期間限定!一般公開中!(平成21年6月末日まで)『平成21年版 パートタイマー白書 パート・アルバイトの戦力化〜雇用ミスマッチの回避』

株式会社アイデム 人と仕事研究所は、『平成21年版 パートタイマー白書 パート・アルバイトの戦力化〜雇用ミスマッチの回避』を発表しました。 パートタイマー白書は、“企業”と“労働者”双方からのアンケート調査から成り立っています。労使双方からの“生の声”を盛り込み、パート雇用の現況を浮き彫りにします。



報道機関各位
プレスリリース

2009年6月8日
株式会社アイデム 人と仕事研究所
所長 吉野秀一


期間限定!一般公開中!(平成21年6月末日まで)『平成21年版 パートタイマー白書 パート・アルバイトの戦力化〜雇用ミスマッチの回避』

パート・アルバイト雇用調査

○ 直近の募集における採用状況 〜「必要な人数は採用できているが、必ずしも質のよいパート・アルバイトのみではない」が47.6%〜

http://apj.aidem.co.jp/question/part_timer/21part.html

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株式会社アイデム 人と仕事研究所は、『平成21年版 パートタイマー白書 パート・アルバイトの戦力化〜雇用ミスマッチの回避』を発表しました。
パートタイマー白書は、“企業”と“労働者”双方からのアンケート調査から成り立っています。労使双方からの“生の声”を盛り込み、パート雇用の現況を浮き彫りにします。
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 ○ パート・アルバイトを雇用している理由
〜「人件費が割安だから」が56.6%〜
○ パート・アルバイトの勤続についての考え
〜「同じ人にできるだけ長く働いてもらいたい」が84.8%〜
○ 応募者とのミスマッチを防ぐ工夫
〜「工夫をしていない」が56.5%〜
○ 応募者とのミスマッチを防ぐ施策の内容
〜半数近くの事業所が「応募者の希望をできるだけ詳しく聞きとる」と回答〜
○ パート・アルバイトが期待していたよりも早く辞めてしまうとき
〜「仕事をひととおり覚える前に辞めてしまうとき」が最も多く34.5%〜
○ 期待していたよりも早く辞めてしまうパート・アルバイトはどのくらいいるか
〜42.4%が「多い」と感じている〜
○ 今後のパート・アルバイトの採用意向
〜「欠員数に応じて採用する」が57.8%〜
○ 今後のパート・アルバイト比率
〜「現状のままでよい」55.1%、「上げる」24.7%、「下げる」13.7%〜


【株式会社アイデム 人と仕事研究所 主幹事業抜粋】
● 実践的な各種セミナーの開催(基礎訓練からオーダーメイド研修まで)
● 人材に関する様々なオリジナル調査の実施(パートタイム白書、各種アンケートなど)
● 人材に関する各種データの収集・加工(賃金相場、時給動向レポートなど)
● 人材マネジメントに関するWEB情報誌の定期刊行(現場イズム)
● 人事労務ミニ情報紙の定期刊行(Re.Term)
● Work-ium(ワークイウム)(管理職者に焦点を当てた会員様限定の情報サイト)


【本件の連絡先】

株式会社アイデム 人と仕事研究所
情報サービス課 岸川・古橋
Tel03−5269−6020 FAX03−5269−6046
e-mail workium@aidem.co.jp
URL:http://apj.aidem.co.jp/question/part_timer/21part.html
〒160-0022 東京都新宿区新宿1−4−10 アイデム本社ビル

                                以 上

企業情報

企業名 株式会社アイデム
代表者名 椛山亮
業種 ビジネス・人事サービス

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