エコリクコラム更新のお知らせ第１回ディスクロージャーワーキング・グループの金融審議会を受けて

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株式会社グレイスは、運営する「グリーンジョブのエコリク®」にて、2025年9月2日にコラムを更新しましたのでご連絡いたします。

2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」ことを目指している株式会社グレイス（所在地：東京都千代田区麹町5丁目4番セタニビル、代表取締役：安井悦子）は、運営する「グリーンジョブのエコリク®」にて、2025年9月2日にコラムを更新しましたのでご連絡いたします。

コラムの更新は、グレイスのミッションである「人と企業のマッチングで社会課題の解決を牽引し、持続可能な未来を共創する」と、中長期計画の一つである「環境・サステナビリティに関する情報を積極的に発信し、社会全体の意識向上に貢献」という取り組みの一環です。

【掲載内容とアドレスについて】

第１回ディスクロージャーワーキング・グループの金融審議会を受けて

金融庁は8月26日、有価証券報告書での人的資本開示ルールを改訂し、2026年3月期の有価証券報告書からの適用を求めていくと発表しました。これは、人的資本開示ルール導入後3年ぶりとなる大規模な改訂となります。

新たな開示ルールの背景と目的

金融庁が主導する「金融審議会ディスクロージャーワーキング・グループ」では、企業の情報開示制度の見直しが進められており、その目的は、投資家がより正確な情報に基づき投資判断を下せるようにし、企業価値の向上に資する情報開示を促すことです。この取り組みは、非財務情報、特にサステナビリティ情報の開示を拡充することに主眼を置いています。

(詳細についてはこちら)

https://greenjobs.ecoriku.jp/column/20250902/

（掲載日：9月2日）

【グレイスについて】

グレイスは環境・サステナビリティ領域の人材ソリューション事業で30年の実績を持ち、2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を実現するために日本のサステナビリティ経営の推進を行っています。

環境・サステナビリティ領域の社会課題に挑む企業と「想い」を持つ人材とのマッチングで、活き活きと働ける持続可能な社会を目指しており、採用プラットフォームのエコリクを運営しています。

【エコリク概要】

エコリク（アドレス： https://ecoriku.jp/）は、環境・サステナビリティ領域専門のプラットフォームです。

グレイスは今後の成長が期待されるグリーンジョブの国内の認知拡大、採用・転職のサポートをしています。

【セミナー案内】

転職活動が初めての方や、グリーンジョブへキャリアチェンジしたい方に向けて、広く業界知識を得られるセミナーから有識者による専門性の高いビジネスセミナーまで、幅広いラインナップをご用意しています。

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