株式会社キャリアマート:【新卒採用担当者アンケート】2009年度卒新卒採用 活動動向調査

新卒採用支援のキャリアマートは、各企業の新卒採用担当者を対象とした採用活動動向調査を実施。 それによると、採用人数はほぼ横ばい傾向。ただし採用予算は35%の企業で増加し、かつ顕著な早期化・長期化をみせている。 また、企業からは、就職活動をする学生の動き方の変化と質の低下を指摘する声が大きい。



報道関係者 各位
プレスリリース


2008年7月30日
株式会社キャリアマート
代表取締役 武並博司

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2009年度卒の新卒採用を実施した企業へのアンケートを実施。

「採用予算の増加」「採用活動の早期化・長期化」に加え、「学生の
質の低下」「学生の動き方の変化」が顕著にあらわれる回答結果に。
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株式会社キャリアマート(東京都新宿区 代表取締役 武並博司)は、
2009年度卒の新卒(大卒・大学院卒)採用に関し、顧客企業を中心に
新卒採用担当者へのアンケートを実施しました。

全体の総括としては、ほぼ横ばいの採用数だが35%の企業において
採用予算が増加。学生1人あたり採用単価の上昇がうかがえます。
また採用活動の実施期間は、顕著な早期・長期化をみせており、採用
担当者からは疲弊感も感じられる結果となっています。

一方で学生の就職活動は、「とりあえず説明に参加して考える」から
「調べて絞り込んでから参加」していることがうかがえます。

これはやはり、CGM(SNS・blog)等の普及により、ネット上における
横のつながりやクチコミ情報の収集など、学生のITリテラシー・情報
収集スキルの向上による影響が大きいと考えられます。


【本アンケート調査概要】

 ■対象者     弊社顧客、ならびに名刺交換企業の人事担当者
 ■告知・回答方法 メールにて告知、所定のWebフォームにて回答
 ■実施期間    配布:平成20年6月2日(月)〜3日(火)
          回収:平成20年6月3日(火)〜6月20日(金)
 ■回収結果    114社117名(回収率:5.8%)
 ■回答者地域属性 東京:77% 首都圏:84% 関西:9% 東海:3%

以下はアンケート項目の一部抜粋情報。

――――――――――――――――――――――――――――――
 2009年度採用における採用予定・目標数
――――――――――――――――――――――――――――――
大幅に増加   1.7%
増加     24.8%
例年通り   53.8%
 減少     17.9%
 大幅に減少   1.7%

――――――――――――――――――――――――――――――
 2009年度採用における採用予算
――――――――――――――――――――――――――――――
 大幅に増加   2.6%
 増加     32.5%
 例年通り   47.9%
 減少     15.4%
 大幅に減少   1.7%

――――――――――――――――――――――――――――――
 会社説明会の開始時期
――――――――――――――――――――――――――――――
 例年より大幅に早めた 6.0%
 例年より早めた    41.9%
 例年通り       41.9%
 例年より遅らせた   9.4%

――――――――――――――――――――――――――――――
 選考途中の辞退について
――――――――――――――――――――――――――――――
例年より大幅に多かった 0.9%
 例年より多かった    21.7%
 例年と同水準      50.4%
 例年より少なかった   17.4%

――――――――――――――――――――――――――――――
 内定承諾率について
――――――――――――――――――――――――――――――
100%承諾      8.1%
100%未満80%以上  15.3%
80%未満60%以上  23.4%
60%未満40%以上  29.7%
40%未満20%以上 16.2%
20%未満      7.2%


――――――――――――――――――――――――――――――
 採用活動の実施期間
――――――――――――――――――――――――――――――
 例年より大幅に長い  0.9%
 例年より長い     29.9%
 例年通り       53.0%
 例年より短い     10.3%
 例年より大幅に短い  1.7%
 まだわからない    4.3%


――――――――――――――――――――――――――――――
 応募学生全体に対する所感 ※回答比率
――――――――――――――――――――――――――――――
 学力          低下:向上= 5:1
 コミュニケーション能力 低下:向上= 5:1
 地頭力         低下:向上= 9:1
 社会適応力       低下:向上=13:2
 論理的思考力      低下:向上=13:2
 柔軟な発想力      低下:向上=19:1
 自己PRスキル     低下:向上= 7:2
 積極性・熱意      低下:向上= 6:1
 協調性         低下:向上= 2:1


――――――――――――――――――――――――――――――
 2010年度採用における採用予算
――――――――――――――――――――――――――――――
増加予定        11.2%
例年通りの予定     52.6%
削減予定        13.8%
大幅に削減予定     1.7%
未定          20.7%


――――――――――――――――――――――――――――――


本アンケートの全体資料をご希望の方は、下記お問合せフォームにて
「お問い合わせ内容」欄を「その他お問い合わせ」にチェックいただき、
「ご相談内容」欄に「アンケート冊子希望」と記載の上、ご連絡下さい。
http://www.career-m.com/contact/new.html


株式会社キャリアマートは、フルサポートの採用代行サービスを提供
しております。
今後も、独自のノウハウと実績を基にした、「新卒採用新時代」に
勝ち抜くための、各種サービスを提供していく所存です。


【会社概要】
 ■会社名  株式会社キャリアマート
 ■代表者  代表取締役 武並博司
 ■資本金  51,000,000円
 ■所在地  東京都新宿区西新宿7-3-4 アソルティ西新宿ビル
 ■TEL    03-3367-5599
 ■FAX    03-6857-1218
 ■URL    http://www.career-m.com
 ■事業内容 採用コンサルティング事業
       人材紹介事業・紹介予定派遣事業


【本件に関するお問い合わせ】
 ■会社名  株式会社キャリアマート
 ■担当者  マーケティンググループ:服部
 ■TEL    03-3367-5599
 ■Email   k-hattori@careermart.co.jp

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企業情報

企業名 株式会社キャリアマート
代表者名 武並博司
業種 未選択

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