キャリアマート採用実態調査 “緊急”中小企業アンケートの結果を受け『戦略人事に必要不可欠な《最新版》採用マーケティングセミナー』を11月20日に無料開催

ロボット活用による採用支援を行う株式会社キャリアマート(本社:東京都新宿区、取締役社長:安田泰司、以下 キャリアマート)は、大手就活サイトを利用して新卒採用活動を実施している全国の企業に向けて「経団連による就活ルール廃止発表に関するアンケート」を実施いたしました。この調査結果を受け、採用ノウハウセミナーを11月20日(火)に開催いたします。

 

■中小企業の8割が、ルール廃止に伴い採用活動の労力が「大きくなる」との見解

「ルール廃止に伴い、御社ではどのような変化が生じると考えられますか」というアンケート設問に対し、採用に関する労力に関しては「大きくなる」と答えた中小企業は81.6%に達しました。労力増大の一方で、内定率については「下がる」または「変わらない」との見解が多く見られました。(n=103)

アンケート調査概要

2018年10月9日、日本経済団体連合が2021年春入社以降の新卒者を対象とする就職・採用活動のルール（いわゆる就活ルール）を策定しないとした決定について、Webアンケート調査を実施

調査期間：2018年10月16日〜10月26日

調査対象：大手就活サイトを利用し新卒採用活動を行う、全国の企業の採用担当者

回答件数：184件 うち、従業員数300名未満の中小企業からの回答103件

 

■セミナー開催概要

今回の調査結果を受け、キャリアマートでは採用ノウハウセミナーを11月20日(火)に開催いたします。『アプローチ手法にLINEを！RPAを用いて採用業務に自動化を！戦略人事に必要不可欠な【最新版】採用マーケティング』と題し、採用のトレンド・ターゲティングを把握し、効率的に採用を行う方法についてお伝えします。

【こんな企業様におすすめのセミナーです】

・自社の採用活動にLINEを取り入れたい　　　　　  ・RPAや、採用業務の作業効率化に興味がある

・採用トレンドを採用活動に取り入れたい　　　　   ・19年卒採用の最新の総括資料が欲しい

・20年卒採用と21年卒採用の動向予測を把握したい ・競合他社に負けない採用を知りたい

・インターンから採用に繋げる方法を知りたい　     ・短期間で自社の採用力を変えたい

 

 

『アプローチ手法にLINEを！RPAを用いて採用業務に自動化を！戦略人事に必要不可欠な【最新版】採用マーケティング』

詳細・お申込みURL ▶︎ https://www.careermart.co.jp/seminar_post/181120_tokyo/

開催時間：2018年11月20日(火) 14:00～16:00【受付13:45～】

会場：イオンコンパス 東京八重洲会議室 Room B（JR東京駅八重洲中央口より徒歩4分）

http://www.aeoncompass-kaigishitsu.com/tokyoyaesu/access/

お持物：お名刺1枚/お一人様（※受付時に頂戴します）、筆記用具

参加費：無料

定員：先着30名様

お問合せ：メール seminar＠careermart.co.jp までご連絡下さい。（担当：佐藤）

＊定員になりましたらお申込を締め切らせていただきます。

＊1社につき2名様までとさせていただきます。セミナーは完全予約制となりますので、ご参加いただく方が増える際は、事前に担当者までご連絡をお願い致します。

＊同業他社の方のご参加はお断りさせて頂いております。

 

【当日セミナープログラム】

■第一部　14:00～15:00『採用ターゲット視点で見る“イマドキ”就活術～19卒就活生に見る「コレが好き！コレが嫌い！」～』

第一部では、20卒のターゲット学生がどんな性格・特徴なのか、また、どんなスケジュールで動き、どんなことを望んでいるのか。徹底的なターゲット視点で、その志向性をご紹介します。また、それによって見えてくる企業側からの最適なアプローチ手法＆スケジュールをご紹介します。

■第二部　15:00～16:00『採用活動にLINE＆自動化を！～採用活動を徹底的に効率化～』

第二部では「作業の自動化による採用活動の効率化」にフォーカス。ホワイトカラーの自動化ツール「RPA」を駆使した採用業務アウトソーシングを得意としている当社だからお伝えできる、担当者様のお時間創出方法・負担軽減方法をご紹介します。また、コミュニケーションツールとして、もはや当たり前となっている「LINE」についてもご紹介。採用関連の話題をさらう「LINE採用」のメリットと、予測すべきリスクやその効果、導入へ向けた具体的なお話をお伝えします。

 

【講師】

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　高橋昂宏

：2016年8月キャリアマートへ中途入社 元お笑い芸人という異色の経歴を持つ。「リラックスした会話の中から新しい発見を生み出す」をモットーにし、お客様にご納得いただける支援を行う。前職の経験を活かし、学生向けの説明会も代行しており情熱的なトークが好評。

株式会社キャリアマート　採用コンサルティング事業部　藤本 風輝

：「物事を多角的視点から捉える」がモットー。お客様に寄り添い且つ筋道だったご提案は、業種・業界を問わずご好評頂いている。解決策を考え抜く姿勢と、分析力を武器に、新卒での入社以来、現在も営業部門で邁進中。

 

■過去のセミナー動画（※音が出ますのでご注意下さい）

https://www.careermart.co.jp/blog/blog/archives/7071

 

■セミナーにご参加いただいたの皆様からの声

・時代に合わせて採用ツールや工夫を重ねていかないと選らばれる会社にはならないと思いまし

た。本日のセミナー内容を参考に、施策に向けていきたいと思います。(業種：不動産)

・当社でも課題としている内容について、“どうすれば良いか”といった手法が具体的でありとても良かったです。（業種：ソフトウエア通信）

・投影資料や、レジメも充実しており見やすかったです！新たなヒントを得られました！

（業種：商社）

・18年卒の採用動画（自社の）から、入社意欲をいかに高めていくかが肝であると考えていたので、19年卒施策は本日うかがった様々な施策を、早速進めていきたいです。（業種：マスコミ）

 

株式会社キャリアマートについて( Webサイト https://www.careermart.co.jp)

「人と企業のベストマッチを創る総合人材サービス」として、2002年の設立から現在まで、人材ビジネス一筋の会社です。コンサルティング・アウトソーシング・プロモーションという3つのアプローチで、新卒・中途採用に関する全ての業務をサポートします。キャリアマートでは、2014年よりRPA(Robotic Process Automation）を用いた採用ロボットの開発に着手し、既に約400体の採用ロボットが稼働しております。今後、2年間で1000体のロボット開発を行い、採用ロボットアウトソーシングの分野でのNo.1企業を目指します。また、採用支援以外の人事関連業務や営業支援業務の自動化開発も同時に進めており、人がより生産的でクリエイティブな仕事ができる未来を創造していきます。自動化ロボットの開発により、現在日本が直面する長時間労働問題や、労働人口の減少による労働力不足問題を解決し、ホワイトカラーの生産性向上を力強く推進してまいります。