ホームページを全面リニューアルしました!― ケーススタディ新設、メンバーの個性に触れられる導線も追加 ―
事例紹介や自社プロダクトの情報を新たに公開し、採用ページやメンバー紹介も一新。各メンバーの個人ページや記事への導線も強化し、当社の「人・仕事・価値観」がより伝わるサイトへ生まれ変わりました。私たちの現在地とこれからを、ぜひご覧ください。
【ホームページ】 https://www.waku-works.com

1. リニューアルの背景と目的
このたび、私たちのコーポレートサイトを全面リニューアルいたしました。
私たちの取り組みや想いを、より直感的かつ具体的に伝えられるよう、情報構造の再設計と新コンテンツの追加を行いました。
初めて訪れた方も、何度も訪れてくださっている方も、私たちのリアルな姿や考えを感じられるように、デザインとUXの両面で改善を図っています。
2. 新ホームページの主な見どころ
2.1 トップページに「ケーススタディ」を掲載
トップページのファーストビューには大きな変更はありませんが、新たに「ケーススタディ」セクションを追加しました。
これにより、私たちがどんな課題にどう向き合ってきたのかが、ひと目で伝わる構成になっています。
2.2 プロダクト&事例紹介ページを新設
今回のリニューアルでは、プロダクトページと事例紹介ページを新設しました。
プロダクトページでは、社内のビジネスコンテストから生まれたプロダクトを中心に、開発の背景や想い、特徴を紹介しています。
また、事例紹介ページでは、私たちが手がけたプロジェクトの成果とプロセスを掲載しています。
それぞれの事例はカテゴリやタグで分類しているので興味ある事例を探しやすく設計しています。タップすると、プロジェクトの背景・解決のための取り組み・ 実際の成果や変化を確認いただけます。。
2.3 ビジョンマップの掲載と採用情報ページの新設
会社の価値観や方向性をより深く伝えるために、Aboutページを刷新し、さらに採用ページを新設しました。
Aboutページでは、会社のビジョンやコアバリューだけでなく、それらをより深く言語化した「ビジョンマップ」を掲載し、私たちの思想や未来への展望を言葉で届ける構成にしています。
採用ページでは、従来のような「ポジション別の募集要項」ではなく、「どんな仲間を求めているか」という視点で記載。
役職やスキルではなく、価値観やスタンスを重視した人材観を伝えています。
また、入社後のイメージがより具体的に持てるよう、社内制度や福利厚生の一覧もあわせて掲載しました。
2.4 個人ページの新設とブログ記事の導線を強化
また、今回特に力を入れたのが、メンバー紹介部分の導線強化です。
トップページやチーム紹介ページに掲載されているメンバーの画像をタップすると、その人のプロフィールページへ遷移します。
さらに、メンバー画像の下にあるペンマーク️をタップすると、そのメンバーが書いたブログ記事一覧へ直接アクセス可能な設計にしています。
会社の「中の人」が何を考え、どんな言葉で発信しているのか。
個人の多様な視点に触れられる、ユニークな仕掛けとなっています。
3. ぜひご覧ください!
新しくなったホームページには、私たちの「現在地」と「これから」が詰まっています。
どんな想いで仕事をしているのか。どんな課題に挑み、何を生み出しているのか。
そして、どんな人たちがこの会社をつくっているのか――
そんなすべてが、自然に伝わるように設計にしました。
ぜひ新しいサイトを訪れていただき、私たちの今を感じてください。
株式会社WakuWorksについて
WakuWorksは、「ワクワクを仕事に、仕事にワクワクを」をミッションとし、チームとしてクライアントの課題解決に取り組む独立系コンサルティングファームです。
成果へのコミットだけでなく、仕事を通じて「ワクワク」を生み出すコンサルティングサービスに挑戦しています。
新事業創出に向けたサービスの立案や戦略策定、プロジェクト推進の実行支援、業務改善・営業活動のコンサルティングのほか、ワクワクを仕事に変換するビジネス創出にも力を入れています。
本 社:〒102-0074 東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F KSフロア
代表者:Chief WakuWaku Officer 鈴木 悠介
設 立:2020年1月17日
資本金:300万円
電 話:03-6822-3046
U R L :https://www.waku-works.com
事業内容:新規事業創出支援、コンサルティング
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企業情報
| 企業名 | 株式会社WakuWorks |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 悠介 |
| 業種 | その他サービス |









