【人事・研修担当者向け】10/28（水）「習慣化の５大原則」無料セミナーを開催

本セミナーは、研修を一過性のイベントで終わらせず、現場での継続的な行動変容と組織の成果につなげたいと考える、企業の人事・研修企画担当者に向けて開催されます。

研修で得た学びが現場で生かされ、その成果が周囲へ波及して組織の力になる。その鍵となるのが、学びと実践の「習慣化」です。一方で、習慣化の重要性は理解していても、「どうすれば行動が続くのか」「社員にどのような働きかけをすればよいのか」という具体策の段階で悩む担当者は少なくありません。

マーキュリッチは、社員の継続的な成長を支えるには、まず「人が行動を習慣化するメカニズム」を理解し、それを「組織側の働きかけ」へ応用する視点が欠かせないと考えています。何が行動の継続を妨げるのかを理解して初めて、人材育成担当者として効果的な支援策が見えてくるためです。

同社はこれまで23年以上にわたり、600社を超える企業で延べ10万人以上の人材育成に携わってきました。また、各分野で高い成果を上げる400人以上のトップパフォーマーへのインタビューを通じて、能力を磨き成果につなげるプロセスを探求してきました。そこで見えてきたのは、成果を出し続ける人ほど、学びや実践を日常に取り入れる「習慣化の工夫」を行っているという事実です。こうした指導経験と研究をもとに、能力開発の体系としてまとめたのが「習慣化の5大原則」です。

１．人が成長するメカニズムを理解する
2．意志に頼らず継続できる仕組みを持つ
3．学ばなくても成長する仕組みを持つ
4．自分に合う方法へアップデートし続ける
5．成長し続けるための理由を作る

セミナー当日は、各原則がなぜ継続と成長につながるのかをひもとき、実践のための具体的な技術を紹介します。そのうえで、学んだことを現場で実践するための「環境」、実践の気づきを共有し高め合う「機会」、成長を振り返り次の行動へつなげる「後押し」を組織としてどう設計するかを、5大原則に沿って提示します。

講師を務める西野浩輝は、自らも習慣化の技術で能力を伸ばしてきた実践者です。長期の海外留学経験がないなか、独自の習慣化アプローチで英語学習を継続してTOEIC990点を取得し、現在は英語でのプレゼンテーション指導も行っています。プレゼンテーションやビジネスライティングの分野では9冊の著書があります。当日は講師自身の試行錯誤のエピソードも交えて解説します。

■セミナー概要

テーマ：成長し続ける人と組織のための「習慣化の5大原則」～個人の習慣化メカニズムを、社員の育成と研修効果の定着に繋げる～

日時：2026年10月28日（水）12:00～13:00

場所：オンライン（Zoom開催）※お申込みいただいた方にURLをご連絡いたします。

講師：マーキュリッチ株式会社 代表取締役 西野浩輝

費用：無料

対象：企業経営者、企業の人事担当者など、研修導入を検討する立場にある方（※競合企業の方、個人学習目的のご参加はお断りしております）

■申込ページURL：https://www.mercurich.com/openseminar-261028/