2025年度新入社員研修を福岡市で開催　3年後には組織の成長に寄与できる人材になる事を目指す新入社員研修

ビジネス・人事サービス

2025年4月2日(水) ～4日(金)の3日間、福岡市内で新入社員研修を行います。今年は近年の受講者の傾向に合わせてプログラム内容をアップデートし、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」＝「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を満遍なく身につけるとともに、3年後には組織の成長に寄与できる人材になる事を目指して、新入社員研修に取り組みます。ビジネスパーソンとしての強み弱みの把握と能力変化により、自己肯定感・自己効力感の高い若手人材への成長を導きます。研修終了後には、研修中の様子を個人別にまとめた報告書をご提出します。こちらは配属先への引継ぎにも活用できるとご好評いただいております。1名から参加可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

毎年、好評をいただいているビジネスリファインの新入社員研修。
今年は近年の受講者の傾向に合わせて、プログラムをアップデートしました。　

◆「何のために？」をプラス　納得感を求める傾向に対して

プログラム冒頭に、「報連相はなぜ必要か」
「ビジネスマナーは本当に必要なのか」など、考えていただきます。
自分たちで必要性について納得し、プログラムへと進みますので、
水が浸み込むように、“学び”が浸透します。

◆「考え、意見するスキル」をプラス　深堀して考えない傾向に対して　

社会に出れば自分の意見を求められることも多いですが、考える切り口を学んでない場合、どのように考えるかわからず、早々に考えることを止め、意見をしない人が多いです。
分解する、比べるなど、スキルをお伝えすることで、劇的に「考え方や意見の質」が高まります。

◆「やってみて学ぶ」をプラス　失敗してきていない傾向に対して　

前年のプログラムでも好評だったロールプレイング。
入社して想定されるシチュエーションに、チームで取り組み、コミュニケーション力を培いながら学びます。
「できる」と思っていたことが、思ったより「できない」と体感していただき、ご自身の気づきから成長を促します。

時代に合わせた新入社員教育への要望にお応えするものとなっております。
研修終了後、研修中の様子を個人別にまとめた報告書をご提出します。
こちらは配属先への引継ぎにも活用できるとご好評いただいております。

是非、お気軽にお問合せください。

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2025年度　新入社員研修オープンセミナー
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他社の同期と共に学ぶ公開講座です。

日程： 2025年4月2日(水) ～4日(金)　3日間
時間：9:30～17：30　※全日お弁当付き