジネス・人事サービス

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