中堅・中小志望者は減少、意中の企業に決まらいな場合は就職浪人も < 2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年5月下旬実施)の調査結果を発表>

株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年5月下旬実施)」の調査結果を発表しました。

株式会社文化放送キャリアパートナーズ(本社:東京都港区、社長:竹村勝彦)は、2014年卒業予定の学生を対象とした「2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年5月下旬実施)」の調査結果を発表しました。本調査は毎年卒業学年の前年9月から翌年6月まで毎月定期的(12月~5月は月2回)に実施し、職業観、就職活動状況、学生生活などを調査しています。概要は以下の通りです。

【トピックス】
■定点調査 内定保有率は昨年並みも「内定先不満で就活続行」学生が増加
今回調査の就職活動状況は下記の通り。
・内々定保有率 72.2%(昨年同時期72.7%)
 ※文系69.3%(昨年同時期71.5%)、理系79.0%(昨年同時期75.4%)
・複数企業から内々定 36.0%(昨年同時期34.5%)
 ※3社以上から内々定 17.6%(昨年同時期13.8%)
・就職活動終了 54.7%(昨年同時期57.2%)
 ※文系49.7%(昨年同時期52.3%)、理系66.7%(昨年同時期68.3%)
 ※男子58.1%(昨年同時期61.9%)、女子52.6%(昨年同時期54.4%)

全体での内々定保有率は昨年並みだが、理系好調、文系苦戦の状況が続く。
また、内定取得後も就職活動継続する学生の割合が昨年より高い。
「現在の内定先は不満なので、就職活動を続ける」学生が5.8%(昨年3.1%)。
結果、複数内定を持つ学生が増加しており、内定辞退が増加することが予想される。


■中堅・中小志望者は減少、意中の企業に決まらいな場合は就職浪人も
2013卒で就職率が上昇した理由の一つに、中堅・中小に目を向ける学生が増加したことがあげられるが、
2014卒は逆の動きとなりそうだ。

Q.中堅・中小企業を就職活動の対象にしていますか?(択一)
・就職活動当初から対象としている 64.5%(昨年同時期71.1%)
・当初は大企業のみを対象としていたが、現在は対象としている 17.9%(昨年同時期14.2%)
・対象にしていない 17.6%(昨年同時期14.7%)

就職活動当初から中堅・中小企業を対象とした学生は約7パーセントも減少。大手の採用が終わる中、現在は対象としている学生も増加しているが、意中の企業に決まらない場合は就職浪人も辞さないと考える学生も増加している。

Q.意中の企業に決まらない場合、就職浪人する事も選択肢にありますか?(択一)
・ある 14.3%(昨年同時期10.0%)
・ない 67.8%(昨年同時期71.3%)
・どちらともいえない 17.9%(昨年同時期18.7%)

景気上昇ムードの中、1年浪人しても、より採用環境が好転し、大企業に就職できるのではと考える学生が増加しているのかもしれない。しかし、現状大企業が新卒採用を大幅に増加する話は少ない。就職率、失業率悪化を予感させる数値である。


■「ブラック企業」を意識して就活する学生が86%
Q.ブラック企業を受けないように気にしていますか?(択一)
・かなり気にしている 42.1%
・少し気にしている 43.8%
・あまり気にしていない 10.7%
・まったく気にしていない 3.3%

気にしている学生が計86%。ほぼすべての学生がブラック企業を避けることを意識して、就活していることがわかった。
ブラック企業と判断する基準としては、「サービス残業の有無」、「残業が非常に多く、残業代が支払われない」の声がもっとも多かった。

ブラック企業かどうか調べる方法としては、「ネットで企業名を検索すると『ブラック』と出てくる」とネットで調べる学生が多いが、一方、「説明会の時の社長の話が、まるで宗教の勧誘のようだった。そして、その話を聞いていた社員の方が涙を流していた」(早稲田大学・文系・男)、「うちは飛び込みが基本ですって言い張ってた」(創価大学・文系・男)、「離職率が高いことを隠そうとしていること」(法政大学・文系・男)、「社員が過剰にポジティブである」(大正大学・文系・女)、「成績重視なため、徹夜、残業は当たり前だと説明会で伺った」(京都府立大学・文系・女)、「社長が『定時に仕事を終えるなんてありえない、資格を活かした仕事をしようなんて考えが甘い。』というような、多様な人の働き方に対する批判を公然としていた」(お茶の水女子大学大学院・理系・女)など、説明会での企業側の態度からブラックを感じる声も多く報告された。

