テレワークを実践し14年、テレワークマネジメント 多様性・インクルージョン等の浸透度の高さを認定するD&lアワード「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞
2008年よりテレワーク導入・コンサルティングを手掛ける株式会社テレワークマネジメント(以下、テレワークマネジメント 本社:北海道北見市 代表:田澤由利)は、多様性・公平性・インクルージョン等の浸透度の高さを認定するD&lアワード「トップインクルーシブカンパニー賞」を受賞しました。
D&lアワード、「トップインクルーシブカンパニー賞」とは
D&lアワードはダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定する日本最大のアワードです。日本で活動する応募企業のD&Iの取り組みを独自の指標で採点し、スコアに応じて認定が授与されます。本年度、テレワークマネジメントは、4種類の認定のうち、アドバンスが授与されました。
「トップインクルーシブカンパニー(TIC)賞」とは、企業のD&I推進において制度面だけでなく、社員一人一人がD&I推進施策によって、自分らしくいられると感じているかを独自のサーベイを利用し数値化したものです。テレワークマネジメントはこのスコアトップ上位に入賞いたしました。
D&I AWARD 2022 受賞企業発表 https://diaward.jobrainbow.jp/result
評価のポイント~ロールモデルとして先進的に日本のD&I推進を牽引、今も進化するD&Iを尊重する社内風土~
主に以下2点が評価されました。
・日本国内企業の中でも、D&Iを先進的に進め、ロールモデルとして日本のD&I推進を牽引。
・多角的に幅広い取組みをすると同時に、社員一人ひとりがD&Iを尊重するような社内風土が醸成され、更なる変革に今まさに取り組んでいる
今後の展望
様々な人材の能力を最大限に発揮し、競争力向上につなげるためにはテレワーク推進は有効な戦略の一つです。今後も自社でのD&I推進施策を実践するとともに、日本におけるテレワークの啓蒙・普及活動、導入、利用促進から定着まで支援して参ります。
テレワークマネジメント概要
本社:〒090-0058 北海道北見市高栄西町4丁目7番13号
東京オフィス:102-0084 東京都千代田区二番町7-15-102
代表者:代表取締役 田澤由利
設立:2008年9月1日
Tel:03-3265-5012
URL:https://www.telework-management.co.jp/
事業内容:テレワーク導入支援コンサルティング/テレワークに関する講演・研修/テレワーク用システムの販売/テレワーク関連調査・分析
書籍 :「テレワーク本質論」田澤由利著(2022年幻冬舎)
https://www.telework-management.co.jp/information/post-12441/
プレスリリースお問い合わせ
株式会社テレワークマネジメント
お電話:03-3265-5012
お問い合わせフォーム:https://www.telework-management.co.jp/inquiry/form_inquiry/
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企業情報
企業名 | 株式会社テレワークマネジメント |
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代表者名 | 田澤由利 |
業種 | その他サービス |
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