エム・アイ・アソシエイツ、女性活躍推進法に向けた行動計画策定ワークショップを開始

人材開発サービスを提供するエム・アイ・アソシエイツ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：松丘啓司）は、女性活躍推進法の行動計画策定をワークショップ形式で支援するサービスの提供を2015年11月20日より開始しました。

【背景】

女性活躍推進法の成立によって、従業員301人以上の企業は来年の4月1日までに行動計画の作成を義務付けられています。多くの企業では、数値目標を含む行動計画に対する社内承認プロセスを経て、届出が行われると想定されるため、それまでに社内での十分な議論が必要ですが、計画策定にかけられる期間は限られています。

また、行動計画策定のためには自社における課題分析が必要です。実効性のある施策を定義するためには、女性の活躍を阻害している根本的な要因を探り当てることが求められます。しかし、そのために必要な因果関係分析は複雑であり、性別や役職などによっても視点や意見が異なることから、短期間で十分な分析を行うことは容易ではありません。

上記のような課題にお応えするために、エム・アイ・アソシエイツ株式会社では、これまでに実施した女性活躍の阻害要因分析や、阻害要因を解決するための対応施策事例などを有効に活用することで、短期間で実効性の高い行動計画の策定を支援するサービスを開始しました。

【プログラムの概要】

課題分析・行動計画の骨格をワークショップ形式で作成することによって、お客様が1.5ヵ月～2ヵ月程度の短期間で、社内承認プロセスにおいて十分に議論できる行動計画を策定することを支援します。具体的には以下のような内容を含みます。

１．ワークショップの実施

お客様のメンバーを対象とした1日ワークショップをファシリテーションすることによって、課題分析と行動計画の骨格を作成します。参加メンバーは男女や職種などの多様性を考慮することによって、多様な視点を融合します。

２．アドバイスの提供

ワークショップ実施後に、行動計画の取りまとめ方法に関するアドバイスや、お客様において作成された行動計画案に対するアドバイスを提供します。

３．ツールの提供

ワークショップ内において、女性活躍の阻害要因の因果関係分析結果や取組施策事例などのツールを提供します。

上記ワークショップのファシリテーションとアドバイスの提供は、本領域に精通した弊社専門家が実施します。

【プログラム詳細】

プログラムの詳細や価格などについては、直接、弊社までお問い合わせください。

＜関連サイト＞

エム・アイ・アソシエイツ株式会社

http://www.mia.co.jp/