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上記でご紹介した設問も含め、今回調査では下記質問を学生に実施しています。
すべての結果を掲載した調査レポートをご希望の方は、文化放送キャリアパートナーズ ホームページより資料請求ください。

1.現在の就職活動進行状況について教えてください?(択一)
2.これまで、あなたがおこなった事、経験した事をすべて選んでください(複数選択)
3.これまでに何社くらいにエントリー(プレエントリー)しましたか(択一)
4.これまで何回くらい合同セミナーなど就職イベント(学内・学外問わず)に参加しましたか?(択一)
5.これまで何社くらいの会社説明会、企業セミナーに参加しましたか?(択一)
6.これまで何社くらいの企業の選考試験に参加しましたか?(択一)
7.これまで選考試験参加した企業の内、現在進行中の企業は何社程度ありますか?(択一)
8.これまで何社から内々定をもらいましたか?社数を選択してください(択一)
9.現在、志望企業は明確ですか?(択一)
10.現在、第一志望の業界は?(択一)
11.今後、内定を獲得できる自信は?(択一)
12.Q12~Q23は5/1~5/15までの事についてお聞きします。この期間にあなたが行ったこと、経験した事ををすべて選んでください(複数選択)
13.5/1~5/15の間、何社にプレエントリーをしましたか(択一)
14.5/1~5/15の間、合同セミナーなど就職イベント(学内・学外問わず)に何回参加しましたか?(択一)
15.5/1~5/15の間、会社説明会、企業セミナー(企業単独開催のもの)に何回参加しましたか?(択一)
16.5/1~5/15の間、何回選考試験に参加しましたか?(択一)
17.5/1~5/15の間、選考試験に参加した企業は?(択一)
18.5/1~5/15の間、選考試験に参加された方に質問です。この期間に参加した選考試験の段階にあてはまるものをすべて選んでください(複数選択)
19.5/1~5/15の間、選考試験に参加された方に質問です。この期間に参加した選考試験の内容にあてはまるものをすべて選んでください(複数選択)
20.Q19で、その他を選んだ方、試験内容を教えてください(自由記述)
21.5/1~5/15の間、就職活動が理由で、授業に出席できなかった日が何日程度ありましたか?(択一)
22.5/1~5/15の間に触れた就職情報(セミナー、企業HP、入社案内、選考試験などジャンル不問)で印象に残るものがあれば、教えてください(自由記述)
23.5/1~5/15の間、就職活動があなたの生活に占める割合は何パーセント程度でしたか。感覚値で構いません
24.中堅・中小企業を就職活動の対象にしていますか?(択一)
25.中堅・中小企業を就職先として考えた場合、不安に感じることをすべて選んでください(複数選択)
26.ブラック企業を受けないように気にしていますか?(択一)
27.大学の就職ガイダンス、キャリア指導でブラック企業に関してのアドバイスはありましたか?(択一)
28.あなたにとって、どのような企業がブラック企業ですか?判断する基準があれば教えてください(自由記述)
29.就職活動する中でブラック企業と感じた企業はありましたか?ある方は、どのような企業をどのような理由でブラックと感じたかを教えてください(自由記述)
30.企業の評判を調べる時に使ったことのある方法を教えてください(複数選択)
31.Q30で「その他」を選んだ方、具体的に教えてください(自由記述)
32.「福利厚生」を見る際に具体的にどんなポイントを見ていますか?(自由記述)
33.就職活動の状況は予想と比べてどうですか?(択一)
34.就職活動の中で厳しい、難しいと感じている事はありますか。あてはまるものをすべて選んでください(複数選択)
35.企業に採用される上でもっとも大切だと思うものは?次の中から1つ選んでください(択一)
36.意中の企業に決まらない場合、就職浪人する事も選択肢にありますか?(択一)
37.選考試験で語学力(外国語)を問われたことはありますか?(択一)
38.Q37で、「ある」を選んだ方、どの程度の能力を求められていると感じましたか(自由記述)
39.就職活動に対して不安・疑問に感じている事を教えてください(自由記述)


【2014年卒ブンナビ学生アンケート(2013年5月下旬実施)調査概要】
調査対象:2014年春就職希望の「ブンナビ!」会員大学生・大学院生
調査期間:2013/5/17~5/27
調査方法:Webアンケート
有効回答数:363件(定点質問550件)


企業情報

企業名 株式会社文化放送キャリアパートナーズ
代表者名 平田眞人
業種 ビジネス・人事サービス

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