五月病予防 新刊「働きやすい職場づくりのヒント」発売

出版の背景

3月1日の日本経済団体連合会加盟企業の会社説明会が解禁され、２か月が経過しようとしています。総務省統計局が３月３０日に発表した「労働力調査」によると、平成30年2月度の完全失業率（季節調整値）は2.5％、厚生労働省の「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」によると、有効求人倍率（同）は1.58倍と、いずれも人材不足を裏付ける結果でした。したがって企業は社員確保にやっきになっていることが想定できます。
他方、就職もしくは転職する労働者側からしたら、いわゆる「ブラック」企業ではなく、第三者から「白色」だとの認定を受けた企業にて就労したいと思うもの。そのために、産業医やキャリアコンサルタントを活用しながら、経済産業省による「健康経営優良法人」認証取得に向けて、働きやすい職場づくりを推進する企業も確認できます。企業側には、世間からの信頼性向上やその企業に対するブランドイメージの醸成というメリットがあります。更に労働市場からの労働力という再生産性を確保しやすくなることから、株主からも、永続的な企業成長を行う意思がある企業との認識が得られます。
その「健康経営優良法人」認定支援を行っている合同会社パラゴンの代表社員 櫻澤 博文が、働きやすい職場づくりに成功した事例や「健康経営優良法人」認定の取得方法をまとめた書籍を監修し、過日刊行されました。

 

 

書籍仔細

書籍名　　　　　　　： キャリアコンサルティングに活かせる　働きやすい職場づくりのヒント

出版社　　　　　　　： 金剛出版

URL　　　　　　　　 ： http://kongoshuppan.co.jp/dm/1606.html

単行本(ソフトカバー)： 280ページ

定価　　　　　　　　： 2,600円＋税

ISBN　　　　　　　　： 978-4-7724-1606-1

 

※本書籍は、監修者および共著者全員がボランティアで参加し、その分価格を下げることで読者支援に寄与しています。

 

＜内容＞

本書籍では、複数の実務家によるわかりやすく読みやすい実例を通じて、以下2点を容易に学ぶことが可能です。

(1) 2015年12月から義務化された「ストレスチェック」制度の活用方法：やりっぱなしや、受けさせっぱなしで終わらせず、本書籍にて紹介された、科学的根拠ある働きやすい職場環境形成方法を実行すると、生産性向上が合理的に実現可能に。

(2) キャリアコンサルタントの活用：適材適所がかなうと、メンタルヘルス不調者発生ゼロも達成可能に。

 

 

 

活用例

▼人事戦略・採用・人事教育担当者

何をどのように取り組んだら優れた「人財」育成や確保できるのか、成功例の実際が学べます。

 

▼大学の進路支援担当者

学生に対するキャリアコンサルティングを丁寧に行うことへのモチベーションが高まり、その学生が就職後、メンタルヘルス不調になることを防止できるだけではなく、就労先に安定的に貢献する果実が得られることから、その母校の校名を高名なものに昇華しえます。

 

▼就職活動中の学生とその保護者に

お子様を預けるのにふさわしい、安心して働くことができる企業の選球眼が養えるだけではなく、適職をみつけることができます。

 

▼キャリアコンサルタントや社会保険労務士
今日、キャリアコンサルタントには、従来の就職支援の観点にとどまらず、一人ひとりのキャリア自立の観点から、職業生活設計の支援まで行うことが期待されています。そのために、何をしたら良いのか、複数の実例が紹介されています。

 

合同会社パラゴンの概要

社名　　： 合同会社パラゴン

本社　　： 〒107-0062 東京都港区南青山5-17-2 シドニービル502

代表者　： 櫻澤 博文

事業内容： 官公庁・企業の健康管理部門請負全般、

特に
(1) 「メンタル産業医」による休職前・休職中・復職前・復職後支援提供

(2) 「健康経営優良法人」認定制度への申請支援、

(3) ストレスチェック制度の構築・運用・実施者対応

以上3点においては日本有数の組織であるため、日本産業衛生学会より研修施設認定を受けている(*)。

(*)認定番号第11125号

URL　　 ： https://pro-sangyoui.com/