株式会社ワークスアプリケーションズに学ぶ インターンシップを活用した新卒採用セミナー

報道関係者　各位
プレスリリース


2007年4月27日
株式会社キャリアマート
代表取締役　武並博司　　　
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新卒採用マーケットにおいて今注目を浴びている、
「インターンシップ制度を活用した採用活動」について
その先駆け的存在である株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者様をお迎えし、その具体的な採用手法に関する
セミナーを実施いたします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html
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株式会社キャリアマート（所在地：東京都新宿区 代表取締役 武並博司）
は、「新卒採用新時代」における、「知られざる３つの成功ノウハウ」
セミナーの第2弾として、株式会社ワークスアプリケーションズ
人事総責任者小島様を講師に招き、インターンシップ制度導入に
開するセミナーを開催致します。

新卒採用の過熱化がもたらす採用活動の早期化現象。しかし、
会社説明会をいくら早期に実施したとしてもなかなか成果（採用）
に結びついていない企業が多いのが現状です。
そのような状況において昨今注目を浴びている採用手法のひとつが
「インターンシップ」ではないでしょうか。
インターンシップ導入事例や具体的運用方法等について、実際に
インターンシップを活用した採用を推進されている企業様の声と
ともにセミナーを実施いたします。

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第一部　基調講演

　　インターンシップ導入企業が語る！
　　　　　　　 〜インターンシップの効果と具体例 〜

●欧米型インターンシップの日本での導入
●就業型インターンシップの特徴
●インターンシップを活用した母集団形成
●ワークスアプリケーションズにて実践する
　「問題解決能力発掘インターンシップ」とは

【講師】
株式会社ワークスアプリケーションズ
管理本部ビジネス・サポート人事部 ゼネラルマネージャー 小島豪洋氏
（profile）89年に日本ヒューレットパッカード株式会社に人事職
として転職、300名の理系学生の採用を成功させ、また当時日本では
馴染みの薄かったインターンシップを本格的に導入し、欧米型イン
ターンシップを日本で展開する先駆け的な存在となる。
その後、2000年にワークスアプリケーションズに転職。これまで
培った採用ノウハウを活かし、就業体験型とは全くスタンスの異なる
「問題解決能力発掘インターンシップ」に関わる。
各種メディアにも多数取り上げられ、昨年度には実に10,000件の応募
が集まるまでに至り、まさに日本におけるインターンシップのフロン
ティアと言える。

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第二部　人事戦略から見たインターンシップの活用法

●21世紀型人材の活かし方 　今求められている人材戦略・採用とは
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ
　　　　代表取締役社長　臼井 弥生氏
●人事コンサルティングの観点におけるインターンシップ
　講師：株式会社アイ・コミュニケーションズ　 立石 裕美氏

（profile）
株式会社アイ・コミュニケーションズ　代表取締役社長　臼井 弥生氏
大手鉄鋼専門商社において人事・総務部、組織開発部を歴任の後、
88年に株式会社アイ・コミュニケーションズの設立に参画。
組織の再生・活性化に関わる人材採用〜教育・経営コンサルティング
を展開し、99年に同社代表取締役に就任、現在に至る。
現在、企業変革や個人のキャリア開発に関わるトータルサービス
（経営コンサルタント業務・教育研修事業・人事制度構築・出版物
企画制作・イベント企画・採用支援・キャリアカウンセリング等）
を展開しており、多岐にわたる領域において企業のみならず医療法人
・社団法人・大学・個人に対しても活躍の場を拡げている。
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■開催日時　2007年5月16日(水) 15：00〜18：00
■会場名　　野村コンファレンスプラザ　（新宿野村ビル４８階）
■会場住所　〒163-0590　東京都新宿区西新宿1-26-2
■アクセス　JR新宿駅 徒歩6分／地下鉄丸の内線西新宿駅 徒歩4分

詳細・お申込は以下のページよりお願いします。
http://www.career-m.com/seminar/seminar002.html