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株式会社キャリアマートのプレスリリース企業情報(プレスリリース/コラム/求人/広報・PR情報)

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新着プレスリリース

新卒採用支援の(株)キャリアマート、企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始

学生の注目度が高い人事ブログ。 新卒採用の明暗を左右するが、一時期に繁雑な業務が膨大に発生する新卒採用において、効果的な運用は困難だ。 企業側からの根強いニーズに応え、格安での『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始する。

  • !2009年10月7日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

IT・情報通信業界の採用ミスマッチを解消!デジタル系専門学校生と企業の「IT就職 マッチングフォーラム」開催(9月28日)

新卒採用支援のキャリアマートは、デジタル系専門学校生と、SE・PG・NE職を採用したい企業とのマッチングイベントを開催。 合同説明会形式ではなくワークセッションの実施により相互理解を深め、学生が『納得して就職できる企業』を発見し、企業が『実務能力があり早期退職しない学生』を採用することが開催趣旨。

  • !2008年9月10日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

新卒採用担当者アンケートによる2009年度新卒採用調査をもとに、人事担当者向け無料セミナーを実施。

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは「2009年度新卒採用総括と、2010年度就職サイト比較」。 7月末に同社がリリースした「09年度新卒採用活動」動向調査をもとに、本年度の採用活動の振り返りと来年度の対策について、ポイントを解説します。

  • !2008年8月7日 19時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

株式会社キャリアマート:【新卒採用担当者アンケート】2009年度卒新卒採用 活動動向調査

新卒採用支援のキャリアマートは、各企業の新卒採用担当者を対象とした採用活動動向調査を実施。 それによると、採用人数はほぼ横ばい傾向。ただし採用予算は35%の企業で増加し、かつ顕著な早期化・長期化をみせている。 また、企業からは、就職活動をする学生の動き方の変化と質の低下を指摘する声が大きい。

  • !2008年7月30日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

人事・法務担当者向けに「外国人留学生の採用時における注意点」に関するセミナーを開講。 〜ビザ取得に関わる意点や改正雇用対策法を中心に〜

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは「外国人留学生採用」。 昨今の採用市場の過熱化を受け注目を浴びている外国人留学生採用ですが、導入にあたってはいくつもの注意点があります。 国際法務の行政書士の先生をお招きし、そのポイントを解説します。

  • !2008年6月19日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

新卒採用担当者向けに「大学側の声」を届けるセミナーを開講。 〜日米の大学における就職担当員によるトークセッション、それぞれのインターンシップについての考え方を探る〜

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供発信の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは、「日米・大学・インターンシップ」。 日米の大学から各一校ずつ、インターンシップをキャリア教育の一環として積極的に推進している大学の就職担当教員を招致し、大学側のリアルな声をお届けします。

  • !2008年6月19日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

【CareerMart View】2009年度新卒採用、「導入している採用手法・形態」にも売り手市場の影が色濃く

新卒採用支援のキャリアマートは、超売り手市場、採用難時代といわれる 新卒採用のマーケット状況を分析。2.5社に1社が「会社訪問(最終面接段階や内定後に)」を 採用手法に導入。企業側の学生に対する「歩み寄り」傾向を指摘。

  • !2008年5月20日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

ミスマッチが起こりがちなインターンシップ制度を「自社採用」に有効活用。新卒採用支援のキャリアマート、「採用直結型のインターンシッププログラム」をテーマにした採用支援セミナー開催。

新卒採用支援のキャリアマートは「採用ブランディングを向上させるインターンシップ活用法」 をテーマにした採用支援セミナーを開催。受入企業と学生側のミスマッチが起こりがちな インターンシップの実施を通じて、企業の「採用ブランド」をいかに高めていくかについて レクチャーを行います。

  • !2008年5月12日 20時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

新卒採用支援のキャリアマート、採用直結型のインターンシッププログラム提供・プログラム構築・運用コンサルティングを開始。

新卒採用支援のキャリアマートは、採用直結型のインターンシップ支援 事業を開始。インターンシップ導入企業にありがちな「学生のニーズ」 と「企業の意識」のズレを解消、実際の母集団形成に直結するインターン シッププログラムを構築、提供。

