株式会社ヒューマンブリッジ、新人女性社員育成で抜け落ちがちな「ビジネスメイク」研修をリリース

人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、これまでの新人女性社員育成にて意外に盲点となっている「ビジネスメイク」に関する研修プログラムの提供を開始しました。

【 特徴 】
内定者研修や新人研修ではビジネスマナーや、仕事の進め方の基本、そしてコミュニケーションの取り方などを学ぶ機会を提供している企業は多い中で、「第一印象」が大事というメッセージを伝えます。

そのために、元気に明るく話すことや、言葉遣い、名刺の受け渡し等の所作などビジネスパーソンとして最低限の第一印象を損なわないように指導がされます。

しかし意外に盲点となっているのが、特に女性社員の場合ですが、ビジネスにおけるメイクに関することです。

メイクは第一印象を左右するのは当然のことながら、自分への自信の醸成にもつながり、結果としてパフォーマンスにも影響を与える見逃せないことです。

そうしたこと、
・印象管理における知識のインプット
・自身の「顔」分析
・プロに頼らないセルフメイクのテクニック
などを、体験を通して学ぶプログラムです。

【 本プログラムの体験ワークショップ 】
提供開始を記念し、本研修プログラムの無料体験型ワークショップを開催いたします。

▼ ワークショップの詳細
http://www.human-b.co.jp/
こちらのURL（ヒューマンブリッジホームページ）よりご覧ください。

【 会社概要 】
会 社 名　：　株式会社ヒューマンブリッジ
設 　 立 ：　2009年12月
代 表 者　：　佐々木拓哉
所 在 地 ：　東京都中央区銀座2-12-12
T E L ：　03-6906-5520

【 主な事業 】
● 採用コンサルティング
人材採用戦略策定などの上流工程から内定者フォローなどの下流工程までのトータルなサービスから、ピンポイントの採用に対応するための特有なサービスまでを提供することで、 企業固有の人材採用をお手伝い致します。

● 教育コンサルティング
『自分にとっての意味を形成する』ことにフォーカスし、研修のための研修にならない、職場での学習・成長の起爆剤としての研修をご提供致します。

● 人事・組織コンサルティング
組織・人事コンサルティングでは、「経営合理性」、「高いエンゲージメント」、「学習・成長する組織風土」の三位一体化を組織における重要なファクターとして捉え、それを手助けする人事制度やインフラの構築をお手伝い致します。

「リアルパフォーマンスラーニング」というヒューマンブリッジ独自のメソッドを用い、エンゲージメントの向上と学習・成長する組織風土の醸成を実現し、社員の成長と会社の成長を支援します。　ＨＲＭを切り口に、（１）社員の「期待感」、「貢献感」、「帰属感」、「成長感」を高め、企業と社員のエンゲージメント向上させ、（２）学習環境デザインの考え方をベースに、リアルな（現実の・実際の・日々の）仕事を通した、「学習・成長意欲の向上」、「行動変容」、「成長」、「成果（パフォーマンス）」スパイラルを企業に定着させる手法です。

◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧下さい。
http://www.human-b.co.jp/