書籍『この1冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書』 発売

人材育成・組織活性化コンサルティングを行う、株式会社FeelWorksはこの度新刊「この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書」(発行元:総合法令出版)を11月20日より発売いたします。 かねてからFeelWorksでは、人材育成に取り組む中で「ダイバーシティ」は人材戦略の根幹を担うテーマとして注視し、講演・研修などを通じて「日本型ダイバーシティ・コミュニケーション」の重要性を提唱してまいりました。 本書では、女性、若者、シニア、派遣社員、外国人、障害者、性的マイノリティなど多様な人材を、それぞれ1章ごとに取り上げ、これらの人々をどう育て活かせば企業の持続成長につながるのかを解説しています。

【商品概要】

商品名:この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書

発売日:2015年11月20日(金)

著 者:株式会社FeelWorks  前川孝雄・猪俣直紀・大手正志・田岡英明

発 行:総合法令出版 株式会社

定 価:1500円(税別)

 

【内容構成】

第1章 働く女性のキャリア開発支援

第2章 若手社員の早期離職防止

第3章 シニア社員の活性化

第4章 介護と仕事の両立

第5章 派遣社員の定着率向上と戦力化

第6章 時間制約に縛られない「働き方改革」を考える

第7章 障害者雇用の促進/健常者との協働

第8章 性的マイノリティとの向き合い方

第9章 多国籍チームの形成

第10章 人を育てる職場風土の創出

巻末対談 なぜ企業にダイバーシティが必要なのか?

 

 

 

 

【著者】

■前川孝雄  株式会社FeelWorks 代表取締役

1966年兵庫県生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。人材育成の専門家集団(株)FeelWorks創業者。(株)リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」などの編集長を歴任後、2008年に同社を起業。延べ250社以上で導入される「上司力研修」や「上司力鍛錬ゼミ」、「育成風土を創る社内報」編集などを手掛け、長期伴走型で徹底した人が育つ現場創りを支援。自らも年間100本の講演等を行い、TV「ワールドビジネスサテライト」「めざせ!会社の星」「サキどり↑」「シブ5時」などに出演。アメブロ「前川孝雄のはたらく論」は「社長」「資格・キャリア」ランキング1位になるなど、部下を育て活かす「上司力」の第一人者として熱く発信中。青山学院大学では正規課程で教鞭も取っている。その親しみやすい人柄にファンも多い。著書に『上司力トレーニング』『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』(共にダイヤモンド社)、『女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー)、『はじめての上司道』 (アニモ出版)、『30代はアニキ力』(平凡社)、『働く人のルール』(明日香出版社)、『結果を出す人の「報・連・相」』(日本能率協会マネジメントセンター)『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHP研究所)等多数。

 

■猪俣直紀  株式会社 FeelWorksエグゼクティブプロデューサー

1999年慶應義塾大学法学部卒。大手都市銀行、与信管理コンサルティング企業などで、営業業務を経て現職に。クライエントの課題に寄り添い、解決策を共に考える姿勢で、リーダー層の「上司力」醸成、メンバ-側の「プロフェッショナルマインド」喚起、組織コミュニケーションの改善、ダイバーシティ推進など、多くの研修やコンサルティングの企画立案・実施支援を手がけている。

 

■大手正志  株式会社FeelWorks シニアプロデューサー

福島大学教育学部卒。筑波大学大学院ビジネス科学研究科経営システム科学専攻在学中。2002年より株式会社パソナにて人材派遣の営業を担当。のべ1500名を超える派遣スタッフの管理・フォローアップを行い、1万回以上の面談を実施。働く女性のカウンセリングやモチベーションアップ、「働きがい」の創出に取組み、最優秀営業賞や2度の社長賞を獲得。現職では、専任講師兼シニアプロデューサーとして、様々な企業の人材育成課題に取り組む。

 

■田岡英明  株式会社FeelWorks シニアコンサルタント

青山学院大学経済学部卒。1992年国内製薬大手の山之内製薬株式会社(現アステラス製薬)入社。全社最年少リーダーとして、年上から女性まで多様な部下のマネジメントに携わる。神戸大学金井嘉弘教授監修の研修で人材育成に目覚め、独自勉強会「ひよこ倶楽部」を開催・運営。多くの悩める新人を支援。現職では、愛と絆をモットーに組織の風土改革に取り組む。日本キャリア開発協会認定CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)、日本NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー、日本医業経営コンサルタント協会認定医業経営コンサルタント、船橋市中央倫理法人会専任幹事。

 

【株式会社FeelWorks】

2008年に設立された日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団。立場の異なる人間同士の「絆」づくりで人と組織に「希望」をもたらす独自の「コミュニケーション・サイクル理論」をもとに、法人向け人材育成、学校向けキャリア教育、個人向けスクールやゼミなどを展開する。近年は「日本型ダイバーシティ」の推進に注力し、企業研修や社内報づくりなどを行っている。多様な人を育て活かす「上司力研修」は、大企業を中心に250社以上で実施。「ダイバーシティレポート」「セクハラ・パワハラ防止マニュアル」「仕事と家庭の両立支援ハンドブック」なども制作している。

 

所在地 東京都中央区日本橋浜町2-25-2 チャンピオンタワー3F

代表者 代表取締役 前川 孝雄

設立 2008年2月

事業概要 研修・講演/人材育成コンサルティング/キャリア教育支援・学校支援 組織活性化

コンサルティング/人材採用コンサルティング/個人キャリア支援セミナー・スクール

執筆・出版・評論活動/商品開発・マーケティング・プランニング支援/企画・編集・ディレクション

URL http://www.feelworks.jp/



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企業情報

企業名 株式会社FeelWorks
代表者名 前川孝雄
業種 ビジネス・人事サービス

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