  • !2008年5月1日 8時
  • a未選択

採用コンサルティングのキャリアマート、「面接官・リクルータートレーニング」研修プログラムの提供を開始。新卒採用の競争激化によりニーズが拡大。コンサルティング契約締結企業にのみ提供していたサービスを一般企業へ開放。

新卒採用支援のキャリアマートは、これまでコンサルティング契約締結企業のみに提供していた「リクルーター・面接官トレーニング」を一般企業に対し単体サービスとして提供開始。 新卒採用の激化による「選考過程途中の辞退」の増加からニーズが拡大。コミュニケーションロスによる辞退を防止、採用効率の向上を図ります。

  • !2008年3月14日 13時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

【セミナー情報】現役採用担当者が語る人材採用最前線。3社の企業人事(新卒採用担当者)によるトークセッションを中心とした特別セミナー『採用を、アウトソーシングするということ』開催。

(株)キャリアマート主催、特別セミナー『採用を、アウトソーシングするということ』開催。 『バイク王』をはじめ、独自の経営戦略とブランド展開で成長著しい(株)アイケイコーポレーション等、新卒採用に積極的に取組む3社の人事担当者によるトークセッション。 採用現場の今を、最前線に立つ担当者が鋭く切り取ります。

  • !2007年12月4日 9時
  • a広告・デザイン
  • a未選択

キャリアマート、採用業務代行サービスを拡充・価格適正化。 各サービスメニューを業務細分化、百円・十円単位での価格設定により、月額2万円からアウトソーシングが可能に。 採用コスト圧縮と明瞭化を実現し、採用難に苦しむ中小企業を完全サポート

新卒採用支援のキャリアマートは、2009年版の新卒採用代行 サービスラインナップをリニューアルする。 採用アウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、 1サービスにつき百円・十円単位の細かな価格設定により 月額2万円から委託が可能となり、業界平均価格から大幅な プライスダウン・価格適正化を実現。

  • !2007年8月21日 9時
  • a未選択

株式会社ワークスアプリケーションズに学ぶ インターンシップを活用した新卒採用セミナー

インターンシップ導入企業が語る! インターンシップの効果と具体例 ワークスアプリケーションズにて実践する「問題解決能力発掘インターンシップ」とは 講師:株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋氏 日時:2007//5/16日(水) 15:00〜18:00 会場:野村コンファレンスプラザ(新宿野村ビル)

  • !2007年5月1日 10時
  • a教育
  • a未選択

「新卒採用新時代」の激化する「採用マーケット」戦略。内定辞退、インターンシップ、Web2.0というトレンドに対応した、「知られざる3つの成功ノウハウ」公開セミナー開催

株式会社キャリアマートは、「新卒採用新時代」と呼ばれる、昨今の採用 マーケットで成功するためのセミナーを開催。知られざる成功ノウハウを、 内定辞退、インターンシップ、Web2.0等、採用マーケットを取り巻く時代 のトレンドにも対応する角度で、3つの公開セミナーとして提供。

  • !2007年4月12日 12時
  • a未選択

新卒採用における専門学校生の採用サービスを実施 ・ライセンスアカデミー

情報・Web・工業系学科系学生を採用予定の企業を対象とした新しい採用サービス。 高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミーが、上記学科を設置する専門学校(約30校)の就職指導担当者と企業人事(40社予定)の情報交換会を開催する。基調講演には日本オラクル株式会社を予定している。

  • !2007年3月29日 9時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a未選択

新着プレスリリース

新卒採用支援の(株)キャリアマート、企業の採用を後押しする『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始

学生の注目度が高い人事ブログ。 新卒採用の明暗を左右するが、一時期に繁雑な業務が膨大に発生する新卒採用において、効果的な運用は困難だ。 企業側からの根強いニーズに応え、格安での『人事ブログ執筆更新代行サービス』を開始する。

