【ジョブチャレンジで新たなキャリア】現場と採用　兼任して活躍する「プレイングリクルーター」という新しい働き方

１．　ジョブチャレンジ制度

当社では文系理系問わず学生を積極的に募集し、運転や地理、接客に自信がなくてもお客様におもてなしと安心をお届けするドライバーとして成長できる教育を実施し、早期リーダー育成にも力を入れております。

ジョブチャレンジという他職種に挑戦できる制度を使い、現場でドライバーとして営業を行いつつ採用担当も兼任する「プレイングリクルーター」など、従来の働き方に囚われない自由なキャリア選択も応援しています。

現場の接客や営業で学んできたことを学生とのトークや説明会でのリアルな体験談につなげたり、また採用活動の中で改めて知った会社の魅力を現場でのモチベーションに変えたり、社員がいきいきと活躍できる一助にもなっています。

２．　インターンシップ

インターンシップでは入社４年目、入社2年目のプレイングリクルーターから仕事の取組みやそれぞれの現場でのやりがいや両立にあたって困難なことなど、近い距離感できくことができます。

インターンシップのコースは2種類あり、それぞれで就職活動中の学生の皆様に当社で働くイメージを掴んでいただける内容をお話しします。

【社会人準備コース】就職活動に必要な自己分析や自己PRの書き方講座など基礎的な内容はもちろん、人事にモテるためのコツをお伝えします。

【企画体験コース】聴く力を磨き、「おもてなし」に重点を置いたワンランク上のプランニング力を現役のプレイングリクルーターから学ぶことができます。

10月5日（水）よりスタートしており、随時開催しています。

日程は採用サイトもしくは新卒採用チームのインスタグラムから日程をお問い合わせください。

【つばめあんしんネットグループについて】

■会社概要
株式会社あんしんネットなごや
株式会社あんしんネット21
株式会社あんしんネットあいち
株式会社知多つばめタクシー
合計10営業所(つばめタクシーあんしんネットグループ)
代表取締役社長　天野　朝之
社員数　956名

つばめグループ採用サイト (tsubame-g.com)

つばめグループ新卒用Instagram　 tsubamegroup.shinsotsu