  • !2009年10月7日 9時
  • aビジネス・人事サービス
  • aサービス

IT・情報通信業界の採用ミスマッチを解消!デジタル系専門学校生と企業の「IT就職 マッチングフォーラム」開催(9月28日)

新卒採用支援のキャリアマートは、デジタル系専門学校生と、SE・PG・NE職を採用したい企業とのマッチングイベントを開催。 合同説明会形式ではなくワークセッションの実施により相互理解を深め、学生が『納得して就職できる企業』を発見し、企業が『実務能力があり早期退職しない学生』を採用することが開催趣旨。

  • !2008年9月10日 8時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

新卒採用担当者アンケートによる2009年度新卒採用調査をもとに、人事担当者向け無料セミナーを実施。

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは「2009年度新卒採用総括と、2010年度就職サイト比較」。 7月末に同社がリリースした「09年度新卒採用活動」動向調査をもとに、本年度の採用活動の振り返りと来年度の対策について、ポイントを解説します。

  • !2008年8月7日 19時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

株式会社キャリアマート:【新卒採用担当者アンケート】2009年度卒新卒採用 活動動向調査

新卒採用支援のキャリアマートは、各企業の新卒採用担当者を対象とした採用活動動向調査を実施。 それによると、採用人数はほぼ横ばい傾向。ただし採用予算は35%の企業で増加し、かつ顕著な早期化・長期化をみせている。 また、企業からは、就職活動をする学生の動き方の変化と質の低下を指摘する声が大きい。

  • !2008年7月30日 13時
  • aビジネス・人事サービス
  • a未選択

人事・法務担当者向けに「外国人留学生の採用時における注意点」に関するセミナーを開講。 〜ビザ取得に関わる意点や改正雇用対策法を中心に〜

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは「外国人留学生採用」。 昨今の採用市場の過熱化を受け注目を浴びている外国人留学生採用ですが、導入にあたってはいくつもの注意点があります。 国際法務の行政書士の先生をお招きし、そのポイントを解説します。

  • !2008年6月19日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

新卒採用担当者向けに「大学側の声」を届けるセミナーを開講。 〜日米の大学における就職担当員によるトークセッション、それぞれのインターンシップについての考え方を探る〜

新卒採用支援のキャリアマートは、様々な情報提供発信の場として毎月セミナーを開催。今回のセミナーのテーマは、「日米・大学・インターンシップ」。 日米の大学から各一校ずつ、インターンシップをキャリア教育の一環として積極的に推進している大学の就職担当教員を招致し、大学側のリアルな声をお届けします。

  • !2008年6月19日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

【CareerMart View】2009年度新卒採用、「導入している採用手法・形態」にも売り手市場の影が色濃く

新卒採用支援のキャリアマートは、超売り手市場、採用難時代といわれる 新卒採用のマーケット状況を分析。2.5社に1社が「会社訪問(最終面接段階や内定後に)」を 採用手法に導入。企業側の学生に対する「歩み寄り」傾向を指摘。

  • !2008年5月20日 8時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

ミスマッチが起こりがちなインターンシップ制度を「自社採用」に有効活用。新卒採用支援のキャリアマート、「採用直結型のインターンシッププログラム」をテーマにした採用支援セミナー開催。

新卒採用支援のキャリアマートは「採用ブランディングを向上させるインターンシップ活用法」 をテーマにした採用支援セミナーを開催。受入企業と学生側のミスマッチが起こりがちな インターンシップの実施を通じて、企業の「採用ブランド」をいかに高めていくかについて レクチャーを行います。

  • !2008年5月12日 20時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

新卒採用支援のキャリアマート、採用直結型のインターンシッププログラム提供・プログラム構築・運用コンサルティングを開始。

新卒採用支援のキャリアマートは、採用直結型のインターンシップ支援 事業を開始。インターンシップ導入企業にありがちな「学生のニーズ」 と「企業の意識」のズレを解消、実際の母集団形成に直結するインターン シッププログラムを構築、提供。

  • !2008年5月1日 8時
  • a未選択

採用コンサルティングのキャリアマート、「面接官・リクルータートレーニング」研修プログラムの提供を開始。新卒採用の競争激化によりニーズが拡大。コンサルティング契約締結企業にのみ提供していたサービスを一般企業へ開放。

新卒採用支援のキャリアマートは、これまでコンサルティング契約締結企業のみに提供していた「リクルーター・面接官トレーニング」を一般企業に対し単体サービスとして提供開始。 新卒採用の激化による「選考過程途中の辞退」の増加からニーズが拡大。コミュニケーションロスによる辞退を防止、採用効率の向上を図ります。

  • !2008年3月14日 13時
  • a外食・フードサービス
  • a未選択

【セミナー情報】現役採用担当者が語る人材採用最前線。3社の企業人事(新卒採用担当者)によるトークセッションを中心とした特別セミナー『採用を、アウトソーシングするということ』開催。

(株)キャリアマート主催、特別セミナー『採用を、アウトソーシングするということ』開催。 『バイク王』をはじめ、独自の経営戦略とブランド展開で成長著しい(株)アイケイコーポレーション等、新卒採用に積極的に取組む3社の人事担当者によるトークセッション。 採用現場の今を、最前線に立つ担当者が鋭く切り取ります。

  • !2007年12月4日 9時
  • a広告・デザイン
  • a未選択

キャリアマート、採用業務代行サービスを拡充・価格適正化。 各サービスメニューを業務細分化、百円・十円単位での価格設定により、月額2万円からアウトソーシングが可能に。 採用コスト圧縮と明瞭化を実現し、採用難に苦しむ中小企業を完全サポート

新卒採用支援のキャリアマートは、2009年版の新卒採用代行 サービスラインナップをリニューアルする。 採用アウトソーシング業務について業務種別を詳細に分類、 1サービスにつき百円・十円単位の細かな価格設定により 月額2万円から委託が可能となり、業界平均価格から大幅な プライスダウン・価格適正化を実現。

  • !2007年8月21日 9時
  • a未選択

株式会社ワークスアプリケーションズに学ぶ インターンシップを活用した新卒採用セミナー

インターンシップ導入企業が語る! インターンシップの効果と具体例 ワークスアプリケーションズにて実践する「問題解決能力発掘インターンシップ」とは 講師:株式会社ワークスアプリケーションズ 人事総責任者 小島豪洋氏 日時:2007//5/16日(水) 15:00〜18:00 会場:野村コンファレンスプラザ(新宿野村ビル)

  • !2007年5月1日 10時
  • a教育
  • a未選択

「新卒採用新時代」の激化する「採用マーケット」戦略。内定辞退、インターンシップ、Web2.0というトレンドに対応した、「知られざる3つの成功ノウハウ」公開セミナー開催

株式会社キャリアマートは、「新卒採用新時代」と呼ばれる、昨今の採用 マーケットで成功するためのセミナーを開催。知られざる成功ノウハウを、 内定辞退、インターンシップ、Web2.0等、採用マーケットを取り巻く時代 のトレンドにも対応する角度で、3つの公開セミナーとして提供。

  • !2007年4月12日 12時
  • a未選択

新卒採用における専門学校生の採用サービスを実施 ・ライセンスアカデミー

情報・Web・工業系学科系学生を採用予定の企業を対象とした新しい採用サービス。 高校生への進学ガイダンス大手の株式会社ライセンスアカデミーが、上記学科を設置する専門学校(約30校)の就職指導担当者と企業人事(40社予定)の情報交換会を開催する。基調講演には日本オラクル株式会社を予定している。

  • !2007年3月29日 9時
  • aコンピュータ・通信機器
  • a未選択

企業情報

企業名

株式会社キャリアマート

所在地

新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル5F

代表者名

武並博司

URL

http://www.career-m.com/

業種

--

事業内容

--

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配信日(期間)

年  月  日 〜 年  月 

カテゴリ

業界(ジャンル)

地域

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